Добро утро на всички, които като мен стават сега. От седмица насам попадам неволно на разговори и коментари, че в Бг. няма подходяща работа за всеки, няма пари, няма свестни колеги, не можеш да си намериш работа чрез сайтовете предлагащи това, А ТРЯБВА да имаш връзки. Чудя се, само ако случайно попаднем на мениджър от подбор на персонал в някой от тези сайтове предлагащи работа с колко въпроси бихме го затрупали и дали ще може да ни отговори? И ми стана интересно всеки от нас какъв въпрос би задал на такъв човек подбиращ '' правилните '' хора?
Виж целия пост
било трудно да намериш работа
- Публикувана: 16 юни 2012, 11:30 ч.
- Последно мнение: 15 авг. 2012, 13:11 ч.
# 1
16 юни 2012, 13:54 ч.
работа има за целия китайски народ
винаги е имало и ще има
въпросът е дали ти се работи,
знаеш ли къде я търсиш,
знаеш ли как да се продадеш
Виж целия пост
винаги е имало и ще има
въпросът е дали ти се работи,
знаеш ли къде я търсиш,
знаеш ли как да се продадеш
# 2
16 юни 2012, 14:13 ч.
Има тема в "Потребилски групи"
http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=662449.0
Виж целия пост
http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=662449.0
# 3
16 юни 2012, 14:26 ч.
Нужно ли е да четем помагала за това, как да си намерим работа? Дали имаме време за това? Ако работодателите наистина се придържат към изискванията си би трябвало все някъде да се припознаем и впишем. Естествено, ако някой близък на работодателя, без нужните качества, не ни измести.
Виж целия пост
# 4
16 юни 2012, 14:28 ч.
Първият ми въпрос би бил: "Как ми намирате веждите?"
Защото, доколкото си спомням от една друга тема, най-големият зор бил да преминеш фейс-контрола и да отговориш на високоестетическите критерии на подбиращата мома. Те затова ги искат снимките, да не мислиш, че за друго.
Виж целия пост
И ми стана интересно всеки от нас какъв въпрос би задал на такъв човек подбиращ '' правилните '' хора?
Първият ми въпрос би бил: "Как ми намирате веждите?"
Защото, доколкото си спомням от една друга тема, най-големият зор бил да преминеш фейс-контрола и да отговориш на високоестетическите критерии на подбиращата мома. Те затова ги искат снимките, да не мислиш, че за друго.
# 5
16 юни 2012, 15:07 ч.
The truth, искаш да напишеш помагало за намиране на работа и проучваш нагласите и очакванията на целевата група ли? Много са на пазара. Не помагат. Не знам и дали още се купуват.
П.П. Коригирам се. Ако си мениджър по подбор на персонала и пуснеш книга като такъв, може би ще се търси. Поне от хората, интересуващи се от работа в твоята компания.
Виж целия пост
П.П. Коригирам се. Ако си мениджър по подбор на персонала и пуснеш книга като такъв, може би ще се търси. Поне от хората, интересуващи се от работа в твоята компания.
# 6
16 юни 2012, 15:21 ч.
Nickkie, нито искам да пиша помагала нито съм мениджър. Въпросът ми беше такъв, понеже към темата ''emely'' е приложила линкове, които водят към това.
Аз лично смятам, че не е нужно да има разни помагала и това се подразбира от изказваето ми след ''emely''. Просто ми е интересно наистина ако един безработен, многократно ходещ и неодобряван от интервюиращите би общувал с един от тези на скамейката пред блока примерно.
Добро включване Как` Сийка.
Виж целия пост
Аз лично смятам, че не е нужно да има разни помагала и това се подразбира от изказваето ми след ''emely''. Просто ми е интересно наистина ако един безработен, многократно ходещ и неодобряван от интервюиращите би общувал с един от тези на скамейката пред блока примерно.
Добро включване Как` Сийка.
# 7
16 юни 2012, 15:29 ч.
Публикуват ли компаниите нереални обяви за работа?
http://www.jobs.bg/advice/advice/view/2128/Publikuvat-li-kompani … -obyavi-za-rabota
Виж целия пост
http://www.jobs.bg/advice/advice/view/2128/Publikuvat-li-kompani … -obyavi-za-rabota
# 8
16 юни 2012, 15:40 ч.
Познавам лично работодател, който пуска '' кухи '' обяви. '' Набира персонал '', а всъщност ..... НЕ НАБИРА. А ние, да си чакаме обаждане за интервю.
Виж целия пост
# 9
16 юни 2012, 18:32 ч.
Познавам лично една от дамите, цитирани в тази статия. Тя работи точно "фейс-контрол" там. За съжаление няма как да я видите и вие, за да прецените как един така изглеждащ човек преценява външността на кандидатите за работа според своите критерии.
Виж целия пост
Публикуват ли компаниите нереални обяви за работа?
http://www.jobs.bg/advice/advice/view/2128/Publikuvat-li-kompani … -obyavi-za-rabota
http://www.jobs.bg/advice/advice/view/2128/Publikuvat-li-kompani … -obyavi-za-rabota
# 10
16 юни 2012, 18:58 ч.
Целта на чиито публикации е каква?Какви са неговите доводи - по задължение?
Виж целия пост
Познавам лично работодател, който пуска '' кухи '' обяви. '' Набира персонал '', а всъщност ..... НЕ НАБИРА. А ние, да си чакаме обаждане за интервю.
# 11
16 юни 2012, 19:11 ч.
Да се включа и аз за фиктивните обяви. Знам, от хора, които работят в две големи фирми за напитки, че доста обяви за конкурси се пускат просто така, щото законът ги задължава. А човек за позицията отдавна е избран.
Виж целия пост
# 12
16 юни 2012, 19:12 ч.
Някои работодатели пускат обяви просто, за да -цитирам- "проучат пазара", особено за някои по-проветриви позиции, на които служителите се сменят през няколко месеца.
Така обявата не е точно "фиктивна", тъй като знаейки се, че текучеството на тази позиция е голямо, някой ден може и да се обади на някой от кандидатите. Съответно "одобрените" вече най-вероятно са брадясали от чакане и са застрашени да не минат през "фейс-контрола", ако не си ударят една контричка преди интервюто или нещо което е още по-вероятно е, да са си намерили работа през това време.
А ако все пак хващат око и още висят без работа - още по-зле за тях- "проучващият" веднага си вади извода, че не стават за нищо, щом не са се уредили толкова време с работа и или започва да се пазари за по-ниска заплата с тях, ако изобщо сте стигне до пазарлък, тъй като хората от много чакане си занижават критериите само и само да почнат, или продължава спокойно да си проучва пазара.Можеш ли да му кажеш нещо?
Виж целия пост
Така обявата не е точно "фиктивна", тъй като знаейки се, че текучеството на тази позиция е голямо, някой ден може и да се обади на някой от кандидатите. Съответно "одобрените" вече най-вероятно са брадясали от чакане и са застрашени да не минат през "фейс-контрола", ако не си ударят една контричка преди интервюто или нещо което е още по-вероятно е, да са си намерили работа през това време.
А ако все пак хващат око и още висят без работа - още по-зле за тях- "проучващият" веднага си вади извода, че не стават за нищо, щом не са се уредили толкова време с работа и или започва да се пазари за по-ниска заплата с тях, ако изобщо сте стигне до пазарлък, тъй като хората от много чакане си занижават критериите само и само да почнат, или продължава спокойно да си проучва пазара.Можеш ли да му кажеш нещо?
# 13
16 юни 2012, 19:20 ч.
Статията, поместена в сайт за обяви за работа, няма как да не е тенденциозна.
Едва ли някой ще признае, че на сайта му се публикуват "кухи" обяви. Лично съм чувала
работодател да споделя, че "...Петров като види, че съм пуснал обява за главен счетоводител, знаеш ли колко бързо ще забрави да си иска пари за извънредните часове, ще си трае и ще пее!".
Иначе, много се изкушавах да питам един потенциален работодател дали смята, че изискванията му към кандидата са адекватни, като се има предвид естеството на работата; какво може да предложи неговата фирма на специалист като мен; като чух заплатата, го питах: "400 лв. - предполагам, имате предвид, че това е седмичното възнаграждение?"
Да уточня, че това се случи преди около 4-5 години, обявата звучеше горе-долу така: голяма фирма,
занимаваща се с внос и търговия на едро и дребно, търси подходящ кандидат за отговорна позиция в търговския отдел, изисквания - тук следваха 2-3 езика, икономическо образование, опит, един куп личностни качества и накрая се оказа, че си търсят продавачка; офисът на голямата фирма беше в малка гарсониерка, а диалектът на шефа - потресаващ!
Виж целия пост
Едва ли някой ще признае, че на сайта му се публикуват "кухи" обяви. Лично съм чувала
работодател да споделя, че "...Петров като види, че съм пуснал обява за главен счетоводител, знаеш ли колко бързо ще забрави да си иска пари за извънредните часове, ще си трае и ще пее!".
Иначе, много се изкушавах да питам един потенциален работодател дали смята, че изискванията му към кандидата са адекватни, като се има предвид естеството на работата; какво може да предложи неговата фирма на специалист като мен; като чух заплатата, го питах: "400 лв. - предполагам, имате предвид, че това е седмичното възнаграждение?"
Да уточня, че това се случи преди около 4-5 години, обявата звучеше горе-долу така: голяма фирма,
занимаваща се с внос и търговия на едро и дребно, търси подходящ кандидат за отговорна позиция в търговския отдел, изисквания - тук следваха 2-3 езика, икономическо образование, опит, един куп личностни качества и накрая се оказа, че си търсят продавачка; офисът на голямата фирма беше в малка гарсониерка, а диалектът на шефа - потресаващ!
# 14
16 юни 2012, 19:21 ч.
Някой знае ли в коя друга държава го има това сн. + CV
п.п. навън съм да ,
и все да сравнявам ме избива вече 
Виж целия пост
Те затова ги искат снимките, да не мислиш, че за друго.
Някой знае ли в коя друга държава го има това сн. + CV
п.п. навън съм да ,
и все да сравнявам ме избива вече Препоръчани теми