Щом като бюджетът на ЗК е толкова огромен, защо непрекъснато се тръби, че няма пари в системата?
Виж целия пост
Пир по време на чума или как ръководството на Здравната каса си раздава бонуси
- Публикувана: 16 фев. 2012, 14:16 ч.
- Последно мнение: 23 фев. 2012, 10:04 ч.
# 286
22 фев. 2012, 19:10 ч.
Някъде пишеше, че бюджетът, с който работи ЗК, е 2.6 млрд лева.
Е, един директор на фирма, управляваща такава сума годишно - колко смятате, че получава? Със сигурност заплатата му месечно е петцифрена.
Зависи какво е състоянието на фирмата. Може и да не получи нищо. Това реално, а не по предположение. Не случайно дадох пример с банките в други страни. Много от служителите получават по- голямата част от доходите си под формата на бонуси, но това не попречи на всички банки да премахнат изплащането на бонуси по време на банкова криза. И много банки да съкратят повече от половината си персонал.
Защо никой не допуска, че в ситуация като нашата някой специалист би следвало да помогне на страната ако знае как, дори и само за едната чест и слава. Никога и никъде по света работата на подобни позиции не е била така добре платена както би била в частна фирма. но всеки заемал такъв висок пост така или иначе вдига многократно цената на услугите си след напускане на поста.
Не говоря по предположения.
За чест и слава - това вече го говорихме по-напред. Няма чест и слава в тази работа - не и пред тази аудитория. Ние харесваме да мразим тези хора и всеки излиза от политиката по-омаскарен, отколкото е влязъл.
Ще приема, че ме питаш сериозно и ще ти отговоря - защото работата на тази система е да ги разпределя тези пари и нуждите от тях са по-големи от това, което влиза вътре.
Виж целия пост
Някъде пишеше, че бюджетът, с който работи ЗК, е 2.6 млрд лева.
Е, един директор на фирма, управляваща такава сума годишно - колко смятате, че получава? Със сигурност заплатата му месечно е петцифрена.
Защо никой не допуска, че в ситуация като нашата някой специалист би следвало да помогне на страната ако знае как, дори и само за едната чест и слава. Никога и никъде по света работата на подобни позиции не е била така добре платена както би била в частна фирма. но всеки заемал такъв висок пост така или иначе вдига многократно цената на услугите си след напускане на поста.
Не говоря по предположения.
За чест и слава - това вече го говорихме по-напред. Няма чест и слава в тази работа - не и пред тази аудитория. Ние харесваме да мразим тези хора и всеки излиза от политиката по-омаскарен, отколкото е влязъл.
Щом като бюджетът на ЗК е толкова огромен, защо непрекъснато се тръби, че няма пари в системата?
Ще приема, че ме питаш сериозно и ще ти отговоря - защото работата на тази система е да ги разпределя тези пари и нуждите от тях са по-големи от това, което влиза вътре.
# 287
22 фев. 2012, 19:13 ч.
Изобщо не е огромна сумата. За сравнение, бюджета на френската здравна каса за 2005-та е бил около 130 милиарда евро.
jp Ясно е, че не говорим и двете по предположение. Знаеш, че ако организацията, която ръководиш е на минус няма как заплатата да ти е голяма. Освен, ако не се ангажираш да подобриш ситуацията и при определени, конкретно договорени резултати, да получиш бонус. При нашата система няма как шефа на здравната каса на взима по 50 000 лв. Може и да е редно, но няма как да стане.
Виж целия пост
Щом като бюджетът на ЗК е толкова огромен, защо непрекъснато се тръби, че няма пари в системата?
jp Ясно е, че не говорим и двете по предположение. Знаеш, че ако организацията, която ръководиш е на минус няма как заплатата да ти е голяма. Освен, ако не се ангажираш да подобриш ситуацията и при определени, конкретно договорени резултати, да получиш бонус. При нашата система няма как шефа на здравната каса на взима по 50 000 лв. Може и да е редно, но няма как да стане.
# 288
22 фев. 2012, 19:39 ч.
Изобщо не е огромна сумата. За сравнение, бюджета на френската здравна каса за 2005-та е бил около 130 милиарда евро.
jp Ясно е, че не говорим и двете по предположение. Знаеш, че ако организацията, която ръководиш е на минус няма как заплатата да ти е голяма. Освен, ако не се ангажираш да подобриш ситуацията и при определени, конкретно договорени резултати, да получиш бонус. При нашата система няма как шефа на здравната каса на взима по 50 000 лв. Може и да е редно, но няма как да стане.
Има значение какви са критериите за успех. Никой не очаква ЗК да е на печалба. Тя може да е на загуба и въпреки това ръководителите й да си вършат работата. Всъщност тя е хронично на загуба, ако не се лъжа.
Аз не знам дали Нешева не си е вършила добре работата всъщност. В нейна подкрепа се изказаха всички - включително министъра, БЛС и болниците. Може пък да има защо.
Виж целия пост
Щом като бюджетът на ЗК е толкова огромен, защо непрекъснато се тръби, че няма пари в системата?
jp Ясно е, че не говорим и двете по предположение. Знаеш, че ако организацията, която ръководиш е на минус няма как заплатата да ти е голяма. Освен, ако не се ангажираш да подобриш ситуацията и при определени, конкретно договорени резултати, да получиш бонус. При нашата система няма как шефа на здравната каса на взима по 50 000 лв. Може и да е редно, но няма как да стане.
Има значение какви са критериите за успех. Никой не очаква ЗК да е на печалба. Тя може да е на загуба и въпреки това ръководителите й да си вършат работата. Всъщност тя е хронично на загуба, ако не се лъжа.
Аз не знам дали Нешева не си е вършила добре работата всъщност. В нейна подкрепа се изказаха всички - включително министъра, БЛС и болниците. Може пък да има защо.
# 289
22 фев. 2012, 19:49 ч.
Е, кое му е хубавото на изказването? Много бързо забрави той края на миналата година когато забрани всякакви бонуси навсякъде заради кризата. Пък се оказа, че всички си раздали доволно тихомълком.
Само дето военните изядоха тонове помия заради 300-400 лв. които щяха да вземат и Дянков им ги прибра обратно.
Виж целия пост
хубаво изказване на Дянков , в капитал
Е, кое му е хубавото на изказването? Много бързо забрави той края на миналата година когато забрани всякакви бонуси навсякъде заради кризата. Пък се оказа, че всички си раздали доволно тихомълком.
Само дето военните изядоха тонове помия заради 300-400 лв. които щяха да вземат и Дянков им ги прибра обратно.
# 290
22 фев. 2012, 19:54 ч.
Разбира се. За фирми и предприятия на такава трайна загуба се фиксират финансови и най- вече други показатели, които е нужно да бъдат достигнати.
За Нешева не знам нищо лично и въобще не съм компетентна, за да кажа вършила ли си е работата или не. Просто бонуси не се раздават по време на такава криза. Казах и по- рано, че съм твърдо "за" да се наемат компетентни хора и труда да им се заплаща според квалификациите и резултатите, но това е съвсем различно. Пуснах тази тема, заради изказаното от Нешева мнение, че нейната лоялност и тази на останалите ръководители на здравната каса трябва да се купува с бонуси. За мен един човек или е лоялен или не. Ако заплатата му е недостатъчна няма да се наема на работата, но ниската заплата не е оправдание да си нелоялен, т.е. корумпиран.
Виж целия пост
Има значение какви са критериите за успех. Никой не очаква ЗК да е на печалба. Тя може да е на загуба и въпреки това ръководителите й да си вършат работата.
За Нешева не знам нищо лично и въобще не съм компетентна, за да кажа вършила ли си е работата или не. Просто бонуси не се раздават по време на такава криза. Казах и по- рано, че съм твърдо "за" да се наемат компетентни хора и труда да им се заплаща според квалификациите и резултатите, но това е съвсем различно. Пуснах тази тема, заради изказаното от Нешева мнение, че нейната лоялност и тази на останалите ръководители на здравната каса трябва да се купува с бонуси. За мен един човек или е лоялен или не. Ако заплатата му е недостатъчна няма да се наема на работата, но ниската заплата не е оправдание да си нелоялен, т.е. корумпиран.
# 291
22 фев. 2012, 19:57 ч.
Бояна , не знам по каква линия си тук , но само пропаганда правиш ...
Виж целия пост
# 292
22 фев. 2012, 20:07 ч.
По линия на скуката съм. Кажи какво пропагандирам?
ПП Или намекваш, че някой би плащал, за да бъде промит мозъка на бг мамата?
Виж целия пост
Бояна , не знам по каква линия си тук , но само пропаганда правиш ...
ПП Или намекваш, че някой би плащал, за да бъде промит мозъка на бг мамата?
# 293
22 фев. 2012, 20:09 ч.
Ама и БВП-то им е било няколко трилиона. Важно е какво сравняваш и съответно мащаба.
jp, според мен, не е проблемът оскъдността на сумата, а точно разпределението й.
Виж целия пост
Изобщо не е огромна сумата. За сравнение, бюджета на френската здравна каса за 2005-та е бил около 130 милиарда евро.
Ама и БВП-то им е било няколко трилиона. Важно е какво сравняваш и съответно мащаба.
jp, според мен, не е проблемът оскъдността на сумата, а точно разпределението й.
# 294
22 фев. 2012, 20:15 ч.
Ама и БВП-то им е било няколко трилиона. Важно е какво сравняваш и съответно мащаба.
Естествено. просто давам причер с наистина огромна сума. ние сме скромни, както е и логично за бедна държава.
И аз смятам, че проблема е в грешната концепция на системата, а не толкова в недостига на средства.
Виж целия пост
Изобщо не е огромна сумата. За сравнение, бюджета на френската здравна каса за 2005-та е бил около 130 милиарда евро.
Ама и БВП-то им е било няколко трилиона. Важно е какво сравняваш и съответно мащаба.
И аз смятам, че проблема е в грешната концепция на системата, а не толкова в недостига на средства.
# 295
22 фев. 2012, 20:26 ч.
Гледах днес ,ами е на мен ми допадна на работяга ми прилича.
И за него лоша дума не се казва пък ....
Виж целия пост
Някой има ли по-непосредствени впечатления от този Харизанов? Гледам го няколко пъти по тв и не знам защо ми се струва точно като човек, който наистина работи. Да, допуснал е някакви грешки, даде обяснения, които ми звучат правдоподобно, просто към Нешева, Павлова, също без да ги познавам, имам някакви негативи, като ги слушам, а към този - не. Не го защитавам, всичко, което знам е от медиите и кой знае колко далече или близо до истината. Дори предишният му работодател, където са изчезнали парите го похвали, в смисъл, че добре си е вършил работата, без да го защити за изчезването на парите, каза мисля, простил съм му. 
И за него лоша дума не се казва пък ....
# 296
22 фев. 2012, 21:27 ч.
За Нешева не знам нищо лично и въобще не съм компетентна, за да кажа вършила ли си е работата или не. Просто бонуси не се раздават по време на такава криза.
Не разбирам логиката ти тук. Ако човек си върши работата, за мен няма проблем да получи бонус - ако е регламентирано как и колко.
Съвсем отделно продължавам да считам, че това са просто допълвания на неособено големите им заплати и че е чисто административна хватка да вдигнат възнагражденията на тези хора. Неслучайно в държавните ведомства масово се разпределят бонуси - да не би в МФ да са постигнали нещо кой знае какво миналата година.
Виж целия пост
За Нешева не знам нищо лично и въобще не съм компетентна, за да кажа вършила ли си е работата или не. Просто бонуси не се раздават по време на такава криза.
Не разбирам логиката ти тук. Ако човек си върши работата, за мен няма проблем да получи бонус - ако е регламентирано как и колко.
Съвсем отделно продължавам да считам, че това са просто допълвания на неособено големите им заплати и че е чисто административна хватка да вдигнат възнагражденията на тези хора. Неслучайно в държавните ведомства масово се разпределят бонуси - да не би в МФ да са постигнали нещо кой знае какво миналата година.
# 297
22 фев. 2012, 21:31 ч.
Аз все повече си мисля, че случая с Нешева е именно такъв. Обаче е притисната да мълчи, защото иначе няма да си намери никаква работа никъде, никога повече.
Виж целия пост
....Освен, ако не се ангажираш да подобриш ситуацията и при определени, конкретно договорени резултати, да получиш бонус. ....
Аз все повече си мисля, че случая с Нешева е именно такъв. Обаче е притисната да мълчи, защото иначе няма да си намери никаква работа никъде, никога повече.
# 298
22 фев. 2012, 21:37 ч.
В Сега има интересна статия как се определят цените на лекарствата у нас
http://www.segabg.com/article.php?id=590250.
Виж целия пост
http://www.segabg.com/article.php?id=590250.
# 299
22 фев. 2012, 21:53 ч.
Аз все повече си мисля, че случая с Нешева е именно такъв. Обаче е притисната да мълчи, защото иначе няма да си намери никаква работа никъде, никога повече.
Възможно е. Аз се възмутих най- вече от оправданието за бонусите. Оставката не беше много зрял ход, защото те не са си дали тези бонуси незаконно или без знанието на по- висшестоящи от тях хора.
За Нешева не знам нищо лично и въобще не съм компетентна, за да кажа вършила ли си е работата или не. Просто бонуси не се раздават по време на такава криза.
Не разбирам логиката ти тук. Ако човек си върши работата, за мен няма проблем да получи бонус - ако е регламентирано как и колко.
Съвсем отделно продължавам да считам, че това са просто допълвания на неособено големите им заплати и че е чисто административна хватка да вдигнат възнагражденията на тези хора. Неслучайно в държавните ведомства масово се разпределят бонуси - да не би в МФ да са постигнали нещо кой знае какво миналата година.
Ако е било регламентирано да го кажат и да защитят бонусите, но не с мотива, че лоялността трябва да се купува. Договорили са се така и изпълняват договорката си щеше да е достатъчно.
Тук вече ме притесняват реакциите на правителството и парламента. За шистовия газ беше така. и за АКТА постъпиха по подобен начин. Първо обясниха как е това е крайно полезно и нужно споразумение, а след седмица, че не са го прочели хубаво, не било никак добро. След още седмица вече се тупат в гърдите, че са от първите отказали се.
Тук гръмва скандал, там гръмва скандал, а те подскачат като фурнаджийска лопата. В крайна сметка, се отказаха от някои грешни ходове, но и не е никаква стабилност размрънкат ли се хората веднага да хвърчат глави. Всяка смяна на ръководство на държавно ведомство означава поне 6 месеца нулева ефективност във въпросната зона.
Виж целия пост
....Освен, ако не се ангажираш да подобриш ситуацията и при определени, конкретно договорени резултати, да получиш бонус. ....
Аз все повече си мисля, че случая с Нешева е именно такъв. Обаче е притисната да мълчи, защото иначе няма да си намери никаква работа никъде, никога повече.
За Нешева не знам нищо лично и въобще не съм компетентна, за да кажа вършила ли си е работата или не. Просто бонуси не се раздават по време на такава криза.
Не разбирам логиката ти тук. Ако човек си върши работата, за мен няма проблем да получи бонус - ако е регламентирано как и колко.
Съвсем отделно продължавам да считам, че това са просто допълвания на неособено големите им заплати и че е чисто административна хватка да вдигнат възнагражденията на тези хора. Неслучайно в държавните ведомства масово се разпределят бонуси - да не би в МФ да са постигнали нещо кой знае какво миналата година.
Тук вече ме притесняват реакциите на правителството и парламента. За шистовия газ беше така. и за АКТА постъпиха по подобен начин. Първо обясниха как е това е крайно полезно и нужно споразумение, а след седмица, че не са го прочели хубаво, не било никак добро. След още седмица вече се тупат в гърдите, че са от първите отказали се.
Тук гръмва скандал, там гръмва скандал, а те подскачат като фурнаджийска лопата. В крайна сметка, се отказаха от някои грешни ходове, но и не е никаква стабилност размрънкат ли се хората веднага да хвърчат глави. Всяка смяна на ръководство на държавно ведомство означава поне 6 месеца нулева ефективност във въпросната зона. Препоръчани теми