Болничен по време на бременност-2

Публикувана: 19 септ. 2011, 15:31 ч.
Последно мнение: 11 окт. 2012, 18:51 ч.

100 440
757

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да изчисля колко болнични трябва да взема предвид, че на 20.05.2012 е терминът ми и ще получа 45-дневен болничен преди раждането на 06.04.2012?
Какво се случва, ако компанията фалира по време на болничния?
Как се изчислява отпуската, ако веднага след изтичане на болничния се използва платен годишен отпуск?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да изчисля колко болнични трябва да взема предвид, че на 20.05.2012 е терминът ми и ще получа 45-дневен болничен преди раждането на 06.04.2012?
  
  Съгласно чл. 13 от Закона за здравното осигуряване, болничният лист за временна неработоспособност се издава до 14 дни преди раждането, но не повече от 45 дни. След изтичането на отпуска трябва да се обърнете към ЛКК, който издава болнични за до 180 дни без прекъсване. Следователно, ако получите 45-дневен болничен на 06.04.2012 г., той ще покрива периода преди раждането ви.
- Какво се случва, ако компанията фалира по време на болничния?
  
  Ако компанията фалира по време на болничния, НОИ продължава да изплаща обезщетенията. В случай на несъстоятелност работниците имат право на обезщетение съгласно Кодекса на труда и Закона за несъстоятелността.
- Как се изчислява отпуската, ако веднага след изтичане на болничния се използва платен годишен отпуск?
  
  Отпуската се изчислява въз основа на последния месец, в който сте имали 10 работни дни преди болничния. Възнаграждението по време на отпуска се определя според работните дни за периода.
- Имам ли право на 180 дни болнични за една година и 180 за следващата?
- Каква молба трябва да подам в компанията след отпуск по болест, който е 42 дни след раждането?

Потребител

# 420 10 май 2012, 18:14 ч.

Цитат на: plam1 в чт, 10 май 2012, 17:32

Ами.. незнам не съм на ясно. Щом така им излиза, значи е така. Но от работодателя си знам, че ме осигурява на 400 лв. и ако нещо ми се наложи примерно болничен, както в случая ми се смята от тези пари. Даже не съм сигурна, че той самия е на ясно. Няма значение.. вярвам че ще прояви разбиране и ще направи корекция, ако ли не жив и здрав да е! Винаги е бил точен и коректен.
И последно... как се дава това предписание от нои към работодателя? Жалба ли трябва да пусна?

Ако пуснеш жалба ще предизвикаш проверка и нещата ще загрубеят. Щом той е бил точен до сега жалбата ще развали отношенията. Може да коригира поне месеците от 2012 г. Макар, че 2-3 месеца едва ли ще окажат кой знае какво влияние.
Поспи тази нощ и утре помисли по-спокойно.