Моля за помощ и препоръка за много добър адвокат по трудово правни въпроси за района на София.
Виж целия пост
Трудово право - много добър адвокат???
- Публикувана: 31 май 2012, 22:34 ч.
- Последно мнение: 2 май 2020, 21:18 ч.
# 1
31 май 2012, 23:43 ч.
Кажи си въпроса, може и да не трябва да даваш пари за адвокат.
Виж целия пост
# 2
1 юни 2012, 08:51 ч.
Предполагам, че са на етап съд. Затова им трябва адвокат. 
И все пак е добре да се знае поне в коя сфера на трудово-правните отношения е казуса. За прекратяване ли става дума или за нещо друго?
От значение е също така коя страна ще представлява този адвокат - служителя или работодателя.
Виж целия пост
И все пак е добре да се знае поне в коя сфера на трудово-правните отношения е казуса. За прекратяване ли става дума или за нещо друго?
От значение е също така коя страна ще представлява този адвокат - служителя или работодателя.
# 3
1 юни 2012, 10:51 ч.
Неправомерно дисциплинарно уволнение. Мъжът ми иска да заведе дело.
Виж целия пост
# 4
1 юни 2012, 11:18 ч.
Не се заяждам, но дали е неправомерно предстои да се разбере.
За адвоката не мисля, че има значение коя страна представлява.
Виж целия пост
За адвоката не мисля, че има значение коя страна представлява.
# 5
1 юни 2012, 13:40 ч.
Едва ли ти трябва много добър адвокат - производствата по дисциплинарни уволнения са леки и общо взето стандартни. Там са от значение фактите, а не толкова тълкуванието им от някой блестящ адвокат. Всеки адвокат, който се занимава с трудови дела ще помогне.
А и едва ли сега е времето да се харчите с много пари за адвокати.
Виж целия пост
А и едва ли сега е времето да се харчите с много пари за адвокати.
# 6
2 юни 2012, 13:52 ч.
"Неправомерността" се изразява в пропуск в самата процедура или в нещо друго? Не проявявам нездраво любопитство, а питам, защото има разлика. Ако процедурата за дисциплинарно уволнение не е спазена (например не е поканен да даде обяснения), дори не ви трябва адвокат-специалист по трудово право. Ако има пропуски, съдът отменя уволнението без да разглежда спора по същество. В тази връзка всеки адвокат би могъл да ви подготви.
Виж целия пост
# 8
11 юли 2012, 19:22 ч.
Преди да решиш, че искаш заведеш дело (и ад даваш пари за това) можеш да се обърнеш към Инспекция по труда. Подай сигнал там (или жалба). Те са длъжни да направят проверка на всеки сигнал. Щом се е стигнало до прекратяване на трудовия договор - значи не е добра идеята да таиш надежда, че ще се върнеш там на работа. Въпроса е да измъкнеш максимално обезщетение. Не е наложително да се стига до съд, преди това можеш да направиш много постъпки, с които да защитиш правата си.
Виж целия пост
# 9
11 юли 2012, 19:51 ч.
Ако е член на някой от синдикатите, има право на безплатна помощ от юрисконсултите им.
Но наистина нека първо опита чрез Инспекцията по труда.
Виж целия пост
Но наистина нека първо опита чрез Инспекцията по труда.
# 10
12 юли 2012, 21:44 ч.
Моля, ако някой от вас може да препоръча адвокат- специалист по трудово право от София ще съм му много задължена.
Също става въпрос за дисциплинарно уволнение и касае много близък до мен човек. Реално аз не мога да преценя шансовете му, защото работодателите му са в сивия сектор.
Ако прецените, че ще е реклама, може и на лични
, но защо да не се посочи име на човек, от който вие или ваш близък е останал доволен.
Благодаря предварително
Виж целия пост
Също става въпрос за дисциплинарно уволнение и касае много близък до мен човек. Реално аз не мога да преценя шансовете му, защото работодателите му са в сивия сектор.
Ако прецените, че ще е реклама, може и на лични
, но защо да не се посочи име на човек, от който вие или ваш близък е останал доволен.Благодаря предварително
# 11
30 май 2013, 11:01 ч.
Здравейте,
ако може да използвам старата темичка и да помоля за контакт на адвокат по трудово право. Става въпрос за неизплатени заплати, от стана на работодателя. Фирмата е регистриран в БГ, но собственика не е БГ гражданин. Ще ви бъда благодарна за координати на изпитан адвокат.
Приятен ден
Виж целия пост
ако може да използвам старата темичка и да помоля за контакт на адвокат по трудово право. Става въпрос за неизплатени заплати, от стана на работодателя. Фирмата е регистриран в БГ, но собственика не е БГ гражданин. Ще ви бъда благодарна за координати на изпитан адвокат.
Приятен ден
# 12
31 май 2013, 08:33 ч.
Според мен Стайков е добър в тази насока. 
Потърси в гугъл предполагам , че ще ти излязат координати като му напишеш фамилията и трудово право. 
Виж целия пост
Потърси в гугъл предполагам , че ще ти излязат координати като му напишеш фамилията и трудово право. 
# 14
1 юни 2013, 00:11 ч.
Имах подобен казус с бивш работодател (също фирма на чуждестранни граждани, но регистрирана в България). Подадох жалба в Инспекция по труда с копие до НОИ. Не знам коя от двете институции се задейства, но нещата се развиха изненадващо бързо и проблемът ми беше решен за по-малко от месец. Бяха им спретнали тотална ревизия, изплуваха и други нарушения, хич не бяха очаровани господата. Категорично съветвам да опиташ първо по този начин, другото със сигурност ще бъде по-бавно и трудно. Много е вероятно дори да се вразумят още като им споменеш жалба до Инспекцията и НОИ, със сигурност няма да предпочетат ревизията.
Виж целия пост
Здравейте,
ако може да използвам старата темичка и да помоля за контакт на адвокат по трудово право. Става въпрос за неизплатени заплати, от стана на работодателя. Фирмата е регистриран в БГ, но собственика не е БГ гражданин. Ще ви бъда благодарна за координати на изпитан адвокат.
Приятен ден
ако може да използвам старата темичка и да помоля за контакт на адвокат по трудово право. Става въпрос за неизплатени заплати, от стана на работодателя. Фирмата е регистриран в БГ, но собственика не е БГ гражданин. Ще ви бъда благодарна за координати на изпитан адвокат.
Приятен ден
Препоръчани теми