Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Какви са условията за получаване на обезщетение от Бюрото по труда, ако бъда освободен по време на изпитателния срок?
Какво представлява договорът за заместване и какви са моите права, ако бъда освободен по време на него?
Какви са моите права, ако напусна работа по взаимно съгласие и се регистрирам в бюрото по труда?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Какви са условията за получаване на обезщетение от Бюрото по труда, ако бъда освободен по време на изпитателния срок?
-
Какво представлява договорът за заместване и какви са моите права, ако бъда освободен по време на него?
Договорът за заместване е срочен договор, който се сключва с условието лицето да замества отсъстващ работник или служител до завръщането му. Ако бъдете освободени по време на този договор, срокът му автоматично изтича и се прекратява съгласно чл. 325, ал. 1, т. 5 от Кодекса на труда. В този случай няма право на обезщетение, тъй като договорът изтича поради изричното му условие.
-
Какви са моите права, ако напусна работа по взаимно съгласие и се регистрирам в бюрото по труда?
-
Какви са изискванията за регистрация в бюрото по труда по време на сезонна работа и какви документи са необходими?
-
Какви са моите права, ако съм изгубила дипломите за завършен образование и искам да се регистрирам на борсата по труда?
. То и по новите правила ще е 12 месеца, имам 22 години непрекъснат трудов стаж.
Все пак, доколкото знам, регистрацията в бюрото не се прекратява с последното преведено обезщетение, та най-вероятно си ме привикват за обичайното отчитане, че съю без работа още