Професия "учител"

  • 475 733
  • 4 520
# 90
Добре де, а тези хора как са назначени? Моят директор винаги назначава до 31.08 - ако освободи някого преди това, не трябва ли да се изплати остатъка от отпуската? Ако пък ги назначава до края на юни - тогава не знам как стоят нещата.
Виж целия пост
# 91
Ева, защо се прави това нещо? Аз бях чула, че уж е за да се спестят пари - поне за този директор, за който аз знам, се чу това като причина да освобождава хората с временни договори през лятото
Тони, аз не съм много в час със законовите положения, но колко пъти един директор може да преназначава хора на временен договор? Не помня- една или максимум две години. Май само една. И ако след три дневен срок не даде предизвестие, мисля, че договорът автоматично се подновява.. Не знам защо, но много пъти директорите забравят, че са от учителското съсловие, забравят за човешката страна..
Виж целия пост
# 92
Ганис, аз също не съм много наясно със законовите положения. Моят директор назначава до 31.08, но още през юни има яснота за щата наесен и още по това време води разговори с хората, които са на срочен договор. Аз преди 2 години бях в тази ситуация при него и тъй като щеше да има часове по предмета ми - назначи ме на постоянен договор. Същата е ситуацията и с другите колеги, които дойдоха след това.
Виж целия пост
# 93
Момичета,назначава ги за шест месеца. Говорим за срочен договор. Имаше и такива,които уж бяха за една година,но им прекрати договорите в края на уч. година. Не знам как някой не го погна да го осъди,аз поне така бих направила. Отпуската е 48 дни ,а ако членуват в синдикат имат още осем. всъщност по четири дни на месец. При напускане се изплаща,но хората пак губят защото остават без заплата и стаж. А за толкова кратко време не знам има ли смисъл да се регистрират на борсата. Абе като нямаш човек насреща си всякакви свинщини са възможни.
Виж целия пост
# 94
Тони,нали се разбрахме,че твоят е щастливо изключение.
Виж целия пост
# 95
В Пловдив, доколкото имам принципна информация, че училищата не са едно и две, се назначава човек за учебната година. За срок от шест месеца в образователната система за пръв път чувам - то това значи общо взето - назначавам те за първия срок, пък за втория ще дойде някой друг
Виж целия пост
# 96
Тони,нали се разбрахме,че твоят е щастливо изключение.

Предполагам, че има и други като моя, но аз не ги познавам
Виж целия пост
# 97
Ами, какво мога да кажа, освен че това е ужасно!
Виж целия пост
# 98
Срокът от 6 месеца е изпитателен и след това се минава на постоянен договор, ако двете страни са доволни.
Виж целия пост
# 99
Муслонка, в другите области е така, но в трите училища, в които имам поглед - назначава се за учебната година
Виж целия пост
# 100
Всъщност miroslinka питаше какви са плюсовете и минусите на професията. Аз много уважавам учителите,но професията им е много тежка. Едно,че децата стават все по-трудни,отделно се разправят с родители-простаци,които им държат сметка за всичко,безброй глупости и изисквания на теи хрантутници от РИО и министерството. И всичко това за мизерни пари.  Ако са късметлии като Тонита,горе-долу бива. Но да попаднеш на някой кретен-директор да те прави луда не си заслужава. Вижте и въф форума какво е отношението в повечето случаи към учителите.
Виж целия пост
# 101
Както се изразява нашият"винаги има механизми" за прекратяване на трудов договор в ущърб на работника. #2gunfire #2gunfire #2gunfire
Виж целия пост
# 102
Срокът от 6 месеца е изпитателен и след това се минава на постоянен договор, ако двете страни са доволни.
Специално за учителската професия, 6 месеца не са допустими. Една учебна година, да!
Виж целия пост
# 103
Не сте попадали на такова говедо,та не знаете. Ама все някой ще го осъди някога.  Сега стискаме палци да се махне. В София минаха конкурсите за директори,но още нищо не знаем.
Виж целия пост
# 104
Вие в кое училище сте?
Те вече са обявени резултатите. Новите Директори встъпват в длъжност, доколкото ми е известно, на 10 август.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия