Майчинството счетоводно - 41

  • 38 245
  • 736
# 270
Здравейте за пореден път
само да ви питам,че нещо ми влезе една муха в главата Blush Blush
-в болнични съм от 13,05-дай Боже Praynig Praynig всичко да е наред ,но реално ще е без прекъсване  до декември-т.е въпросните 180дни,ровейки се из стари неща обаче открих ,че февруари съм била в болничен 5дни/ОВИ/-притеснението ми е дали това има значение за тези 180дни,т.е дали ще ги намали на 175дни...май не успях да го обясня както трябва Blush....
Мисълта ми е дали са 180годишно...или няма никакво значение щом има разстояние му тях...
Благодаря ви  bouquet
Виж целия пост
# 271
Здравейте!
Може би не му е тук мястото, но не знам къде да питам.
Приятелят ми напуска работа, защото му предлагат друга, по изгодна за него. От настоящата му месторабота поискаха от него да вземе ПИК кода си и да им го даде. За мен беше изненада за какво им е?!?!
Като му проверих социалните осигуровки през сайта на НОИ за 2010 г. ми показва надпис: "Липсват данни за избрания период". А за 2011 г. му е плащано осигуряване.
Това означава ли, че за 2010 г. са го оставили без социално осигуряване?това означава, че за него не са подавани данни за 2010г. Възможно е да са пропуснали /малко вероятно за цяла година/ или просто е работил без труд. договор и си е загубил това време като стаж.
Той казва, че името му не е фигурирало във ведомостите и след като им е обърнал внимание то се е появило.
Благодаря ви предварително за отговорите и се извинявам още веднъж, че нахлувам така в темата ви.   bouquet
ПИК-а е личен и не би средвало да го дава. Фирмата може да си извади такъв и да си проверява по БУЛСТАТ.

me4koni, гледат се 180 дни без прекъсване в една календарна година.  Иначе се засичат 12 мес. с прекъсване в две предходни години и годината на боледуване.
Виж целия пост
# 272
Viva-т.е няма защо да се тревожа,нали...
Благодаря ти  bouquet
Виж целия пост
# 273
Имам един въпрос, относно здравните осигуровки...От 27.04 съм регистрирана в БТ и НОИ, онзи ден получих обезщетение, което е за частта от април и за май месец.Направих си проверка за здравния статус в сайта на НАП, а там пише че за месец 4-ти съм без данни.Това значи ли че аз трябва да си плащам осигуровките?Къде мога да се обадя да попитам??
Виж целия пост
# 274
Здравейте за пореден път. Бременна съм в 8-ми месец, термина ми е на 05.08. На трудов договор съм от 06.12.2010 година, като преди това имам стаж само 1 месец и 7 дни.Ще раждам с планово секцио.Въпроса ми е следния:
На коя дата най-рано трябва да бъде секциото ми, за да мога с тези 90 дни болничен след раждането, да натрупам 12-те месеца стаж, за да вземам 2 години майчинство? 45 дневния ми болничен е до 05.08. По мои сметки датата трябва да бъде не по-рано от 29 Юли...какво е вашето мнение и правилно ли е изобщо мисленето ми?
Благодаря предварително за отговора.
Бих ти препоръчала да се консултираш с астролог, за да избереш най- правилната дата за раждането на детенцето, защото датата има значение. 29 не е добра дата според астролозите  Simple Smile Това в кръга на шегата. Сега сериозно. Така или иначе, към края на юли 2011, ще имаш около 9 месеца осигурителен стаж + следващите два болнични от 93 (ако родиш точно на термин, което няма как да се случи, след като е планово секциото). Значи в края на 3тия болничен, ще си придобила 12 месеца осигурителен стаж, със сигурност. Но не се притеснявай, защото НОИ започват да изплащат обезщетение от момента, в който направиш 12 месеца осигурителен стаж, и дори и да го придобиеш малко след 3 болничен, стажът продължава да се натрупва и след като си подадеш декларацията от 135 до 410 дни на детето. А дотогава имаш право на помощ от  Социално подпомагане. Всъщност удостоверението с датата, към която придобиваш 12 месеца стаж, се издава от НОИ, и копие от това удостоверение е хубаво да се представи и на работодателя, за да може когато попълва болничния и декларацията, да напише вярната дата, от която ще започне да ти се изплаща обезщетението от НОИ.


Здравейте!
Може би не му е тук мястото, но не знам къде да питам.
Приятелят ми напуска работа, защото му предлагат друга, по изгодна за него. От настоящата му месторабота поискаха от него да вземе ПИК кода си и да им го даде. За мен беше изненада за какво им е?!?!- ПИКът не се дава на никой, затова е персонален идентификационен код. Ако работодателят иска, да си извади ИКО- идентификационен код на осигурителя, и с него да си гледа осигуровките на работниците си, колкото си иска. Не му го давайте, защото това си  е код, който важи за всички осигуровки от предишни, настоящи и бъдещи работодатели.
Като му проверих социалните осигуровки през сайта на НОИ за 2010 г. ми показва надпис: "Липсват данни за избрания период". А за 2011 г. му е плащано осигуряване.
Това означава ли, че за 2010 г. са го оставили без социално осигуряване?- Да, означава най- малкото, че не му е подавана информацията с осигуряването за 2010г., а сигурно и осигуровките за този период не са внасяни.
Той казва, че името му не е фигурирало във ведомостите и след като им е обърнал внимание то се е появило.
Благодаря ви предварително за отговорите и се извинявам още веднъж, че нахлувам така в темата ви.   bouquet

Здравейте за пореден път
само да ви питам,че нещо ми влезе една муха в главата Blush Blush
-в болнични съм от 13,05-дай Боже Praynig Praynig всичко да е наред ,но реално ще е без прекъсване  до декември.е въпросните 180дни,ровейки се из стари неща обаче открих ,че февруари съм била в болничен 5дни/ОВИ/-притеснението ми е дали това има значение за тези 180дни,т.е дали ще ги намали на 175дни...май не успях да го обясня както трябва Blush....
Мисълта ми е дали са 180годишно...или няма никакво значение щом има разстояние му тях...
Благодаря ви  bouquet
180 дни болнични, издадени без прекъсване от ЛКК са. Това означава, че този болничен от февруари няма да влезе в 180 те дни.
Виж целия пост
# 275
Здравейте,взимам половината от майчинството (120лв)понеже се върнах на работа,но за месец май нямам превод,от НОИ казват,че работодателя не е подал някакви документи(осигуровките са платени декларация 54 я има,вече 3 мееца получавам тази сума).Счетоводителката казва ,че няма какво да подават...  Confused не успявам да се свържа с НОИ за да ми кажат какви документи искат(първия път звъня мъжа ми) помощ.. някой има ли на представа за какво става на въпрос
Виж целия пост
# 276
ПИК-а е личен и не би средвало да го дава. Фирмата може да си извади такъв и да си проверява по БУЛСТАТ.
За съжаление той вече го даде. И изобщо не ми вярва, че не са му плащали осигуровките. Твърди, че сигурно всичко е наред. Здравните му осигуровки са внасяни. Има подписан и подпечатан с воден печат трудов договор с дата 05.11.2009 г.
На базата на него би трябвало да му внесат и социалните осигуровки, нали?
Как да разберем дали наистина не са?
И как трябва да постъпи ако е така?
Виж целия пост
# 277
Здравейте, случая ми е следния: бременна съм и искам да прекарам максимален брой дни от бременността си в болнични. Казаха ми, че имам право на 180 календарни дни + 45 дни преди термина. Обаче аз съм ползвала 2 седмици болничен за гледане на малко дете през януари и 4 седмици през февр-март, общо 42 дена. Та въпроса ми е - колко дни болничен без прекъсване мога да взема оттук нататък? 180 или 180 - 42 /ползваните до момента/.
Виж целия пост
# 278
Здравейте , имам следния въпрос - ако фирмата подава декларациите , но не внася парите за осигуровките, изплащат ли се болнични и майчинство или се изплащат едва когато се внесат парите за осигуровките?
Ще съм благодарна на отговор , тъй като вече доста се обърках  Shocked
Виж целия пост
# 279
Бих ти препоръчала да се консултираш с астролог, за да избереш най- правилната дата за раждането на детенцето, защото датата има значение. 29 не е добра дата според астролозите   Това в кръга на шегата. Сега сериозно. Така или иначе, към края на юли 2011, ще имаш около 9 месеца осигурителен стаж + следващите два болнични от 93 (ако родиш точно на термин, което няма как да се случи, след като е планово секциото).......
Абсолютно нищо не ми стана ясно, но не това е притеснителното, а, че нашата счетоводителка е още по=зле и от мен.Все пак има ли опасност да не ми достигнат няколко дни стаж, за да навърша тези 12 месеца? Как така след като изтече 135 дневния болничен, пак ми се натрупва стаж?Може би имате предвид, че между 135 дневния болничен и излизането по майчинство трябва да се водя известно време /въпросните недостигащи евентуално дни/ на работа? Извинявам се, че задавам толкова въпрси, отговорите на които може би вече сте ми дали, но е ужасно жалко, че имаме счетоводителка, а се налага да търся сама информация и отговорите на въпросите ми.
Виж целия пост
# 280
Илианка Simple Smile, по време на болничния също ти тече стаж независимо, че не получаваш пари. Това кога ще родиш не е определящо за започване на изплащане на обезщетението. Важна е датата, на която придобиваш 12 мес. осигурителен стаж. Тя се определя от общия стаж, който имаш през живота си.


SlunchoO, по принцип изплаща щом има подадена вярно декларация обр. 1. Чух обаче /не казвам, че е вярно/, че НОИ спират да плащат обезщетения ако няма внесени осигуровки.

AvrorA, гледат се 180 дни без прекъсване в една календарна година.  Иначе се засичат 12 мес. с прекъсване в две предходни години и годината на боледуване.
Виж целия пост
# 281
Явно аз не мога да обяснявам... Sad Ясно ми е, че болничния също е стаж, но ако 135 дневния ми изтече преди навършването на тези 12 месеца...?
Виж целия пост
# 282
Явно аз не мога да обяснявам... Sad Ясно ми е, че болничния също е стаж, но ако 135 дневния ми изтече преди навършването на тези 12 месеца...?
Подаваш Заявление-декларация по чл.51 /от 136-я до 410-я ден/ и продължаваш да трупаш стаж. Ако натрупаш стаж до 150-я ден от 151-я започват да ти плащат. Най-простото обяснение, което мога да дам.
Виж целия пост
# 283
Здравейте, искам и аз да се включа с един въпрос.Бях назначена с трудов договор по заместване и когато титуляра се завърна на
15,06, 11 г. мен ме освободиха. След консултация в НОИ ми обясниха, че майчинството ми ще продължи до края на първата година -05.11.11 г( Тогава изтичат 410-те дни). Въпросът ми е как мога да получавам майчинство и следващата година? Ако започна да се водя някъде на работа след 05,11, ще може ли да получавам обезщетение, докато детето ми навърши 2 години ?
Виж целия пост
# 284
Viva_123, благодаря за отговора, видях, че така си отговорила на момиче преди мен, но не ми стана много ясно, та затова пак питах.  Grinning

AvrorA, гледат се 180 дни без прекъсване в една календарна година.  Иначе се засичат 12 мес. с прекъсване в две предходни години и годината на боледуване.

Доколкото аз разбирам имам право на 180 дни без прекъсване.
Или ако има прекъсване на болничния: 12 месеца за последните 3 години /тази + 2 предходни/. Т.е. ако предходните 2 години съм ползвала по - малко от 180 дни имам право да ги ползвам тази година.
Ако не греша в разсъжденията би трябвало да имам право на 42 дни + 180 дни без прекъсване + 45 дни по майчински.
Или греша? Дори и счетоводителката ми не можа да ми каже, та ако може малко помощ.  Praynig
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия