Дискриминират ли ви защото сте майка???

Публикувана: 27 окт. 2011, 14:56 ч.
Последно мнение: 24 ян. 2012, 00:44 ч.

17 885
374

п

папугай

# 285 4 ноем. 2011, 22:11 ч.

Упс, да ви приличам на жаба? Tired

Tired

Като започнете да си прихващате грешки в писанията променяте уклона на темата.Има си тема за правопис, бисери и т.н.Този път и аз се поддадох, за което си признавам, че съм виновата, ама аман...Да не говорим, че е смешно да се прави забележка на някой от друг, който също пише нелицеприятно.
И спирам не по темата.

Дискриминация към майките има ли, се пита.
Аз казвам от мой опит-не.Други са се сблъсквали.

Виж целия пост

K

# 286 4 ноем. 2011, 22:15 ч.

Цитат на: Lucky.me в пт, 04 ное 2011, 22:11

Аз пък нямам голямо ч, но пък и не съм го търсилаа много.
Не съм капацитет по запетайки, но в цитираното по-горе изречение не се слага запетая след да, а след плача: "Да се смея или да плача, не зная вече"

Готово редактирано е щом ви пречи Wink

Wink

Цитат на: jabata_ в пт, 04 ное 2011, 22:08

мерси ще опитам.
На майка ми някакви цигани и откраднали ку4ето Sad

Sad

Ретривър разкошен , на по4ти 2 годинки ... Какво ли да направи Sad

Sad

Много и е мъ4но Sad

Sad

Какво общо има кучето? Моето го подариха, защото бе дама и можеше любимия да изяде баща ми Wink

Wink

можех да ви го дам! Тук чат ли е? Не знаех, че форума се ползва за чат?
bouquet

bouquet

Виж целия пост

K

# 287 4 ноем. 2011, 22:19 ч.

Цитат на: Jizzlobber в пт, 04 ное 2011, 22:11

Упс, да ви приличам на жаба? Tired

Tired

Като започнете да си прихващате грешки в писанията променяте уклона на темата.Има си тема за правопис, бисери и т.н.Този път и аз се поддадох, за което си признавам, че съм виновата, ама аман...Да не говорим, че е смешно да се прави забележка на някой от друг, който също пише нелицеприятно.
И спирам не по темата.

Дискриминация към майките има ли, се пита.
Аз казвам от мой опит-не.Други са се сблъсквали.

Хех, на нищо не ми приличате нищо лично просто без аватар ми е трудно да запомня някой! Извинявам се. Извинявайте и за правописа...ще се постарая да не пиша и в тази тема! Пък и не аз пиша с 4-ка всяка дума и поне се чете, ако не друго :Р Исках да чета какво е написано, но явно тук е чат а не форум!!!! Както и да е. Чувствам се дискриминирана постоянно, дори и в случая Wink

Wink

Виж целия пост

J

# 288 4 ноем. 2011, 22:22 ч.

Цитат на: kori_1 в пт, 04 ное 2011, 22:15

Какво общо има кучето? Моето го подариха, защото бе дама и можеше любимия да изяде баща ми Wink

Wink

можех да ви го дам! Тук чат ли е? Не знаех, че форума се ползва за чат?
bouquet

bouquet

Майка ми оби4а ку4ето. Аз също. и моите деца и те !

Виж целия пост

п

папугай

# 289 4 ноем. 2011, 22:25 ч.

а, ама пиши където искаш, аз забрани не раздавам.Един се дразни от 4-ки, друг от запетайки, аз викам да се върнем на дискриминацията:

Виж целия пост

С

Снежа63

# 290 4 ноем. 2011, 22:30 ч.

Дискриминация според мен няма.
Никой не може да отрече, че бъдещето е на младите.
Лошо е, че стагнацията е голяма и работодателите предпочитат мъже в повечето свери, отколкото жени. Спрямо децата не можеш да упражняваш и контрол.

Виж целия пост

п

папугай

# 291 4 ноем. 2011, 22:32 ч.

И аз така смятам.По-скоро е разминавания в очакванията.Случва се.И се търси място, където и двете страни се чувстват неизлъгани.И го смятам като жена и майка на две деца, 15 години трудов стаж.Все още малко, но-стаж.Щом имам стаж, значи работя, а не ме дискриминират.Вярвам, че има и такива ситуации, но не са така често застъпени.Виж, възрастта в някой момент и определени места също си казва думата.Затова е хубаво да се оглеждаме и д аградим докато сме млади, защото минаха времената, когато се работи само в една фирма до пенсия.

Виж целия пост

м

минзухар

# 292 4 ноем. 2011, 22:54 ч.

Снежке, втрещават ме постовете ти по темата, ама това са твоите наблюдения и опит явно.
Но защо няма анкета по въпроса? В която да лъсне истината.
Иначе тука мрем да се обясняваме колко сме ВърхЪ и никой не може и не ни го вкарва.

Виж целия пост

N

# 293 5 ноем. 2011, 07:55 ч.

Малко лирично отклонение Laughing

Laughing

Двама работодатели се срещат и си говорят за бизнеса, за кризата, за работниците:
- А, бе, ти на твоите плащаш ли им?
- След като намалих заплатите им плащам понякога.
- И идват ли на работа?
- Идват.
- Мисля на моите да им сложа такса вход като идват на работа.
- Добра идея!
Срещат след месец тия двамата и пак си говорят:
- Какво стана, идват ли на работа, плащат ли си таксата вход?
- Изхитриха се моите, идват в понеделник и си тръгват в петък ...

Виж целия пост

С

Снежа63

# 294 5 ноем. 2011, 07:59 ч.

Цитат на: минзухар в пт, 04 ное 2011, 22:54

Снежке, втрещават ме постовете ти по темата, ама това са твоите наблюдения и опит явно.

Защота повечето обясняват какво е, а аз защо е.
Аз ако пусна тема - дискриминират ли се 50 годишните за работа какъв ще е резултата.
Допълнение обикновен служител съм.

Виж целия пост

С

Снежа63

# 295 5 ноем. 2011, 08:13 ч.

минзухар link=topic=619139.msg20167288#msg20167288 date=1320440064]
Снежке, втрещават ме постовете ти по темата, ама това са твоите наблюдения и опит явно.
[/quote]
Защото повечето обясняват какво е, а аз защо е.
Аз ако пусна тема - дискриминират ли се 50 годишните за работа какъв ще е резултата.
Допълнение обикновен служител съм.
Това не е дискриминация на майките спрямо тях а подбор на служител, който ще върши работа в момента. При сегашните условия никой не мисли за след 10 години, а да оцелее.
Не майките са проблем, а децата за които не е осигурен начин на гледане за да може работодателя да наеме такъв човек.
Ако има младо момиче и майка с дете за една и съща длъжност се наема момичето. Ако има млад мъж с дете и майка с дете се наема мъжа. Известно е защо.
Само с тропане няма да стане и показване как е в другите страни.

Виж целия пост

A

# 296 5 ноем. 2011, 08:19 ч.

Никога не са ме дискриминирали по полов признак. Възможно е и защото опитът ми в професията е на ключови места по чиста случайност или покрай образованието ми, не знам, дори не съм се замисляла. Никога не са ми задавали въпроси за семейството при предварителния подбор.Всъщност, задавали са ми веднъж и отговорих, че за мен семейството няма общо с работата и това е лична територия, като държа да не смесвам двете в едно, за да си върша съвестно работата. На по-късен етап е ставало дума за семейство и деца, което е нормално в хода на общуването и никога не се е отразявало на отношенията в колектива. Но и никога не съм спекулирала с факта, че имам деца.

Виж целия пост

п

папугай

# 297 5 ноем. 2011, 08:22 ч.

Цитат на: минзухар в пт, 04 ное 2011, 22:54

Снежке, втрещават ме постовете ти по темата, ама това са твоите наблюдения и опит явно.
Но защо няма анкета по въпроса? В която да лъсне истината.
Иначе тука мрем да се обясняваме колко сме ВърхЪ и никой не може и не ни го вкарва.

Минз, не си права.Вкарвали са ми го.Ама и на мъжа ми.По равно.Даже на него повече.Готви се за второ съкращение,паралелно с това наемат жена.
Азаф, на мен веднъж ми зададоха този въпрос, но пък ме наеха.
Инак не, не жаля работодатели.Просто не са ме дискриминирали по майчинство.Други игри съм играла с тях, та не е да ги жаля, но не и да ме гонят по тъча, защото съм с деца.

Виж целия пост

Galactic Voyager

Потребител

# 298 5 ноем. 2011, 08:22 ч.

Абе, тука ги ожалихме работодателите, но нека аз задам един друг въпрос.
Ок, да приемем, че се направи всичко за да се облекчат социалните плащания на работодателя, за него е чудесно, ще се увеличи печалбата, която остава. Каква е гаранцията, че тези пари ще отидат за развиване на бизнеса в нашата държава, че ще отидат за повишаване на заплати или т.н. Моето наблюдение в момента е, че в големите интернационални компании в България /а те никак не са малко вече/ кризата се използва като довод непрекъснато да се намалят заплатите на хората, да се режат социални придобивки от рода на второ здравно осигуряване, ваучери за храна, да се поставят нереалистични цели за постигане на бонуси и т.н., а всъщност компанията е на огромна печалба и няма никакъв проблем. "Криза е" е магическа мантра.
Няма механизми, който да контролират подобни неща и дори да не е криза, ще е нещо друго.

Виж целия пост

S

Редовен потребител

# 299 5 ноем. 2011, 08:31 ч.

Цитат на: Galactic Voyager в сб, 05 ное 2011, 08:22

Абе, тука ги ожалихме работодателите, но нека аз задам един друг въпрос.
Ок, да приемем, че се направи всичко за да се облекчат социалните плащания на работодателя, за него е чудесно, ще се увеличи печалбата, която остава. Каква е гаранцията, че тези пари ще отидат за развиване на бизнеса в нашата държава, че ще отидат за повишаване на заплати или т.н. Моето наблюдение в момента е, че в големите интернационални компании в България /а те никак не са малко вече/ кризата се използва като довод непрекъснато да се намалят заплатите на хората, да се режат социални придобивки от рода на второ здравно осигуряване, ваучери за храна, да се поставят нереалистични цели за постигане на бонуси и т.н., а всъщност компанията е на огромна печалба и няма никакъв проблем. "Криза е" е магическа мантра.
Няма механизми, който да контролират подобни неща и дори да не е криза, ще е нещо друго.

То ако бонусите орежат иди-дойди! МАсово не се плащат заплати, защото "криза е" и "никой в тая криза по света не плаща заплати". И понеже няма кой знае какво развитие на бизнеса, особено в малките населени места, хората си кютат и мълчат с надеждата светилото-работодател да реши да даде някой лев вместо примерно да ги изръси в чалготеката. Бившият работодател на мъжа ми също тъй не плащаше заплати, щото "криза е", обаче семейството му си ходеше на шопинг из Европата. За едни криза, за други златна кокошка.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Политиката в България - нови избори, нов късмет

119 556
5 784

Актуални теми и общи дискусии

Криминални досиета

182 476
2 935

Актуални теми и общи дискусии

САЩ, тяхната политика и президентските им избори.

9 179
366

Актуални теми и общи дискусии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.