Някой вярва ли на jobs.bg, когато си търси работа?

Това ми звучи много познато- преди година и половина бях в същото положение. Във всички обяви по специалността ми се искаше стаж. След месец разглеждане на jobs-a си намерих работа от там, при това точно такава, за която се изискваха няколко години опит. Тактиката е да кандидатстваш по обяви, при които отговаряш на абсолютно всички критерии, освен този за натрупан стаж.Успех!

На мен лично преди 3 години ми се наложи да го ползвам за първи път.Регистрирах се подадох няколко CV-та и най-неочаквано ми се обадиха ,отидох на интервю и се оказа че те просто интервюират всички кандидати ,а до собственика достигат само тези които те са пресяли т.е.неуспех за мен.После една година след това пак в същия сайт по една от обявите подавам CV и пак ми се обадиха от фирмата пуснала обявата,отидох на интервю,.след това пробно 2 дена и ме взеха на работата на която работя все още т.е този път успех за мен.След първия път не вярвах,че да си намериш работа в интернет е възможно,но сега съм доволна защото това ,което беше описано като заплащане,работно време и придобивки отговаря на сто процента

не съм доволна а и много хора не са намерили нищо

като при лотарията е едно на.........
явно аз съм късметлийка

Лично аз вярвам. Миналото лято си търсих работа /за сезона/ и подавах редовно CV-та в jobs-a и за моя изненада ми се обадиха за едно място на Св. Св. Константин и Елена... Може би понякога е просто въпрос на късмет- знам ли. 

       Аз вярвам също. Минах доста интервюта за работа и то все от там. В крайна сметка в момента работя, благодарение на Jobs-а. Само там търсих и намерих. Все пак е и въпрос на късмет!
      Успех на всички, търсещи работа!

Всичките си работни позиции съм намирала там- до този момент те са 4, от 2005 година насам. 

http://www.jobs.bg/f1531344
"...ПРИСЪЕДИНЕТЕ СЕ КЪМ НАЙ-ДОБРИТЕ,
СТАНЕТЕ НАЙ-ДОБЪР!"



Може би несъстоятелност значи най-добрите! 

Не можах да изчета цяла тема, прекалено голяма е, но искам да представя и "другата'' гледна точка. Аз съм работодател, които набира персонал изцяло чрез jobs.bg/може би защото не познавам друг така посещаем сайт/. Дори в момента ми тече обява в него. За да ми одобрят регистрацията съм им изпратила всички документи на фирмата, че искаха и още. Което ме навежда на мисълта, че има някакъв контрол относно работодателите, дори и повече от необходимото, защото при една промяна на статуса на фирмата, не ми беше излязъл още някакъв документ и не ми публикуваха обявата. Върнаха ми парите 2 пъти, но обявите ми останаха непубликувани. Вторият път се опитах просто '' да мине номерът'', но не, не ме бяха забравили, както очаквах.  Пускам обяви за работа в чужбина, а те не са безплатни, както тези за работа в България. Та в този ред на мисли, има подбор при регистрацията и одобряването на работодателя, което смятам, че е добре, защото не може да публикува всеки.
А сега относно кандидатите. Имах свободно работно място. Публикувах обявата и за седмица получих 400 кандидатури. Беше жалко, че толкова ужасно много хора искаха това работно място. Аз трябваше да се обадя само на 1. Останалите 399 трябваше да останат разочаровани. За това не би следвало да виним сайта.
Относно неговата вина малко..... бях публикувала обявата с текст, че търся само жени/поради естеството на работа/, от сайта ми коригираха обявата, не можело, дискриминация. Та половината от кандидатстващите бяха мъже. Мъже, който се бяха постарали да ми напишат дълги и подробни писма с надежда да бъдат одобрени....И очакващи работата може би...
Бях упоменала в обявата и възрастова граница/отново поради естеството на работа, не търсим много млади момичета, защото нямат трудови навици, както и прекалено възрастни, защото работата е динамична/ и това не беше публикувано. Кандидатстваха от 18 до 65 годишни. Но работодателя си има условия и своите основания за това, аз самата не искам да давам надежди на някой, и го казвам ясно и категорично. И това не можело, сега възрастова дискриминация.
А относно кандидатстващите- пускам обява на чужд език/необходим ми беше човек с говорим италиански/ от 100 човека един беше прочел и разбрал текста на обявата. Друг случай- обаждам се на жена по телефона, за да я запозная с условията и тя ми казва:"Ама как за Италия, аз не искам да излизам извън България?!" Вероятно се била объркала, когато е кандидатствала на обява за чужбина, написана на чужд език.
А другите случай на кандидатура с ненаписан телефон за връзка? Оставен само е-майл. Ок, на одобреният кандидат пиша е-майл , щом искам този човек. Вече втора седмица очаквам отговор от 3 жени, те най вероятно ще ми отговорят другият месец. Доволни, че са били одобрени за работата...../ всъщност вече съм си намерила хора/.
Така че, не оневинявам сайта, има си и положителните и отрицателните страни. Аз в момента съм по разочарована от кандидатите, отколкото от сайта, ако трябва да бъда честна. Разговарям с 20 човека, за да започне работа един. Четете текста, не кандидатствайте по инерция. Сред стотиците безсмислени кандидатура може да не бъде забелязана някоя важна.

Факт е, че jobs.bg е най-популярният сред сайтовете, които предлагат работа и не мога да си кривя душата - в него нещата ми се виждат най-подредени, а и самия процес по кандидатстване за дадена обява е максимално опростен. Оставям настрана кофти тръпката, че понякога в него се публикуват такива абсурдни и лаконични предложения за работа, че изобщо не става ясно какъв точно човек се търси за мястото. Моят личен опит е следния - от май 2011 до февруари 2012 пуснах около 15 cv-та и автобиографии, поканиха ме общо на 4 интервюта, на две от тях стигнах до последния кръг, а накрая започнах и работа на едно от местата, където бачкам и до днес. 

Да, факт е, че винаги ще има спор по този въпрос. Лично аз си намерих преди време работа именно от този сайт. Сега,/ от 4 години / съм от страната на работодателя. Като заключение мога да кажа, че вероятно недоволните са не толкова от jobs.bg, а по-скоро от факта, че не са били одобрени и съответно е липсвала поканата за интервю. Ако обаче се замислите, ще видите, че това НЕ е защото сайта не  си върши работата коректно, а поради факта, че конкуренцията сред кандидатите е огромна, безработицата- силно изразена и шансът за започване на работа е в пъти по-малък, в сравнение с предишни години.
По отношение на CV-та, които идват при мен за одобрение и селекция, бих могла да кажа, че нямам физическата възможност да отговоря/ дори и чрез мейл/ на неодобрените кандидати. И да, наистина е много неприятно и за двете страни. Но на практика е невъзможно да отговаряш на 400 кандидата примерно, че не са одобрени, но за съжаление се остава с убеждението, че едва ли не се държим " високомерно" не връщайки адекватен отговор, спрямо определени кандидатури, а това определено не е така.
Колкото до самите кандидатури, смело мога да кажа, че някои от тях направо ме хвърлят в музиката. Търся да кажем артистичен човек, с определени заложби относно забавлението с хора,с абсолютно задължителен опит в областта/работата е страшно динамична и няма време за обучение/, а той ми пише: " Ами не съм го работил тва, икономист съм, ама що пък да не мога?!?". Ами съжалявам, обаче такива "кандидатури" са меко казано несериозни. Ако не избера правилният човек, перспективата бизнеса ми да пропадне е много реална, а никой работодател не иска да си прави харакири.
Колкото до мотивационното писмо.....лично аз никак не държа на него. В повечето случаи ми пишат разни захаросани неща, които при лична среща се стопяват на минутата под парещите ми лъчи в погледа и последващите ми въпроси. За мен е много по-важен живия, личен контакт, а не разтягане на локуми разни във въпросните писма. На самата среща кристално ясно се вижда кой е бил искрен и кой цели предимно  впечатление от  работодателя, без съответната реална подплънка.
.

  За jobs.bg  мога да кажа само хубави работи......Два пъти съм кандидатствала за работа и съм я получавала.Обадиха ми се след около 10 дни.Желая Ви подобен късмет с намирането на работа

 Джобс.бг си е наред, но работодателите са се побъркали....
 В четвъртък бях поканена на интервю в администрацията на една фирма за производство на закуски.
 В уреченият час в петък аз се явих и останах доволна от видяното като за начало. Управителката беше много мила и едва ли не вече бях назначена. В самият край на интервюто ми бе подхвърлено, че няколко дни в седмицата половин ден ще работя в офиса, другата половина ще пека закуски в една от фурните им  .....При отказ от моя страна бях обявена едва ли не за нагла...
 Това е голяма фирма  с много оборот. Доводът, че не им достигат хора е абсуредн.
 Взимат ни за мезе вече...

Нямам думи просто!!!