МаЙчЕтО голямо от игри и песнички завладяно :P
- Публикувана: 16 септ. 2011, 21:58 ч.
- Последно мнение: 19 дек. 2011, 00:26 ч.
# 225
6 окт. 2011, 09:31 ч.
Ох 
, момичета ,аз ако ви кажа колко е объркано моето положение с майчинство и нищо не искат да направят по въпроса, а и не искат да говорим(а бяха толкова коректни даже и цялата предходна година освен майчинството от НОИ получавах и от тях всеки месец пари........) сигурно няма да ми стигне темичката,само се надявам да оправят НОИ нещата, че до съд ще стигна(толкова ли в тази държава не се рабраха как се процедира с майките 
), а защо не даже по бързо ще се разтулят нещата в някоя медия например Господарчетата . 
dilqnkaa,дано си оправиш по най правилния начин нещата.
А да ви се похваля Ралица направи едно просто изреченийце "Тати ела"(по точно "ла" беше ,но и "ела" го казва хубаво)папагалчето ми то.
Виж целия пост
, момичета ,аз ако ви кажа колко е объркано моето положение с майчинство и нищо не искат да направят по въпроса, а и не искат да говорим(а бяха толкова коректни даже и цялата предходна година освен майчинството от НОИ получавах и от тях всеки месец пари........) сигурно няма да ми стигне темичката,само се надявам да оправят НОИ нещата, че до съд ще стигна(толкова ли в тази държава не се рабраха как се процедира с майките ), а защо не даже по бързо ще се разтулят нещата в някоя медия например Господарчетата . dilqnkaa,дано си оправиш по най правилния начин нещата.
А да ви се похваля Ралица направи едно просто изреченийце "Тати ела"(по точно "ла" беше ,но и "ела" го казва хубаво)папагалчето ми то.
# 226
6 окт. 2011, 11:35 ч.
Да се разпиша и аз на бързо. Пламен в крайна сметка май успя да лепне вирусче. Снощи беше с Т 37,6 , разтройство и леко сополив нос. Заедно с това расте и 9 зъбче, кътник отгоре в ляво /не знам от кътниците кои излизат първи, тези след кучешките ли?! 
/. Сега не знам дали Т беше от зъба или от вирусчето, обаче яко го тормозят и двете неща. Звъняхме на педи, за сега го караме на малко Панадол и диета, взехме лечебна Хумана, сухарчета и бисквити. Дано скоро се оправи, че ни е голяма мъка да го гледаме такъв. Нито може да се наспи като хората, нито да се наяде. 
По повод майчинството - с мъжа ми работим в една фирма, когато трябваше да се върна на работа с мъжа ми си разменихме местата, като той продължаваше да се води на работа, а аз се водих че съм по майчинство. Като се разбра, че ще имаме втори бебок ме върнаха на работа документално, за да закърпим положението с второто майчинство, но пък тези 240лв които взимах за отглеждане на дете до 2г ги прехвърлих на мъжа ми и сега ги получава той. Овъртели сме се страшно.
Виж целия пост
/. Сега не знам дали Т беше от зъба или от вирусчето, обаче яко го тормозят и двете неща. Звъняхме на педи, за сега го караме на малко Панадол и диета, взехме лечебна Хумана, сухарчета и бисквити. Дано скоро се оправи, че ни е голяма мъка да го гледаме такъв. Нито може да се наспи като хората, нито да се наяде. По повод майчинството - с мъжа ми работим в една фирма, когато трябваше да се върна на работа с мъжа ми си разменихме местата, като той продължаваше да се води на работа, а аз се водих че съм по майчинство. Като се разбра, че ще имаме втори бебок ме върнаха на работа документално, за да закърпим положението с второто майчинство, но пък тези 240лв които взимах за отглеждане на дете до 2г ги прехвърлих на мъжа ми и сега ги получава той. Овъртели сме се страшно.
# 227
6 окт. 2011, 11:50 ч.
Милкинис, страшни сте 
Да са ви живи и здрави двете талибанчета и все така радост и любов
Дилянка, действай ги хладнокръвно, проучи положението при адвокат, срещу двайсетачка, и не им се давай. Общо взето, могат да правят проблеми ако решат, но с фучене и заплахи не можеш да изхвърлиш добре информиран човек. Тоя чл. 331 с/у четири брутни заплати ли беше? Това, че е с дете под 3 г. според мен пак изисква разрешение от инспекцията по труда, по смисъла на позитивната дискриминация
Виж целия пост
Да са ви живи и здрави двете талибанчета и все така радост и любовДилянка, действай ги хладнокръвно, проучи положението при адвокат, срещу двайсетачка, и не им се давай. Общо взето, могат да правят проблеми ако решат, но с фучене и заплахи не можеш да изхвърлиш добре информиран човек. Тоя чл. 331 с/у четири брутни заплати ли беше? Това, че е с дете под 3 г. според мен пак изисква разрешение от инспекцията по труда, по смисъла на позитивната дискриминация
# 228
6 окт. 2011, 12:10 ч.
Гринче, благодаря и аз доста неща изчетох. Шефката още умувала какво точно да прави, дано не се занимава с майките, че не ми се занимава с тези неща! Ако се стигне до там и с адвокат ще се посъветвам. 
Fall
Лилка и при теб е сложно
Милкинис, бързо оздравяване на Плами, и да го нацелуваш от нас.
Виж целия пост
Fall
Лилка и при теб е сложно
Милкинис, бързо оздравяване на Плами, и да го нацелуваш от нас.
# 229
6 окт. 2011, 13:52 ч.
При прилагане на 331 не се изисква разрешение, защото съгласно този член това се води договорка между работодателя и служителя. И да, става срещу 4 брутни заплати.
Виж целия пост
Тоя чл. 331 с/у четири брутни заплати ли беше? Това, че е с дете под 3 г. според мен пак изисква разрешение от инспекцията по труда, по смисъла на позитивната дискриминация
# 230
6 окт. 2011, 16:55 ч.
Да, но но служителят е в правото си да не се съобрази с такова предложение и да не подпише, че е съгласен, а вместо това да предпочете да си използва правото да не бъде освобождаван, особено бидейки в майчинство, което не е прекъснато.
Макар че, честно казано, при такова предложение бих се съгласила в момента...
Виж целия пост
Макар че, честно казано, при такова предложение бих се съгласила в момента...
# 231
6 окт. 2011, 17:02 ч.
Чл. 331 предполага, че е постигната договорка между работодателя и служителя.
Виж целия пост
# 232
6 окт. 2011, 18:31 ч.
Всъщност, green dawn, аз се интересувам понеже като самотна майка темата ми е важна и всъщност не мога да предвидя друг ход за освобождаване без мое съгласие, освен:
1. При връщане на работа да намалят заплатата така, че да напусна сама
2. Фирмата да фалира
Със сигурност при мен нямат желание наведнъж да изплатят отпуската (която е доста) и 4 заплати
Всъщност моля, в случай че някой се е сблъскал с различен случай на уволнение при действащ трудов договор, да пише едно ЛС. Странно е как успяват да уволняват бременни и млади майки, при положение, че това не е като да събереш 2 и 2
Виж целия пост
1. При връщане на работа да намалят заплатата така, че да напусна сама
2. Фирмата да фалира
Със сигурност при мен нямат желание наведнъж да изплатят отпуската (която е доста) и 4 заплати
Всъщност моля, в случай че някой се е сблъскал с различен случай на уволнение при действащ трудов договор, да пише едно ЛС. Странно е как успяват да уволняват бременни и млади майки, при положение, че това не е като да събереш 2 и 2
# 233
6 окт. 2011, 22:17 ч.
Я като се е почнало да попитам и аз green_dawn доколко съм защитена в моя случай (на 100 % според мен), но по точно на какво имам право(евентуално за пред съда до който дано не се стигне).
Много накратко извинявам се ако отекавам другите но да си имаме едно наум не се знае никога какво ни очаква.Първа година всичко ок.Следва подаване на декларацията за втората,първо малко мотане да съм си намерила аз документите и т.н щяли да направят нещо.Да отбелжа казва ми се ,че фирмата е приключила дейност и няма да ми я подадат,при което в НОИ казват ,че всичко е наред и може да се подаде спокойно декларацията.Колежките ми са прехвърлени към друга фирма.Казаха ми да ми дадели някаква дискета да съм се отпишела в НАП аз сама от фирмата били нямали счетоводителка (такова понятие нямало)и като компенсация да ми били изплатили отпуската, която ми се полага докато съм в майчинство,но при положение ,че не се занимавам с тях т.е.имаха май в предвид, варианти като НОИ, инспекция и този тип институции.Ако НОИ не направят нищо аз какво мога и трябва да търся от тях като компенцасия и права при евентуално разрешаване на въпроса в съда?И в случай че бъда съкратена,ако приема този вариант при 5 месечно мотане и без никакви средства, нито съм на работа ,нито в майчинство съотвено при липса на подадена декларация?Не си знам положението,даже и друга рбота ако реша не мога да почна.
Виж целия пост
Много накратко извинявам се ако отекавам другите но да си имаме едно наум не се знае никога какво ни очаква.Първа година всичко ок.Следва подаване на декларацията за втората,първо малко мотане да съм си намерила аз документите и т.н щяли да направят нещо.Да отбелжа казва ми се ,че фирмата е приключила дейност и няма да ми я подадат,при което в НОИ казват ,че всичко е наред и може да се подаде спокойно декларацията.Колежките ми са прехвърлени към друга фирма.Казаха ми да ми дадели някаква дискета да съм се отпишела в НАП аз сама от фирмата били нямали счетоводителка (такова понятие нямало)и като компенсация да ми били изплатили отпуската, която ми се полага докато съм в майчинство,но при положение ,че не се занимавам с тях т.е.имаха май в предвид, варианти като НОИ, инспекция и този тип институции.Ако НОИ не направят нищо аз какво мога и трябва да търся от тях като компенцасия и права при евентуално разрешаване на въпроса в съда?И в случай че бъда съкратена,ако приема този вариант при 5 месечно мотане и без никакви средства, нито съм на работа ,нито в майчинство съотвено при липса на подадена декларация?Не си знам положението,даже и друга рбота ако реша не мога да почна.
# 234
7 окт. 2011, 13:51 ч.
Лилка, на мен ми е малко мътен твоя случай. Като начало, от написаното от теб не мога да разбера дали отношенията с теб са прекратени. Като цяло в твоето положение, това може да стане само със закриването на цялото предприятие (чл. 328, ал.1, т.1 - тогава не се ползваш от закрилата на чл. 333, което доколкото разбирам е станало). Само, че трябва да ти е връчена съответна заповед за това. Ако такава заповед ти е връчена и съответно вече не си на трудов договор, няма как и майчинство да получаваш, защото то се дава във връзка с отпуска за гледане на дете по 2 годишна възраст по чл. 164 от КТ.
Ако нещата да такива каквито аз предполагам, че са, т.е. в момента не си никъде на трудов договор не можеш да получаваш майчинство. Единственото, което мога да те посъветвам е срещу 50 лева (май толкова беше таксата за адвокатска консултация) и с всички документи при адвокат, за да прецени дали има смисъл да се води дело, но без да съм лош пророк аз съм песимист ако старото ти предприятие е вече официално закрито.
Fall, не ти разбрах питането, но ако мога да помогна с нещо съм насреща.
Виж целия пост
Ако нещата да такива каквито аз предполагам, че са, т.е. в момента не си никъде на трудов договор не можеш да получаваш майчинство. Единственото, което мога да те посъветвам е срещу 50 лева (май толкова беше таксата за адвокатска консултация) и с всички документи при адвокат, за да прецени дали има смисъл да се води дело, но без да съм лош пророк аз съм песимист ако старото ти предприятие е вече официално закрито.
Fall, не ти разбрах питането, но ако мога да помогна с нещо съм насреща.
# 235
7 окт. 2011, 14:42 ч.
Green Dawn, в моя случай в течение на две години преди моя отпуск течеше процедура по прехвърляне на активите - договори за изпълнение и служители, към ООД, от ЕТ - то, на което се водехме всички. Уж е чисто административно, но преди да изляза в майчинство видях договора на заместника ми, който беше на ООД. Фиктивно двете фирми бяха регистрирани на различен адрес и действаха едновременно в един и същ офис с едни и същи управители. Никога не съм имала персонален проблем до тук, но съм ставала свидетел как се отърваха от няколко нежелани служители с претенции към фирмата по подобна схема - преди действащото ЕТ (сега със стихващи функции за сметка на ООД), е имало друго ЕТ с друг екип, 90% от който е с прекратени договори чрез фиктивно закриване на предишната фирма. И тя в същия офис, със същите управители. Сега, те не са някакви мутри, когато са доволни, плащат коректно, при това добри суми, но се чудя - тъй като общуването е хладно - делово и няма как да се обясняваме с открити карти, в случай, че преценят, дали биха могли да ползват вратичката с новата регистрация, което на хартия е ново дружество, при все, че е приемник на всички активи на предишното ЕТ
Виж целия пост
# 236
7 окт. 2011, 16:12 ч.
Долкото разбирам от предоставената инфо, биха могли да се възползват от тази хватка ако ти си единственият останал служител с ТД към ЕТ-то или ако има и други, но прекратят и техните д-ри и закрият цялото ЕТ.
Виж целия пост
# 237
7 окт. 2011, 18:34 ч.
Т.е., документално ситуацията зависи от това до кога ЕТ-то ще просъществува
В интерес на истината, мисля си за това, откакто излязох в майчинство
Виж целия пост
В интерес на истината, мисля си за това, откакто излязох в майчинство
# 238
8 окт. 2011, 03:37 ч.
Добро утро в тази прекрасна съботна сутрин!
Изчетох ви дертовете с майчинството и искрено ви съчувствам. С нищо не мога да ви помогна, защото съм невежа по тези въпроси и дай Боже да си остана такава. Моят работодател е изключително коректен, само мога да ви пожелая и вашите настоящи или бъдещи да са такива. Поздравявам ви за усилията да си търсите правата до последно!
Силве, ама как така ще ходиш до тоалетна?!
Аз вече се водя оздравяла, наслаждавам се напълно на спокойствието с Киси, докато Каби е на градина. Дано се задържи здрав за по-дълго време.
Айде, хубава събота ви желая!
Виж целия пост
Изчетох ви дертовете с майчинството и искрено ви съчувствам.
С нищо не мога да ви помогна, защото съм невежа по тези въпроси и дай Боже да си остана такава. Моят работодател е изключително коректен, само мога да ви пожелая и вашите настоящи или бъдещи да са такива. Поздравявам ви за усилията да си търсите правата до последно!Силве, ама как така ще ходиш до тоалетна?!
Аз вече се водя оздравяла, наслаждавам се напълно на спокойствието с Киси, докато Каби е на градина. Дано се задържи здрав за по-дълго време.
Айде, хубава събота ви желая!
# 239
8 окт. 2011, 07:52 ч.
green_dawn , фирмата не е закрита ,но просто не извършва дейност,което както писах не е проблем според НОИ да ми се подаде декларация.Колегите са прехвърлени към друга фирма също тяхна,а аз съм към старата и абсолютно нищо и никаква заповед не ми е връчвана за съкращаване или прекратяване на всякакви отношения или било то прехвърляне за което и дума не се ще да става, ако беше така няма какво да търся и НОИ въобще нямаше да се занимаят.
Виж целия пост