Ново от 2012 г, майчинството се изчислява 24 месеца назад

  • 93 390
  • 777
# 450
Да понеже не ми е ясно точно как стоят нещата. Не е проблем да се водя към фирма, но те абсолютно нищо не ми казаха и от двете места.
Като не е проблем фиктивния договор значи си "уредена". Назначават те. Необходимо е да имаш поне един "отработен" ден и може да излезеш в болничния за 45 дни. Имаш необходимия 12 мес. осиг. стаж през живота си. Ще получаваш месечно обезщетение в размер на МРЗ.
Виж целия пост
# 451
Здравейте.Днес се записах за една програма в бюрото по труда ``Първа работа``. На 20 години сам и до сега не сам работила.Срока на програмата е 12 месеца.Всеки месец ще получавам някаква сума.С приятеля ми плануваме да имаме дете.Какво ще се случи ако прекъсна програмата през тези 12 месеца защото съм забременяла?Ще се наложи ли да върна парите които сам взела до момента от програмата?
Виж целия пост
# 452
Здравейте .. въпросът ми е. От 29.08.2012, съм назначена на работа към една фирма, но по програма от бюрото по труда "Заетост на младежта в България". Договорът ми е за 12м. Ако през тези 12м забременея, имам ли същото право на майчинство, както и другите ... тъй като осигуровки и заплата, всичко ми се поема от бюрото по труда. Чух слух, че тогава, както останалите имам право само на социално майчинство, което обаче ми е странно ...

 newsm78 newsm78 newsm78 newsm78 newsm78 newsm78

Полагат ти се всички права за обезщетения на осигурените лица, независимо кой плаща осигуровките. Имай предвид, че ако договорът е срочен - за 12 месеца след изтичането им договорът или трябва да бъде продължен, или да се преобразува в безсрочен, за да получаваш евентуално обезщетение за бременност и раждане - най-общо казано е нужно да си все още на договор към момента, в който се издаде болничен 45 дни преди термин.


И аз сам в абсолютно същото положение.Искам да забременея но съм в програма 12 месеца.Ще се прекъсне ли програмата?Ще вземам ли майчинство?До сега не сам работила,нямам стаж.
Виж целия пост
# 453
За да получаваш майчинство трябва към  датата на получаване на 45-дневния болничен за бременност и раждане да имаш 12 месеца осигурителен стаж и да се водиш на трудов договор.
По принцип тези договори към бюрото по труда са срочни и ако бъде прекратен - не може да имаш претенции.
Виж целия пост
# 454
За да получаваш майчинство трябва към  датата на получаване на 45-дневния болничен за бременност и раждане да имаш 12 месеца осигурителен стаж и да се водиш на трудов договор.
По принцип тези договори към бюрото по труда са срочни и ако бъде прекратен - не може да имаш претенции.


А ще трябва ли да върна парите от програмата които съм взела ?
Виж целия пост
# 455
здравейте искам едно съветче от 2010 април месец бях в болнични поради тежка бременност на 10 12.2012 родих сега декември ми изтича майчинството и искам да си ползвам платения отпуск за 2010,2011 и 2012г преди да забременея ме осигуряваха на 360 лв сега може и да е повече не знам та работодателят ми иска да ми плаща по 200 лв за платеният отпуск на месец .така ли трябва да е или на сумата на която ме осигурява Незнам какво да правя помагайте
Виж целия пост
# 456
охххх писала съм че съм родила 2012  Grinning родих 2010
Виж целия пост
# 457
здравейте искам едно съветче от 2010 април месец бях в болнични поради тежка бременност на 10 12.2012 родих сега декември ми изтича майчинството и искам да си ползвам платения отпуск за 2010,2011 и 2012г преди да забременея ме осигуряваха на 360 лв сега може и да е повече не знам та работодателят ми иска да ми плаща по 200 лв за платеният отпуск на месец .така ли трябва да е или на сумата на която ме осигурява Незнам какво да правя помагайте

При 360 лева брутна заплата, чистата сума за получаване е 282 лева. Това в случай, че осигурителния ти доход=брутната заплата. Ако по договор заплатата ти е по-иска чистото може да е и 200 лева.
Виж целия пост
# 458
Здравейте,
 в края на юни 2013 ми е термина; при настоящия си работодател съм от повече от 2,5 години.
Ако ми се наложи през ноември да си пусна 10 дни неплатен отпуск /поради лични причини/ - което е ок. 1/2 от работните дни на месеца, това ще се отрази ли върху формирането на месечните суми, които ще получавам през тези 410 дни? Не ми е ясен принципът - в НОИ за м. ноември ще ми бъде отразена, напр.~50% от осигурителния доход, който ми е по регламент на постоянния трудов договор, или...?
И вторият ми въпрос е: ако преди 45-те дни преди термина ми се наложи да изляза в по-дългосрочен болничен, например 1-2 месеца, това как ще рефлектира върху майченските, които ще получавам до изтичане на първата година след раждането?
 Предварително благодаря за консултацията?
Виж целия пост
# 459
Здравейте,
 в края на юни 2013 ми е термина; при настоящия си работодател съм от повече от 2,5 години.
Ако ми се наложи през ноември да си пусна 10 дни неплатен отпуск /поради лични причини/ - което е ок. 1/2 от работните дни на месеца, това ще се отрази ли върху формирането на месечните суми, които ще получавам през тези 410 дни? Не ми е ясен принципът - в НОИ за м. ноември ще ми бъде отразена, напр.~50% от осигурителния доход, който ми е по регламент на постоянния трудов договор, или...?
И вторият ми въпрос е: ако преди 45-те дни преди термина ми се наложи да изляза в по-дългосрочен болничен, например 1-2 месеца, това как ще рефлектира върху майченските, които ще получавам до изтичане на първата година след раждането?
 Предварително благодаря за консултацията?

Неплатеният ще намали бъдещото обезщетение. Ползването на отпуск по болест- зависи какви са ти осигурителните доходи през предхождащите 18 месеца.
Виж целия пост
# 460
Искам да разбера какво майченство  ще взимам :имам почти два месеца трудов стаж в България  на 310 лева заплата и останалия стаж ми взимат от Гърция със 750-900 евро заплата. Казаха ,че ми признават стажа, но не и заплатата. Колко пари ще получавам в крайна сметка? И БЛАГОДАРИЯ ПРЕДВАРИТЕЛНО.
Виж целия пост
# 461
Искам да разбера какво майченство  ще взимам :имам почти два месеца трудов стаж в България  на 310 лева заплата и останалия стаж ми взимат от Гърция със 750-900 евро заплата. Казаха ,че ми признават стажа, но не и заплатата. Колко пари ще получавам в крайна сметка? И БЛАГОДАРИЯ ПРЕДВАРИТЕЛНО.

Първата година МРЗ.Ако от 2013 стане 310 лв,ще взимаш 310 лв
Втората година 240 лв
Виж целия пост
# 462
Здравейте ,момичета! Изчетох цялата тема,но пак нещата не ми се изясниха до край.Аз ли съм глупава или са прекалено объркани незнам.Та ситуацията при мен е следната.През 2008-2009 г. имам една година стаж при един работодател.2010 и 2011 съм работела само лятото -сезонна работа.Сега от 01.06.2012г. до момента съм на постоянен трудов договор и ме осигуряват на 450лв.Въпросът ми е колко време още трябва да работя при настоящия ми работодател ,за да мога да взимам нормално майчинство.Много искаме бебенце ,но трябва да мислим и за след това ,затова ще се радвам да ми помогнете.
Виж целия пост
# 463
Здравейте ,момичета! Изчетох цялата тема,но пак нещата не ми се изясниха до край.Аз ли съм глупава или са прекалено объркани незнам.Та ситуацията при мен е следната.През 2008-2009 г. имам една година стаж при един работодател.2010 и 2011 съм работела само лятото -сезонна работа.Сега от 01.06.2012г. до момента съм на постоянен трудов договор и ме осигуряват на 450лв.Въпросът ми е колко време още трябва да работя при настоящия ми работодател ,за да мога да взимам нормално майчинство.Много искаме бебенце ,но трябва да мислим и за след това ,затова ще се радвам да ми помогнете.

Необходими са ти 24 месеца осигурителен стаж, за да получаваш обезщетение за бременост и раждане и впоследствие и майчинство. До тук ги смятам 12 месеца+ сезонната работа не става ясно колко е+5месеца . Това, при положение, че  е работено на 8 часа,иначе осиг. стаж е по-малък. Ти ще бременееш 7 месеца преди да излезеш в отпуск за бр. и раждане, така че не виждам място за притеснение.
Виж целия пост
# 464
Здравейте ,момичета! Изчетох цялата тема,но пак нещата не ми се изясниха до край.Аз ли съм глупава или са прекалено объркани незнам.Та ситуацията при мен е следната.През 2008-2009 г. имам една година стаж при един работодател.2010 и 2011 съм работела само лятото -сезонна работа.Сега от 01.06.2012г. до момента съм на постоянен трудов договор и ме осигуряват на 450лв.Въпросът ми е колко време още трябва да работя при настоящия ми работодател ,за да мога да взимам нормално майчинство.Много искаме бебенце ,но трябва да мислим и за след това ,затова ще се радвам да ми помогнете.

Необходими са ти 24 месеца осигурителен стаж, за да получаваш обезщетение за бременост и раждане и впоследствие и майчинство. До тук ги смятам 12 месеца+ сезонната работа не става ясно колко е+5месеца . Това, при положение, че  е работено на 8 часа,иначе осиг. стаж е по-малък. Ти ще бременееш 7 месеца преди да излезеш в отпуск за бр. и раждане, така че не виждам място за притеснение.
12 месеца е необходимият осигурителен стаж, за да се получава майчинство. 24 м. е базата, на която се изчислява обезщетението. Виж разпоредбите в КСО.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия