Дали някой може да ми помогне при разглеждане на един казус.Случаят е следния.Моя позната е бременна във втори месец със второ дете но е все още в майчинство с първото до 9февруари обадила сее във фирмата да ги информира и да попита как се процедира в такива ситуации какви са алтернативите за нея.Чувства се добре засега и ако поиска да се върне на работа могат ли да и откажат и изобщо дали е възможно да се върне само за няколко месеца ще и пуснат ли принудително платения отпуск ако тя не желае.Моля за разяснение
Виж целия пост
бременна но всеоще в майчинство
- Публикувана: 24 ян. 2012, 08:34 ч.
- Последно мнение: 24 ян. 2012, 23:00 ч.
# 1
24 ян. 2012, 23:00 ч.
Не могат да и откажат да се върне. Биха могли да я върнат, да и актуализират заплатата и да си ползва старата натрупана отпуска. Фирмите не искат да "влачат" отпуски с години.
Може да я помолят да поработи известно време и да замества евентуално и да излезе в болничен.
Погледнато от една страна ако те са си намерили човек, който да я замества (вече обучен и вършещ работа) не си струва да го махат и после да търсят друг за още 2 години.
Погледнато от друга - тя си се връща на нейното място, но ще може да работи много малко време.
Виж целия пост
Може да я помолят да поработи известно време и да замества евентуално и да излезе в болничен.
Погледнато от една страна ако те са си намерили човек, който да я замества (вече обучен и вършещ работа) не си струва да го махат и после да търсят друг за още 2 години.
Погледнато от друга - тя си се връща на нейното място, но ще може да работи много малко време.
Препоръчани теми