Майчинството счетоводно - 47

Публикувана: 13 фев. 2012, 21:37 ч.
Последно мнение: 30 март 2012, 19:41 ч.

37 172
744

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Мога ли да бъда уволнен поради наказанията, въпреки че съм майка на дете до 3 години?
Мога ли да прехвърля майчинството на свекърва ми, ако сменя работата си?
Необходимо ли е да представя копие от акта за раждане в НОИ с третия болничен?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Мога ли да бъда уволнен поради наказанията, въпреки че съм майка на дете до 3 години?
  
  Според Кодекса на труда, майка на дете до 3 години може да бъде уволнена само при определени основания, като закриване на предприятието, отказване да последва предприятието, обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор и други. Наказанията, които сте получили, не могат да бъдат основание за уволнение, освен ако работодателят има разрешение от Инспекцията по труда.
- Мога ли да прехвърля майчинството на свекърва ми, ако сменя работата си?
  
  Можете да прехвърлите отпуска за гледане на дете на свекърва си, но е необходимо тя и вие да работите към датата на прехвърляне. След това можете да намерите нова работа и да се върнете към старата или да продължите с новата, запазвайки отпуска.
- Необходимо ли е да представя копие от акта за раждане в НОИ с третия болничен?
  
  С третия болничен се представя само приложение 1. Копие от акт за раждане се носи със заявление-декларация по чл. 50, ал. 1 от Кодекса на социалното осигуряване.
- Може ли съпругът да се откаже от родителски права, а жената да се води самотна майка?
- Има ли такова нещо като трета година майчинство?

Потребител

# 285 5 март 2012, 07:05 ч.

Цитат на: kateto_85 в нд, 04 мар 2012, 22:41

Здравейте, искам да попитам правилно ли съм разбрала, че ако имам второ дете, на което 45 болниен преди раждане започва преди изтичането на отпуска по майчинство на първото, мога да ползвам същия размер на майчинстото като на първото..но ако болничния започва например една седмица след изтичането на отпуска по майчинство на първото, нямам право на същия размер майчинство...какво се прави във втория случай и получава ли някакво майчинство майката? Благодаря предварително!

Точно така. За да се възползвате от чл. 49, ал. 2 от КСО болничния за 45 дни за второто трябва да започва преди първото да е навършило 2 год. и да сте в отпуск за отглеждане на дете до 2 год. Изчислява се нова база, сравнява се с първата и получавате по-благоприятния размер.
Ако първото дете е навършило 2 год. и след това започва болничния за 45 дни за второто се изчислява нова база ипролучавате обезщетението в новия размер.