Майчинството счетоводно - 41

  • 38 246
  • 736
# 285
Илианка Simple Smile, не съм счетоводител, но мисля че от тази година искат 18 месеца осигурителен стаж.

Чл. 16. (1) (Доп. - ДВ, бр. 13 от 2009 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2009 г., изм. - ДВ, бр. 14 от 2011 г., в сила от 01.01.2011 г.) Доходът за периода от 12, а при бременност и раждане - от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността, от който се изчислява дневното парично обезщетение за временна неработоспособност или за бременност и раждане, включва:

Както казах не съм счетоводител затова изкопирах от наредбата, но може и да греша в твоя случай.  Peace

Виж целия пост
# 286
Грешиш Аврора - 12 месеца са все още!  Naughty

Чл. 48а. Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск.

Наредбата се отнася до изчисляването на обезщетението, не до правото за получаването му.
Виж целия пост
# 287
Здравейте, искам и аз да се включа с един въпрос.Бях назначена с трудов договор по заместване и когато титуляра се завърна на
15,06, 11 г. мен ме освободиха. След консултация в НОИ ми обясниха, че майчинството ми ще продължи до края на първата година -05.11.11 г( Тогава изтичат 410-те дни). Въпросът ми е как мога да получавам майчинство и следващата година? Ако започна да се водя някъде на работа след 05,11, ще може ли да получавам обезщетение, докато детето ми навърши 2 години ?

Да, трябва да си осигурена втората година, за да получаваш обезщетение.
Защо ми се струва, че съм чела въпроса ти и другаде днес?!
Виж целия пост
# 288
Здравейте, и аз тук с едно питане за приятелка - съкратена е и има право на обезщетение от ТБ. Сега обаче й предлагат да започне нещо наистина ново и докато се убедят дали двете страни си "подхождат" да сключат граждански договор, но изниква въпросът - това ще прекрати ли обезщетението й или няма да повлияе?
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 289
Viva_123, благодаря за отговора, видях, че така си отговорила на момиче преди мен, но не ми стана много ясно, та затова пак питах.  Grinning

AvrorA, гледат се 180 дни без прекъсване в една календарна година.  Иначе се засичат 12 мес. с прекъсване в две предходни години и годината на боледуване.

Доколкото аз разбирам имам право на 180 дни без прекъсване.
Или ако има прекъсване на болничния: 12 месеца за последните 3 години /тази + 2 предходни/. Т.е. ако предходните 2 години съм ползвала по - малко от 180 дни имам право да ги ползвам тази година.
Ако не греша в разсъжденията би трябвало да имам право на 42 дни + 180 дни без прекъсване + 45 дни по майчински.
Или греша? Дори и счетоводителката ми не можа да ми каже, та ако може малко помощ.  Praynig

Болничния за 45 дни и следващите го два не влизат в тези сметки. Те си се полагат и се издават еднолично.
Ако сега ползваш 180 дни без прекъсване ще ти се засича общия брой болнични за 2009, 2010 и 2011г. Броя на дните им не трябва да надвишава 12 мес. Ако надвишават, болничните трябва да се издават от ТЕЛК.
Виж целия пост
# 290
Здравейте, и аз тук с едно питане за приятелка - съкратена е и има право на обезщетение от ТБ. Сега обаче й предлагат да започне нещо наистина ново и докато се убедят дали двете страни си "подхождат" да сключат граждански договор, но изниква въпросът - това ще прекрати ли обезщетението й или няма да повлияе?
Благодаря предварително!

ако получава месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, тогава ще й прекратят обезщетението - естествено, тя трябва да го декларира до 7 дни
Виж целия пост
# 291
Здравейте,взимам половината от майчинството (120лв)понеже се върнах на работа,но за месец май нямам превод,от НОИ казват,че работодателя не е подал някакви документи(осигуровките са платени декларация 54 я има,вече 3 мееца получавам тази сума).Счетоводителката казва ,че няма какво да подават...  Confused не успявам да се свържа с НОИ за да ми кажат какви документи искат(първия път звъня мъжа ми) помощ.. някой има ли на представа за какво става на въпрос

пиши мейл на нои,за да ти обяснят какво точно липсва
Виж целия пост
# 292
момичета, чета, чета за тия болнични и размишлявам в/у моя случай. Аз съм бременна в 7-ма седмица. Имам проблем! Работодателите ми НЕ СА ХОРА! От опит знам, че разберат ли, че съм бременна ще вкарат всички сили и средства да се оттърват от мен. Не го предполагам, направих проучвания и съм СИГУРНА. Сега дилемата е какво да правя... Съветват ме да изляза в болнични, за да не могат да ме уволнят. По принцип мисля да взема днес от личната болничен за няколко дни и другата седмица вече да мъча от АГ да взимам до края на бременността. И сега въпросът е, ако взема от личната примерно за 3 дни до петък-24.6, а от АГ го подновя в понеделник-27.6, то тези 180 дни от 27-ми ли ще почнат да текат? Ако няккой може да ми помогне и със съвет как да процедирам въобще, ще ъм му много благодарна! 
Виж целия пост
# 293
момичета, чета, чета за тия болнични и размишлявам в/у моя случай. Аз съм бременна в 7-ма седмица. Имам проблем! Работодателите ми НЕ СА ХОРА! От опит знам, че разберат ли, че съм бременна ще вкарат всички сили и средства да се оттърват от мен. Не го предполагам, направих проучвания и съм СИГУРНА. Сега дилемата е какво да правя... Съветват ме да изляза в болнични, за да не могат да ме уволнят. По принцип мисля да взема днес от личната болничен за няколко дни и другата седмица вече да мъча от АГ да взимам до края на бременността. И сега въпросът е, ако взема от личната примерно за 3 дни до петък-24.6, а от АГ го подновя в понеделник-27.6, то тези 180 дни от 27-ми ли ще почнат да текат? Ако няккой може да ми помогне и със съвет как да процедирам въобще, ще ъм му много благодарна! 

Моят съвет е направо да отидеш при гинеколога си и да му кажеш, че работата ти е натоварваща и искаш болничен. Първият ти болничен е 7 дни, след което отиваш пак и ти дават талон за ЛКК, с който минаваш комисия. Те вече ще ти удължават болничния по тяхна преценка до максимум 30 дни. Този болничен като свърши пак при гинеколога и пак на ЛКК и така докато дойде време за тези 45 дни преди термин.
Моите шефове също не са много хора и аз излязох болничен, но изчаках да го направя към 10 - 12г.с. понеже нали се сещаш, че спонтанните аборти са пердимно до този период. А аз имам вече един и ме дошубя. Притесних се, че ако изляза болничен и стане белята пак могат да ме уволнят като се върна на работа. Успех ти желая.
Виж целия пост
# 294
хм, сигурна ли си, че първият болничен от АГ може да бъде само 7 дни? Мислех, че може да е до 14 дни. Проблемът ми е, че от 04.7 трябваше да съм в отпуск 1 седмица, но ако взема болнични сега ще ми я резнат, а сме резервирали всичко за почивка доста преди да разбера, че съм бременна и не ми се ще да си загубим парите.
Виж целия пост
# 295
Болничния за 45 дни и следващите го два не влизат в тези сметки. Те си се полагат и се издават еднолично.
Ако сега ползваш 180 дни без прекъсване ще ти се засича общия брой болнични за 2009, 2010 и 2011г. Броя на дните им не трябва да надвишава 12 мес. Ако надвишават, болничните трябва да се издават от ТЕЛК.

За 2009 и 2010г съм ползвала не повече от 2 месеца общо, което означава, че няма проблем за тази година да ползвам 180 дни без прекъсване + 42 дни, които вече имам от началото на тази година.

Честно, момичета, много сте ценни, кого ли не питах, това никой не го знае. Всеки казва, че имам право най-много на 180 дни. Казусът с предходните години явно идва сложен за някои счетоводители. Благодаря.   bouquet
Виж целия пост
# 296
Здравейте! Имам следния въпрос. В момента съм бременна в 10г.с. , но все още не се осигурявам. Имам дете на 4г., за което съм си получавала майчинство, т.е. имам достатъчен стаж. Въпроса ми е ,ако започна да се осигурявам към 7 месец от бременността ще получавам ли 2 години майчинство? Не желая да се осигурявам на големи суми, просто да получавам 2 години минималното майчинство. И когато започна да се осигурявам мога ли да го направя на половин разботен ден?
Благодаря ви предварително!
Виж целия пост
# 297
момичета, чета, чета за тия болнични и размишлявам в/у моя случай. Аз съм бременна в 7-ма седмица. Имам проблем! Работодателите ми НЕ СА ХОРА! От опит знам, че разберат ли, че съм бременна ще вкарат всички сили и средства да се оттърват от мен. Не го предполагам, направих проучвания и съм СИГУРНА. Сега дилемата е какво да правя... Съветват ме да изляза в болнични, за да не могат да ме уволнят. По принцип мисля да взема днес от личната болничен за няколко дни и другата седмица вече да мъча от АГ да взимам до края на бременността. И сега въпросът е, ако взема от личната примерно за 3 дни до петък-24.6, а от АГ го подновя в понеделник-27.6, то тези 180 дни от 27-ми ли ще почнат да текат? Ако няккой може да ми помогне и със съвет как да процедирам въобще, ще ъм му много благодарна! 
Личният или наблюдаващ те лекар има право да ти издаде до 14 дни болничен еднолично. Лекарските консултативни комисии разрешават непрекъснат отпуск за временна неработоспособност до 180 календарни дни и не повече от 30 дни еднократно.   Това означава, че 180 дни започват от момента, в които ЛКК ти издаде първия болничен. Сама си прецени дали да кажеш на работодателя или не, но има доста случаи, в които работодателите прекъсват правоотношението по време на болничен. Ако представиш бележка от лекар, че си бременна, се ползваш с протекциите на закона(КТ) и работодателят няма право да те уволни.

Здравейте! Имам следния въпрос. В момента съм бременна в 10г.с. , но все още не се осигурявам. Имам дете на 4г., за което съм си получавала майчинство, т.е. имам достатъчен стаж. Въпроса ми е ,ако започна да се осигурявам към 7 месец от бременността ще получавам ли 2 години майчинство?- ДА Не желая да се осигурявам на големи суми, просто да получавам 2 години минималното майчинство. И когато започна да се осигурявам мога ли да го направя на половин разботен ден?- ДА
Благодаря ви предварително!
Условието, за получаване на обезщетение от фонд общо заболяване и майчинство е, да си осигурена към деня, в който излезеш в 45 дни болничен по бременност и раждане, и да имаш 12 месеца осигурителен стаж.

Виж целия пост
# 298
Много благодаря!  Grinning
Виж целия пост
# 299
Здравейте момичета искам и аз нещо да попитам, на 15.06 си взех болничен от ЛЛК за 17 дни до края на месеца, с мисълта от 1.07 да си пусна и изчистя отпуската което означава,че от тези 180 дни -17 дни мога да продължа с оставащите дни от болничния или трябва да са последователни без прекъсване от 15.06+180 дни и когато изтикат тогава ли да си изчистя отпуската?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия