Майчинството счетоводно-50

  • 38 864
  • 752
# 315
Май месец изтече първата година от майчинството ми и сега ползвам втората.Малката тръгва на ясла другия месец и мислех да се връщам на работа,но се оказа че поради намален обем от работа ще се наложи да ме съкратят.Та въпроса ми е като отида на борсата върху майчинството ли ми се изчислява обезщетението за безработица или върху заплатите преди отпуска по майчинство?
Извинявам се предварително ако въпроса ми се повтаря,но няман време да чета назад.
Виж целия пост
# 316
Здравейте ,не знам  дали тук е мястото за въпросът ми .Интересувам се какви са ми правата пред работодателя ,след изтичане на отпуска за гледане на дете до 2 години и ползвам ли по закон някаква защита от уволнение?
Благодаря ви много за отделеното внимание   bouquet !
Майки с деца до 3г. възраст се уволняват само със съгласието на ИТ.
А в какви са случаите ,в които това може да се случи?
Виж целия пост
# 317
Здравейте ,не знам  дали тук е мястото за въпросът ми .Интересувам се какви са ми правата пред работодателя ,след изтичане на отпуска за гледане на дете до 2 години и ползвам ли по закон някаква защита от уволнение?
Благодаря ви много за отделеното внимание   bouquet !
Майки с деца до 3г. възраст се уволняват само със съгласието на ИТ.
А в какви са случаите ,в които това може да се случи?
Закриване на цялото предприятие например.
Виж целия пост
# 318
Здравейте,
отново с въпрос към компетентното Ви мнение  bouquet
-ако по време на ползавене на майчинство през 2год,излезне по-добра възможност за работа-какъв е редът или не са много желателни такива промени..........
- и второ-бях питала преди време, но не ми стана много ясно-след изтичане на 2г от майчинството работодателят може ли да откаже ползаве на платена отпуск,и на неплатен след това

Благодаря ви  bouquet
Виж целия пост
# 319
Здравейте,
отново с въпрос към компетентното Ви мнение  bouquet
-ако по време на ползавене на майчинство през 2год,излезне по-добра възможност за работа-какъв е редът или не са много желателни такива промени..........
- и второ-бях питала преди време, но не ми стана много ясно-след изтичане на 2г от майчинството работодателят може ли да откаже ползаве на платена отпуск,и на неплатен след това

Благодаря ви  bouquet
Имаш право да започнеш работа на ТД при друг работодател, не прекъсваш нищо при първият и си получаваш обезщетението. Вече когато мине втората година ще си прекратиш договора с първият.
Работодателя може всичко...друг е въпросът, че не е правилно...
Виж целия пост
# 320
Здравейте,искам да питам след като ти изтекат 2 год платен отпуск по майчинство и искаш да си вземеш натрупаните отпуски трябва ли да се върнеш на работа ,за да ти се актуализира заплатата?Ако- да колко работни днитрябва да имаш?

Ако не се върнеш как ще ти се изчисли колко ще получаваш,докато си в платен отпуск?

И има ли нещо такова заплатата ти докато си в отпуск да ти е по-висока,отколкото като си на работа?
Виж целия пост
# 321
Здравейте,искам да питам след като ти изтекат 2 год платен отпуск по майчинство и искаш да си вземеш натрупаните отпуски трябва ли да се върнеш на работа ,за да ти се актуализира заплатата?Ако- да колко работни днитрябва да имаш?

Ако не се върнеш как ще ти се изчисли колко ще получаваш,докато си в платен отпуск?

И има ли нещо такова заплатата ти докато си в отпуск да ти е по-висока,отколкото като си на работа?


Отпуска се смята върху месеца в който си имала поне 10 работни дни т.е. преди раждането.Ако има увеличени на заплатите във фирмата и теб те каса, може да се върнеш за 10 дни на работа и после да си вземеш отпуска.Ако ли не - може без да отработваш.По-висока чак няма да стане...
Виж целия пост
# 322
Ако майката се върне на работа преди 2 години на детето (в платен отпуск например) и то ходи на ясла, има ли тя право на 120 лв. месечно?
Какви точно документи се попълват? (знам, че имаше цяла тема в раздела за децата, но не успях да я намеря, извинявам се, че повтарям 100 пъти задавани въпроси)   bouquet
Виж целия пост
# 323
Ако майката се върне на работа преди 2 години на детето (в платен отпуск например) и то ходи на ясла, има ли тя право на 120 лв. месечно? Да, има
Какви точно документи се попълват? (знам, че имаше цяла тема в раздела за децата, но не успях да я намеря, извинявам се, че повтарям 100 пъти задавани въпроси)   bouquet


От момента, в който детенцето започне да посещава яслата /т.е. датата, с която е записано официално в регистъра на детското заведение/ трябва майка ти да подаде при работодателя си декларация прил.12 за промяна на обстоятелствата и евентуално молба за прекратяване на майчинството.... Тази декларация работодателят й трябва да представи в НОИ в 3-дневен срок. Поради това е добре тя да си подаде документите същият ден или дори един ден по-рано ако е възможно.
От същата дата, от която посещавате ясла, ти имаш право на 50% майчинство до навършване на 2-годинки на детенцето /120лв/ като работеща майка. За целта подаваш при твоят работодател декларация прил.4, която той ще представи в НОИ.

Виж целия пост
# 324
Здравейте! Бих желала да ви задам един въпрос, който много се извинявам ако вече е задаван   bouquet
Ако работодателят ми не е внасял социални осигуровки, а само е подавал Д1, възможно ли е да изляза в майчинство и да получавам такова, в какъв размер ще е то? Благодаря ви предварително  bouquet  bouquet  bouquet
Виж целия пост
# 325
Здравейте! Бих желала да ви задам един въпрос, който много се извинявам ако вече е задаван   bouquet
Ако работодателят ми не е внасял социални осигуровки, а само е подавал Д1, възможно ли е да изляза в майчинство и да получавам такова, в какъв размер ще е то? Благодаря ви предварително  bouquet  bouquet  bouquet
Към момента няма да има проблем. Размера зависи от осигурителният доход за 24 месеца назад, на първа страница има линк към калкулатор.
Виж целия пост
# 326
А не можах да разбера, има ли проблем, че работодателя не внася осигуровките? Не ги внася от началото на трудовото пвавоотношение?
Виж целия пост
# 327
Здравейте и аз влизам с въпрос :
Сина ми тръгва на ясла на 10.септ. водя се на работа на 2 места- на едното на 8часа на др. на 4 часа, а ще започвам на 3то на 10.септ. Та трябва да напусна предните 2 и да се водя на тях на работа до 9.септ. и да ми пуснат трудов договор от 10.септ. на мястото на което ще започвам работа нали така? И мога ли да се възползвам от половината майчинство т.е. 120лв. тъй като сина ми няма навършени 2год.?   bouquet
Виж целия пост
# 328
А не можах да разбера, има ли проблем, че работодателя не внася осигуровките? Не ги внася от началото на трудовото пвавоотношение?


Щом пуска данните, няма проблем.Задълженията за плащане са на работодателя.
Виж целия пост
# 329
Здравейте и аз влизам с въпрос :
Сина ми тръгва на ясла на 10.септ. водя се на работа на 2 места- на едното на 8часа на др. на 4 часа, а ще започвам на 3то на 10.септ. Та трябва да напусна предните 2 и да се водя на тях на работа до 9.септ. и да ми пуснат трудов договор от 10.септ. на мястото на което ще започвам работа нали така?да И мога ли да се възползвам от половината майчинство т.е. 120лв. тъй като сина ми няма навършени 2год.?   bouquet 
Можете.


Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия