Майчинството счетоводно - 41

Публикувана: 1 юни 2011, 19:25 ч.
Последно мнение: 11 юли 2011, 19:09 ч.

38 241
736

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчислява среднодневното брутно възнаграждение при отпуск по болест?
Как се изчислява майчинството при разпокъсван стаж и предстоящо напускане на работа?
Как се изчисляват осигуровките за фиктивна работа и майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчислява среднодневното брутно възнаграждение при отпуск по болест?
  
  Среднодневното брутно възнаграждение при отпуск по болест се изчислява чрез разделяне на месечното брутно възнаграждение на броя работни дни, които не са били болнични. Например, ако има 20 работни дни и 10 болнични дни през месеца, среднодневното брутно възнаграждение ще бъде изчислено чрез разделяне на 500 лв. на 10 работни дни.
- Как се изчислява майчинството при разпокъсван стаж и предстоящо напускане на работа?
  
  При разпокъсван стаж и предстоящо напускане на работа, осигурителен доход по месеци за периодите се използва за изчисляване на обезщетението. Майката може да се осигурява върху по-висока заплата при напускане, като се вземат предвид ограниченията за дохода на член от семейството при получаване на обезщетение.
- Как се изчисляват осигуровките за фиктивна работа и майчинство?
  
  При фиктивна работа и минимално обезщетение, осигуровките се изчисляват върху сумата, която се получава като обезщетение. Например, при 240 лв. осигурителен доход, общата сума за осигуровки и данъци е около 95-96 лв. Тези суми се внасят за получаване на обезщетение за майчинство.
- Какво представлява декларация 1 и защо не е била пусната за месец април в справката за социални осигуровки?
- Какви са правата на майката, която е съкратена и иска да се запише на борсата?

silvia1980

# 180 12 юни 2011, 19:24 ч.

Цитат на: cvetulka в нд, 12 юни 2011, 16:32

Здравейте,
другият месец синът ми навършва годинка и искам да кандидатсвам по ОП "Отново на работа" и да наема бабата като детегледачка. Мога ли да започна процедурата още от сега? Колко време отнема? Има ли нещо важно, което трябва да знам? Бабата е безработна и е регистрирана в Агенция по заетостта. От там са й дали списък с документите, котио трябва да подготвим, но са казали, че като навърши годинка, тогава може, а един познат каза, че бабата може да изкара курса и преди това? newsm78

Самия договор наистина може да бъде сключен след като детето навърши 1 година, но аз имам една приятелка, която си беше приготвила всички документи предварително, и когато детето навърши възрастта, само сключиха договора. Процедурата май малко се проточва във времето, затова е хубаво да се започне отрано с документите. Peace

Цитат на: Shine On You Crazy Diamond в нд, 12 юни 2011, 19:06

Здравейте! Имам следният въпрос. Преди малко забелязах, че болничния ми е бил до 25.05 и не съм ходила да ми издадат следващия по майчинство. Дали ще има проблем да ми издадат такъв със задна дата?

Няма да има проблем. Просто докторката трябва да отбележи, в графа бележки, защо е антидатиран болничният- по-късно потърсен, по вина на пациента и т.н.