Професия "учител"

  • 500 197
  • 4 520
# 990
Значи няма конкретно изискване за стаж, но това изискване предполага такъв. Скрита дискриминация.
Виж целия пост
# 991
Значи няма конкретно изискване за стаж, но това изискване предполага такъв. Скрита дискриминация.
Ако това е изискването, то направо си предполага учители по на 40 години минимум.
В нашето училище никой от младите колеги под 40 години няма ПКС.
Това е било много актуално преди време, когато наистина се е получавало доста по- високо възнаграждение и е било плюс при кандидатстване и задържане на работа.
Към днешна дата дори съм чувала, че някои учители крият , че имат ПКС , когато кандидатстват за работа, защото много училища нямат възможност да плащат по- високи възнаграждения. Но това последното са градски легенди, не знам дали е напълно вярно.
Виж целия пост
# 992
Хубаво е да се познават законите или поне е добре да знаем, къде да намерим необходимата информация.

Закон за народната просвета:
чл.40
(4) (Нова - ДВ, бр. 36 от 1998 г.) Длъжностите директор, помощник-директор,
учител (възпитател) могат да се заемат само от лица, които не са осъдени на лишаване
от свобода с влязла в сила присъда за умишлено престъпление, не са лишени от право
да упражняват професията си и не страдат от заболявания и отклонения, които
застрашават живота или здравето на децата и учениците, определени с наредба на
министъра на образованието, младежта и науката, съгласувано с министъра на
здравеопазването.

За стажа не съм сигурна, но мисля, че не е забранено да искат стаж.
Виж целия пост
# 993
Има нещо, което не знам какво е :Професионална квалификация
1,2,3 ПКС.
ПКС е Професионално-педагогическа специализация. Има 5,4,3,2,1. Най-ниската е 5-та степен и ако я имаш заплатата ти се увеличава с 10 лева, за 4-та степен е 15 лева, за 3-та е 20 лв. За втора и първа не знам колко е увеличението.
Виж целия пост
# 994
Хубаво е да се познават законите или поне е добре да знаем, къде да намерим необходимата информация.

Закон за народната просвета:
чл.40
(4) (Нова - ДВ, бр. 36 от 1998 г.) Длъжностите директор, помощник-директор,
учител (възпитател) могат да се заемат само от лица, които не са осъдени на лишаване
от свобода с влязла в сила присъда за умишлено престъпление, не са лишени от право
да упражняват професията си и не страдат от заболявания и отклонения, които
застрашават живота или здравето на децата и учениците, определени с наредба на
министъра на образованието, младежта и науката, съгласувано с министъра на
здравеопазването.

Това горното го четох. Обикновено търся законите в lex.bg
Но все в някоя наредба или заповед са изброени точните документи, които трябва да се прадставят при кандидатстване за длъжността учител.
Търся такава заповед или наредба.
Виж целия пост
# 995
Има нещо, което не знам какво е :Професионална квалификация
1,2,3 ПКС.
ПКС е Професионално-педагогическа специализация. Има 5,4,3,2,1. Най-ниската е 5-та степен и ако я имаш заплатата ти се увеличава с 10 лева, за 4-та степен е 15 лева, за 3-та е 20 лв. За втора и първа не знам колко е увеличението.

Има нещо, което не знам какво е :Професионална квалификация
1,2,3 ПКС.
ПКС е Професионално-педагогическа специализация. Има 5,4,3,2,1. Най-ниската е 5-та степен и ако я имаш заплатата ти се увеличава с 10 лева, за 4-та степен е 15 лева, за 3-та е 20 лв. За втора и първа не знам колко е увеличението.

За втора степен е 45лв., а за първа около 60лв.
 
Виж целия пост
# 996
Обикновено се изискват следните документи (справка - обявите в РИО):

- Молба за назначаване до директора на училището
- Трудова автобиография
- Копие от документа удостоверяващ завършена степен на образование и квалификация
- Свидетелство за съдимост
- Карта за предварителен медицински преглед, във връзка с кандидатстването за обявената длъжност
- Удостоверение, че лицето не се води на диспансерен отчет за психично заболяване

Доколкото зная, директорът има право да посочи, че иска учител с трудов стаж. Самата аз на времето се бях отчаяла - навсякъде искаха трудов стаж, а никой не искаше да наеме млад учител, за да успее да натрупа този толкова търсен трудов стаж... Много съм благодарна на тогавашната ми директорка, че беше решила да "подмлади колектива" и назначаваше млади учители. Така успях да започна Simple Smile
Виж целия пост
# 997
Явно тези в диспансера, като са видели младо момиче, са решили да я пооскубят. Може и да получават някакъв процент от сумата.
Иначе, дори в списък с документи за конкурс за директор на училище искаха удостоверение, а не експертиза.
Виж целия пост
# 998
Преди 4 години ми се наложи да прилагам медицинско и свидетелство за съдимост още при подаването на документите в училище. Но тогава ситуацията при мен беше такава, че щях да остана в същото училище, но щях да водя друг предмет и това беше причина да подавам документи. Тогава научих, че има изискване тези документи да се прилагат още при подаването, а не при подписването на договора. Не съм сигурна дали някъде е уточнено. По принцип в обявите винаги има изискване за тях, но преди това ги искаха само в случай, че те извикат да подпишеш договор.
Виж целия пост
# 999
В средата на '90- те, когато започнаха масовите съкращения, само ПКС- то спасяваше положението да си защитиш работното място. Беше голямо драпане за това, точката на закона се спазваше мотамо, но тогава нещата стояха по друг начин. С чест и гордост се развяваха тапиите за тези ПКС- та  и никой с топ не можеше да те мръдне от училище, да не говорим да те съкрати. Тогава и доста по-трудно се вземаха, не струваха и някакви пари или поне не много и разликата в заплащането си беше значителна. Сега до колкото разбирам по-младите учители даже не са и чували за тях и не представляват никакъв интерес. За съжаление и в училищата работата става като в частния сектор, че има хора, които си крият дипломите, за да ги назначат за нещо не толкова квалифицирано.  Tired
Виж целия пост
# 1 000
А иначе има статия във в-к Труд днес , че имало недостиг на млади учители.  “Нямаме достатъчно млади учители и такива кадри най-малко се предлагат.
http://www.trud.bg/Article.asp?ArticleId=2204144
Виж целия пост
# 1 001
А иначе има статия във в-к Труд днес , че имало недостиг на млади учители.  “Нямаме достатъчно млади учители и такива кадри най-малко се предлагат.
http://www.trud.bg/Article.asp?ArticleId=2204144

Ей, така се заблуждава общественото мнение. То е факт, че няма млади учители, но това не означава, че има недостиг на учители. Просто младите няма къде да започнат, защото предлаганите места са в пъти по-малко от търсените.
Виж целия пост
# 1 002
Миналата година си спомням, че бях на работа от последната седмица на август, когато шефът обяви новите работни места. На 90% кандидатите бяха на 40+ години. Имаше може би 5-6 човека общо, които бяха под 30 години. Не знам дали е защото сме училище с малцинство, или по принцип явно по-младите масово бягат от системата и малко от тях се ориентират в тази област да работят.
Виж целия пост
# 1 003
Здравейте!!!

Случайно открих вашата тема и ми се иска да се присъединя. Hug

След 6 -ст години по майчинство,ми се отвори прекрасна възможност да бъда учител в Детска градина.Стана случайно,но съм благодарна на Господ и Директорката ни,която се оказа прекрасен човек HugНа 30-ет години съм,без опит.

От м.Октомври започвам Магистратура със специалност "Предучилищна педагогика",имам завършен Бакалавър "Психология'.
Мислех,че нямам право да работя без да съм с педагогическо образование,но се оказа,че мога да работя на 80% от щата докато го завърша.
Изкарах и 3 м стаж в градината,благодарение на шанса който ми даде директорката Hug

Сега ми предстои да са подам документите официално.Искат ми:
1.Молба за постъпване на работа (свободен текст)
2.СВ (автобиография)
3.Свидетелство за съдимост
4.Удостоверение от Психодиспансера
5.Копие и оригинал на Дипломата за звършено висше образование
6.Копие и оригинал на Трудовата книжка
7.Копие от Лична карта
8.Здравна карта с проведени изследвания

Ще ви следя с интерес Hug
Виж целия пост
# 1 004
Много от младите хора още като прочетат изискването за стаж и се отказват, защото си дават сметка, че шанс нямат.
Други са опитвали 2-3 години безуспешно, през това време са си намерили друга работа, може и да е по- лоша и не по специалността им, но все пак е относително сигурна.
Младите хора обикновено работят по заместване, на половин норматив и т.н и т.н, рядко някой от тях е на постоянен договор- все фактори, които предполагат липса на сигурност.
Въобще трудно е за младите хора.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия