Промяна на длъжностна характеристика - как и имам ли право да откажа?

  • 1 052
  • 4
1 юни 2012, 12:01 ч.
Здравейте!

Имам крещяща нужда от съвет - работодателят ми ще промени длъжностната ми характеристика вероятно днес или в понеделник. Аз не съм съгласна с промените. Моля за спешна консултация имам ли право да откажа, как точно да откажа (писмено отделно след връчването на характеристиката, на самата характеристика ли да зачеркна?) и после по кои членове от КТ работодателят ми ще има право да ме съкрати?

Много съм отчаяна и объркана, имам нужда от съдействие!

Благодаря ви предварително!  bouquet
Виж целия пост
# 1 2 юни 2012, 01:55 ч.
нямаш право да откажеш - ти само се запознаваш с длъжностната си характеристика и я изпълняваш
Виж целия пост
# 2 2 юни 2012, 07:52 ч.
Благодаря ти!

А имат ли право да изискат от мен нов изпитателен срок? И това поне мога ли да откажа?
Виж целия пост
# 3 3 юни 2012, 01:18 ч.
Един работник или служител може да бъде изпитван за една работа само веднъж за период до 6 месеца, няма как да ти променят договора практически - трябва да ти го прекратят и да сключат нов със срок на изпитване.
Виж целия пост
# 4 3 юни 2012, 09:37 ч.
Сърдечно благодаря!  bouquet
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало