Майчинството счетоводно - 49

  • 48 695
  • 786
# 570
Не знам дали е по темата: На 03.07. подадох документи за детски. Да очаквам ли този месец 35 лв. или ще започнат да ги изплащат през месец август? ще започнат от август
Втори въпрос: на 03.07 подадох документи за еднократна помощ. Кога мога да очаквам превод  newsm78 най-рано след 15.08.
Това отнася ли се за тези, които се дават за ТЕЛК решение /двойни детски и парична помощ от 100 лв./?
Виж целия пост
# 571
Здравейте,имам питане относно осигуровките - длъжен ли е работодателят да внася осигуровки за месец,през който служителят е бил в неплатена отпуска?
Виж целия пост
# 572
Здравейте,имам питане относно осигуровките - длъжен ли е работодателят да внася осигуровки за месец,през който служителят е бил в неплатена отпуска?

При неплатения отпуск се дължат само здравни осигуровки и то за сметка на работника.
Виж целия пост
# 573
Здравейте!
Искам да попитам как стои въпроса с отпуските?Имам доста натрупана отпуска, а скоро ще ми предстои излизане в майчинство и нещо работодателите ми не ми дават да си я взема цялата и ме увещават да си оставя за след майчинството.Става въпрос за годините 2009г. и сегашната 2012г. има за тези 2 години останала отпуска.Аз мисля, че ако не я взема сега то отпуската ми ще изгори?Благодаря Ви предварително!
Виж целия пост
# 574
Здравейте,имам питане относно осигуровките - длъжен ли е работодателят да внася осигуровки за месец,през който служителят е бил в неплатена отпуска?

При неплатения отпуск се дължат само здравни осигуровки и то за сметка на работника.

Мисля имаше някаква вратичка в закона. Моите работодатели ни караха веднъж годишно да си пускаме по един месец неплатена отпуска и не ни се прекъсваха здравоосигурителните права. Тоест работодателят си ни внасяше здравните осигуровки. Така пестеше от трудовите осигуровки.
Виж целия пост
# 575
Здравейте,имам питане относно осигуровките - длъжен ли е работодателят да внася осигуровки за месец,през който служителят е бил в неплатена отпуска?

При неплатения отпуск се дължат само здравни осигуровки и то за сметка на работника.

Ок,благодаря ти pantera666   bouquet
Виж целия пост
# 576
Здравейте,имам питане относно осигуровките - длъжен ли е работодателят да внася осигуровки за месец,през който служителят е бил в неплатена отпуска?

При неплатения отпуск се дължат само здравни осигуровки и то за сметка на работника.

Мисля имаше някаква вратичка в закона. Моите работодатели ни караха веднъж годишно да си пускаме по един месец неплатена отпуска и не ни се прекъсваха здравоосигурителните права. Тоест работодателят си ни внасяше здравните осигуровки. Така пестеше от трудовите осигуровки.

Неплатен отпуск над 30 дни не се зачита за трудов стаж и затова са ви карали да пускате по месец.И да, намалят си осигуровките.Просто не са ви удържали парите за ЗО.

Здравейте!
Искам да попитам как стои въпроса с отпуските?Имам доста натрупана отпуска, а скоро ще ми предстои излизане в майчинство и нещо работодателите ми не ми дават да си я взема цялата и ме увещават да си оставя за след майчинството.Става въпрос за годините 2009г. и сегашната 2012г. има за тези 2 години останала отпуска.Аз мисля, че ако не я взема сега то отпуската ми ще изгори?Благодаря Ви предварително!

За 2012 няма да си загубиш отпуската със сигурност, но за 2009 е твърде вероятно.По--добре ползвай тази от 2009 сега.
Виж целия пост
# 577
Здравейте, искам да попитам нещичко. Осигуряват ме от 2 години на това което реално получавам. Бременна съм в 15 г.с. Поради контракции ми дадоха болничен за 14 дни. Сега с протокол за ЛКК ще ми удължат болничния с 20 или 30 дена. След това ми се иска да се върна на работа ако се чувствам добре. При изчисляването на майчинството какво ще загубя от този болничен? Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 578
Здравейте, искам да попитам нещичко. Осигуряват ме от 2 години на това което реално получавам. Бременна съм в 15 г.с. Поради контракции ми дадоха болничен за 14 дни. Сега с протокол за ЛКК ще ми удължат болничния с 20 или 30 дена. След това ми се иска да се върна на работа ако се чувствам добре. При изчисляването на майчинството какво ще загубя от този болничен? Благодаря предварително!
Нищо не губите.
Виж целия пост
# 579
Здравейте, имам следният въпрос към вас. Има голяма вероятност към края на септември да ме "напуснат" от фирмата, в която работя вече 13-та година. Ако това се случи и не успея да си намеря друга работа веднага, отивам на борсата за 9 месеца. Въпросът ми е ако забременея и съм на трудовата борса как стои въпросът с майчинството? Имам 13г. непрекъснат трудов стаж. Благодаря преварително!
Виж целия пост
# 580
Да се включа и аз в питанията.
Днес си взех ПИК-а от НОИ и правя справка за социално осигуряване - актуално състояние и за всички години през, които работя (от 2004 до сега) ми излиза Липсват данни за избрания период.
На какво може да се дължи това според вас ? Дали моят работодател не е подавал информация (аз съм държавен служител ако това има значение) ? Може ли да ми дадете съвет към кой да се обърна (работодател, НОИ)?
Притеснява ме, че когато дойде време да излезна по майчинство ще се започне голямото блъскане в стената в момент, в който ще трябва да се отдам изцяло на новия член на семейството
Виж целия пост
# 581
Здравейте, имам следният въпрос към вас. Има голяма вероятност към края на септември да ме "напуснат" от фирмата, в която работя вече 13-та година. Ако това се случи и не успея да си намеря друга работа веднага, отивам на борсата за 9 месеца. Въпросът ми е ако забременея и съм на трудовата борса как стои въпросът с майчинството? Имам 13г. непрекъснат трудов стаж. Благодаря преварително!
Трябва да сте осигурена към момента, в който излезете болничен бременност и раждане, за да имате право на обезщетение.

Да се включа и аз в питанията.
Днес си взех ПИК-а от НОИ и правя справка за социално осигуряване - актуално състояние и за всички години през, които работя (от 2004 до сега) ми излиза Липсват данни за избрания период.
На какво може да се дължи това според вас ? Дали моят работодател не е подавал информация (аз съм държавен служител ако това има значение) ? Може ли да ми дадете съвет към кой да се обърна (работодател, НОИ)?
Притеснява ме, че когато дойде време да излезна по майчинство ще се започне голямото блъскане в стената в момент, в който ще трябва да се отдам изцяло на новия член на семейството
Обърнете се към НОИ, би трябвало да може да си виждате данните. Да не би още да не се е активирал кодът?- Обикновено трябва да минат няколко часа, за да се активира и да си правите справки.
Виж целия пост
# 582
Да се включа и аз в питанията.
Днес си взех ПИК-а от НОИ и правя справка за социално осигуряване - актуално състояние и за всички години през, които работя (от 2004 до сега) ми излиза Липсват данни за избрания период.
На какво може да се дължи това според вас ? Дали моят работодател не е подавал информация (аз съм държавен служител ако това има значение) ? Може ли да ми дадете съвет към кой да се обърна (работодател, НОИ)?
Притеснява ме, че когато дойде време да излезна по майчинство ще се започне голямото блъскане в стената в момент, в който ще трябва да се отдам изцяло на новия член на семейството

Да не си в Министерството на отбраната-нещо такова ?
Виж целия пост
# 583
410 дни, които е майчинството от кога се броят? От термина, от датата на раждане или от започване на 45 дневния болничен? 135 дни болничен влизат ли в тези 410 дни?
Виж целия пост
# 584
410 дни, които е майчинството от кога се броят? От термина, от датата на раждане или от започване на 45 дневния болничен? 135 дни болничен влизат ли в тези 410 дни?
Майчинство по принцип се нарича втората година...
45 дни преди термина+42 дни от датата на раждане+48 дни от педиатъра на детето =135дни
410 дни вкл. тези 135. Броят се от началото на първият 45-дневен болничен.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия