Много дълга станала темата. 
Пропуснах да я следя цялата, ноискам да кажа още нещо. Относно това, че майката през майчинството загубва контакт с действителността в работната среда - и така е и не е така, зависи от майката. От друга страна десетки работодатели наемат на различни позиции перманентно служители, такова текучество цари, че чак се чудя как постигат ефективност от непрекъснато обучаване на нови служители. И минат не минат няколко месеца - хоп, нов служител. Е на него му трябва много повече адаптация отколкото на една майка, работила в тази компания.
Отделно за висшите образования и квалификациите - разбира се те са само част от една биография, наред с опита и изпълняваните функции. Не каззвам, че всеки който има по 2 трябва веднага да бъде нает, но въпросът е, че в едно CV те са някакъв, макар и нереален както самото CV в много случаи индикатор за личността отсреща. Защото много хора пишат това, което трябва да се прочете, а не което реално могат!
Аз лично от преди дни не пиша вече че съм била по майчинство. Ами то ми се води трудов стаж все пак, ако ме извикат тогава ще обясня, че имам дете и има кой да ми го гледа, това няма как да опиша в биографията си! Пък да видим дали няма дискриминация.
Пропуснах да я следя цялата, ноискам да кажа още нещо. Относно това, че майката през майчинството загубва контакт с действителността в работната среда - и така е и не е така, зависи от майката. От друга страна десетки работодатели наемат на различни позиции перманентно служители, такова текучество цари, че чак се чудя как постигат ефективност от непрекъснато обучаване на нови служители. И минат не минат няколко месеца - хоп, нов служител. Е на него му трябва много повече адаптация отколкото на една майка, работила в тази компания. Отделно за висшите образования и квалификациите - разбира се те са само част от една биография, наред с опита и изпълняваните функции. Не каззвам, че всеки който има по 2 трябва веднага да бъде нает, но въпросът е, че в едно CV те са някакъв, макар и нереален както самото CV в много случаи индикатор за личността отсреща. Защото много хора пишат това, което трябва да се прочете, а не което реално могат!
Аз лично от преди дни не пиша вече че съм била по майчинство. Ами то ми се води трудов стаж все пак, ако ме извикат тогава ще обясня, че имам дете и има кой да ми го гледа, това няма как да опиша в биографията си! Пък да видим дали няма дискриминация.
Никога не ми е идвало на ум да пиша, че съм по майчинство...имам колежки с по две и три деца, доколкото знам не са споменавали майчинството в биографиите, защото то няма отношение към професионалния им опит, освен ако не са детегледачки например...
Ако си програмист какво му пука на работодателя, че 2006 си била в майчинство например...
Да кажат по-запознатите.
.Но както ви казах,въпрос на търсене и предлагане.Субективнияъ фактор ако много имат нужда от вас намалява.Все пак някой трябва да свърши и работата 