Майчинството счетоводно - 47

Публикувана: 13 фев. 2012, 21:37 ч.
Последно мнение: 30 март 2012, 19:41 ч.

37 172
744

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Мога ли да бъда уволнен поради наказанията, въпреки че съм майка на дете до 3 години?
Мога ли да прехвърля майчинството на свекърва ми, ако сменя работата си?
Необходимо ли е да представя копие от акта за раждане в НОИ с третия болничен?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Мога ли да бъда уволнен поради наказанията, въпреки че съм майка на дете до 3 години?
  
  Според Кодекса на труда, майка на дете до 3 години може да бъде уволнена само при определени основания, като закриване на предприятието, отказване да последва предприятието, обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор и други. Наказанията, които сте получили, не могат да бъдат основание за уволнение, освен ако работодателят има разрешение от Инспекцията по труда.
- Мога ли да прехвърля майчинството на свекърва ми, ако сменя работата си?
  
  Можете да прехвърлите отпуска за гледане на дете на свекърва си, но е необходимо тя и вие да работите към датата на прехвърляне. След това можете да намерите нова работа и да се върнете към старата или да продължите с новата, запазвайки отпуска.
- Необходимо ли е да представя копие от акта за раждане в НОИ с третия болничен?
  
  С третия болничен се представя само приложение 1. Копие от акт за раждане се носи със заявление-декларация по чл. 50, ал. 1 от Кодекса на социалното осигуряване.
- Може ли съпругът да се откаже от родителски права, а жената да се води самотна майка?
- Има ли такова нещо като трета година майчинство?

silvia1980

# 240 28 фев. 2012, 21:45 ч.

Цитат на: Инито в вт, 28 фев 2012, 18:39

Здравейте!Нямам време да изчета цялата тема,за което много се извинявам ако се повтарям!Детето ми тръгва на ясла другата седмица на 1г.8м,аз ще бъда платена отпуска 2 месеца.Сега изтеглих от нета приложение 12,което е за промяна на обстоятелствата за изплащане на парични обезщетения,с което ще ми се спре майчинството,но нали уж имам право на 50% от майчинството докато детето ми навърши 2г?Четох,че трябва за тези 50% да подам приложение 4,но то е за отпускане на обезщетение за гледане на дете,което не е настанено в държавно заведение???Получава се голямо разногласие,моля ви кажете ми каква молба трябва да подам,за да получавам тези 120лв?

Нямате право на половината майчинство, само ако детето е настанено в заведение на пълна държавна издръжка (майчин дом, дом за сираци т.н), или ако детето тръгне на ясла, а вие не се върнете на работа. Яслата не е заведение на пълна държавна издръжка, а вие ще сте платен отпуск, така че имате право на обезщетението.

Цитат на: massari в вт, 28 фев 2012, 17:15

Цитат на: massari в пн, 27 фев 2012, 18:00

Здравейте мами, ето че и на мен ми се наложи да потърся нужда от помощ, тъй като съм далеч от тези неща и не съм изобщо наясно с тях, се надявам да ми помогнете. Бременна съм в 18 г.с., работя като касиерка в магазин за хранителни стоки и почти целия си работен ден го изкарвам на крак, а понякога дори ми се налага я да се наведа да понаредя нещичко, я да се сгъна за да взема нещо друго, а понякога се случва да работя и до към 23 часа. Но взе да ми натежава сякаш вече работата, та си мислех дали не е време да си взема вече почивка.
Питането ми е следното: За миналата година имам някой и друг ден отпуск, но за тази която е още в началото, полага ли ми се такъв, след като преди да родя ще изляза в болнични, а след това ще си гледам детето. Дали мога да кажем, да си взема полагаемият ми се платен отпуск за тази година, след това да взема болнични до датата,която е 45 дена преди термина, и след това другия болничен, който 45 дена преди термина? И така ще се получи една голяма почивка.
Надявам се, някой да ме разбере какво се питам, че стана малко объркано Simple Smile

Благодаря ви за отделеното време!

Никой ли не знае Sad

Как е разпределена отпуската ви за 2012 г. ? Нали има график с отпуската, който се изготвя предходната година. Така че за отпуската за тази година трябва да разговаряте с работодателя, ако искате да си я ползвате извън графика. По принцип, ако работодателят ви разреши, може да си ползвате отпуската за тази година наведнъж, старата отпуска и после да излезете болнични до 45 те дни преди раждането.