Здравейте, доста изчетох по въпроса и съвсем се обърках вече. Моят случай е следният: в момента работя на трудов и граждански договор, като съм в болничен от 01.05.2013, терминът ми е на 20.12.13 и смятам до края да съм в болнични, като последните 8 дни ще си пусна платен отпуск, т.к. 180те дни и 45те няма да ми стигнат.
Имам следните въпроси, мога ли сега да си работя и получавам възнаграждение по граж. договор, докато съм в непрекъснат болничен.
Болничният в голяма или малка степен ще се отрази на обезщетението ми за майчинство, при условие че смених миналата година, март месец работата си и заплатата ми има малка разлика с 30 лв.,нагоре. Също така месец преди да напусна старата си работа, т.е. февруари 2013 г. ползвах цял месец болничен, а м. юни ползвах месец неплатен отпуск, имам и други кратки болнични за гледане на болно дете. Много се чудя има ли смисъл да се връщам на работа за по-високо майчинство, или разликата ще е малка.
Благодаря, предварително и се извинявам за обърканите обяснения.
Виж целия пост
Имам следните въпроси, мога ли сега да си работя и получавам възнаграждение по граж. договор, докато съм в непрекъснат болничен.
Болничният в голяма или малка степен ще се отрази на обезщетението ми за майчинство, при условие че смених миналата година, март месец работата си и заплатата ми има малка разлика с 30 лв.,нагоре. Също така месец преди да напусна старата си работа, т.е. февруари 2013 г. ползвах цял месец болничен, а м. юни ползвах месец неплатен отпуск, имам и други кратки болнични за гледане на болно дете. Много се чудя има ли смисъл да се връщам на работа за по-високо майчинство, или разликата ще е малка.
Благодаря, предварително и се извинявам за обърканите обяснения.
Какво ще ме посъветвате да направя? Корекция ли трябва на този, да ми издадът нов болничен за 1 ден ли 
