CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема No 21
- Публикувана: 6 юни 2012, 19:54 ч.
- Последно мнение: 13 юли 2012, 16:59 ч.
# 690
12 юли 2012, 18:53 ч.
В повечето случаи тези обяви ги избягвам - не кандидатствам по тях.
Виж целия пост
А, как се отнасяте към обявите в jobs, които са с име "поверително"? Там не са използвали посредник, но не са и обявили името си, като пускат сами обявата.
В повечето случаи тези обяви ги избягвам - не кандидатствам по тях.
# 691
12 юли 2012, 19:22 ч.
Не би трябвало да има значение, но "бизнес снимките" са или от кръста нагоре, или "в паспортен формат".
И понеже сте заформили темата за дискриминацията - в Германия снимката е МНОГО важна част от документите за работа, прави се от професионалист фотограф и по специални изисквания.
Тук тази услуга се предлага на малко места.
Ето ви пример за бизнес фотографии:
http://www.americaforbulgaria.org/page/management
Всички на тези снимки са в заключена позиция на тялото.
Виж целия пост
Хм, днес в една обява изрично бяха писали, че искат снимка.
Освен тази от СВ-то пратих и една друга, пак паспортен формат.
Когато пише изрично, че искат снимка, трябва ли да се разбира отделно от СВ-то и в цял ръст ли искат?
Освен тази от СВ-то пратих и една друга, пак паспортен формат.
Когато пише изрично, че искат снимка, трябва ли да се разбира отделно от СВ-то и в цял ръст ли искат?
Не би трябвало да има значение, но "бизнес снимките" са или от кръста нагоре, или "в паспортен формат".
И понеже сте заформили темата за дискриминацията - в Германия снимката е МНОГО важна част от документите за работа, прави се от професионалист фотограф и по специални изисквания.
Тук тази услуга се предлага на малко места.
Ето ви пример за бизнес фотографии:
http://www.americaforbulgaria.org/page/management
Всички на тези снимки са в заключена позиция на тялото.
# 692
12 юли 2012, 20:40 ч.
П.С. Понеже и специалността Човешки ресурси много ме влече, след завършване на МП Бизнес администрация, мислите ли, че мога да работя и в тази сфера!?
Честно казано- не. За там трябва или точно HR или нещо от психо специалностите.
fam, EliMery, благодаря ви за отговорите!
В повечето случаи тези обяви ги избягвам - не кандидатствам по тях.
Аз кандидатствам и при компании, които не са си публикували името. Разбира се, ако отговарям на условията. От доста време търся работа и не мога да ги подмина.
Виж целия пост
П.С. Понеже и специалността Човешки ресурси много ме влече, след завършване на МП Бизнес администрация, мислите ли, че мога да работя и в тази сфера!?
Честно казано- не. За там трябва или точно HR или нещо от психо специалностите.
А, как се отнасяте към обявите в jobs, които са с име "поверително"? Там не са използвали посредник, но не са и обявили името си, като пускат сами обявата.
В повечето случаи тези обяви ги избягвам - не кандидатствам по тях.
# 693
12 юли 2012, 20:55 ч.
Правите ли разлика м/у HR и ТРЗ?
Вече няколко пъти попадам на обяви в които пише HR, а след това пише оформяне и начисления на заплати
В сегашната ми фирма и в предната HR само публикуваше обявите и отсяваше CV- тата. Интервютата си ги водеха или Управителите от централен офис или прекият ръководител.
Виж целия пост
Вече няколко пъти попадам на обяви в които пише HR, а след това пише оформяне и начисления на заплати
В сегашната ми фирма и в предната HR само публикуваше обявите и отсяваше CV- тата. Интервютата си ги водеха или Управителите от централен офис или прекият ръководител.
# 694
12 юли 2012, 21:41 ч.
Има голяма разлика. Един ХР не е ТРЗ,и едно ТРЗ не е ХР. Много ме дразнят подобни обяви.
Виж целия пост
# 695
12 юли 2012, 21:47 ч.
Аз ТРЗ- то го разбирам като счетоводител, който се занимава със заплатите?
Виж целия пост
Има голяма разлика. Един ХР не е ТРЗ,и едно ТРЗ не е ХР. Много ме дразнят подобни обяви.
Аз ТРЗ- то го разбирам като счетоводител, който се занимава със заплатите?
# 696
12 юли 2012, 21:51 ч.
Не би трябвало да има значение, но "бизнес снимките" са или от кръста нагоре, или "в паспортен формат".
И понеже сте заформили темата за дискриминацията - в Германия снимката е МНОГО важна част от документите за работа, прави се от професионалист фотограф и по специални изисквания.
Тук тази услуга се предлага на малко места.
Ето ви пример за бизнес фотографии:
http://www.americaforbulgaria.org/page/management
Всички на тези снимки са в заключена позиция на тялото.
Това важи за вербална комуникация. Когато се снимаш, мисля трябва да си денеш някъде ръцете, нали?
Виж целия пост
Хм, днес в една обява изрично бяха писали, че искат снимка.
Освен тази от СВ-то пратих и една друга, пак паспортен формат.
Когато пише изрично, че искат снимка, трябва ли да се разбира отделно от СВ-то и в цял ръст ли искат?
Освен тази от СВ-то пратих и една друга, пак паспортен формат.
Когато пише изрично, че искат снимка, трябва ли да се разбира отделно от СВ-то и в цял ръст ли искат?
Не би трябвало да има значение, но "бизнес снимките" са или от кръста нагоре, или "в паспортен формат".
И понеже сте заформили темата за дискриминацията - в Германия снимката е МНОГО важна част от документите за работа, прави се от професионалист фотограф и по специални изисквания.
Тук тази услуга се предлага на малко места.
Ето ви пример за бизнес фотографии:
http://www.americaforbulgaria.org/page/management
Всички на тези снимки са в заключена позиция на тялото.
Това важи за вербална комуникация. Когато се снимаш, мисля трябва да си денеш някъде ръцете, нали?
# 697
12 юли 2012, 22:01 ч.
Аз до сега по снимка никога не съм могла да разпозная някого, като дойде на интервю 
За мен си е глупост това със снимките, освен ако наистина не се зададе критерии за бизнес снимка в по-близък план и по-голяма. Но пак казвам- един е фотогеничен, друг не.
Виж целия пост
За мен си е глупост това със снимките, освен ако наистина не се зададе критерии за бизнес снимка в по-близък план и по-голяма. Но пак казвам- един е фотогеничен, друг не.
# 698
12 юли 2012, 22:13 ч.
Заради това такъв тип снимка се прави от фотограф... по държавите. И е цяла фотосесия, не едно щракване просто.
Това, което всъщност искам да кажа е, че изискването за снимка не е някаква БГ приумица. Истина е и че за голяма част от длъжностите външния вид е важен (не говоря за красота).
Виж целия пост
Аз до сега по снимка никога не съм могла да разпозная някого, като дойде на интервю
За мен си е глупост това със снимките, освен ако наистина не се зададе критерии за бизнес снимка в по-близък план и по-голяма. Но пак казвам- един е фотогеничен, друг не.
За мен си е глупост това със снимките, освен ако наистина не се зададе критерии за бизнес снимка в по-близък план и по-голяма. Но пак казвам- един е фотогеничен, друг не.
Заради това такъв тип снимка се прави от фотограф... по държавите. И е цяла фотосесия, не едно щракване просто.
Това, което всъщност искам да кажа е, че изискването за снимка не е някаква БГ приумица. Истина е и че за голяма част от длъжностите външния вид е важен (не говоря за красота).
# 699
12 юли 2012, 22:20 ч.
Аз не мога да разпозная и себе си на повечето си снимки. Все си мисля, че самото интервю е важния момент; както и що-годе прилична снимка в си ви-то
Виж целия пост
Цитат
Когато се снимаш, мисля трябва да си денеш някъде ръцете, нали?
Цитат
Аз до сега по снимка никога не съм могла да разпозная някого, като дойде на интервю
# 700
12 юли 2012, 22:27 ч.
И снимката, и CV-то, и мотивационното писмо ги пращаш с цел "да те поканят на интервю". А отиваш на интервю с цел да те вземат на работа при определени условия.
Виж целия пост
# 702
12 юли 2012, 22:43 ч.
Какво?
В мотивационното писмо можеш "да се похвалиш" и можеш да изпаднеш в подробности, които няма как да включиш в CV-то, но пък са изключително важни за търсената позиция - в какви сделки си участвал, какви анализи си правил и т.н.
Естетвено мотивационно писмо за позиции като шофьор, охрана и подобни е безсмислено.
Виж целия пост
А, нещо по въпроса с мотивационните писма?
В мотивационното писмо можеш "да се похвалиш" и можеш да изпаднеш в подробности, които няма как да включиш в CV-то, но пък са изключително важни за търсената позиция - в какви сделки си участвал, какви анализи си правил и т.н.
Естетвено мотивационно писмо за позиции като шофьор, охрана и подобни е безсмислено.
# 703
12 юли 2012, 22:53 ч.
Ние преди години ги искахме, малко хора пращаха. Сега вече не ги изискваме.
Само веднъж съм чела смислено такова, написано конкретно за длъжността, без клишета, но девойката така и не попадна сред извиканите на интервю, защото не отговаряше не изискванията.
Виж целия пост
Само веднъж съм чела смислено такова, написано конкретно за длъжността, без клишета, но девойката така и не попадна сред извиканите на интервю, защото не отговаряше не изискванията.
# 704
12 юли 2012, 22:57 ч.
Според мен зависи с какво се занимава фирмата, за производства примерно няма много смисъл.
Но ако се търси някакъв конкретен финанов специалист или пък маркетинг специалист - не е зле да се прати, така мисля. Не съм HR.
Виж целия пост
Но ако се търси някакъв конкретен финанов специалист или пък маркетинг специалист - не е зле да се прати, така мисля. Не съм HR.
Препоръчани теми