CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема №26

  • 48 662
  • 754
# 360
За Хеликон съм чувала добри неща  Peace
Може би едно впечатляващо мотивационно писмо ще ти спечели интервю.
Мисля, че при тях е важна мотивацията и интереса към литературата, повече от някакво формално образование  Peace
Виж целия пост
# 361
Благодаря. Може би ще се пробвам.
Виж целия пост
# 362
В този случай защо си си губила времето? Благодариш, ставаш и си тръгваш.
Аз така и направих, но се чудя ако ми се случи отново как да реагирам... Иначе не съжалявам, всяко едно интервю е натрупан опит за следващото. За пръв път си търся работа (не сезонна), и понеже имам финансовата възможност поне за сега, наистина искам да се справя сама с моите знания и умения, а не с връзки и познанства. Това го казвам с оглед, че се оказа че познавам шефа на фирмата, той със сигорност не знае, че съм кандидатствала там ( то и аз незнаех, преди да ми се обадят за интервю), та съм пред дилема дали да го информирам или не... newsm78 Някак си, не ми се струва редно, но пък и не толелирам този вид непрофесионализъм, та не знам как да подходя....
Виж целия пост
# 363
Добре де, като не четат СВ-тата, как решават кой да викнат на интервю  newsm78 Дърпат 10 кандидата на случаен принцип ли?

И какво стана, кандидатите не четат изискванията в обявата, ХР-ите не четат СВ-тата  hahaha
Виж целия пост
# 364
На мен ми е интересно защо от магазин за техника, или Техномаркета, или Технополис, не съм сигерна, искат владеене на английски език за консултант.
Виж целия пост
# 365
Gushky, съвестта е нещо, с което не бива да се злоупотребява. Човек понякога е принуден от обстоятелствата. Сега е едно такова "понякога". Звучиш интелигентна и съм сигурна, че си подходяща за работата. Похвално е това, че страдаш от такива скрупули.
Виж целия пост
# 366
Gushky щом познаваш шефа им - информирай го. Като нищо ХР-те може и да са се пообъркали и да изпуснеш някакъв шанс заради тях.
Не мисля че е толкова лошо да се уредиш на работа с връзки, нали затова са "връзки" за да те "свържат" с полезен човек.
Виж целия пост
# 367
На мен ми е интересно защо от магазин за техника, или Техномаркета, или Технополис, не съм сигерна, искат владеене на английски език за консултант.
Предполагам, поради факта (поне в София, в няколко такива магазина лично аз съм ставала свидетел и преводач  Laughing ), че често пазаруват и чужденци. Но пък пак по мои си лични наблюдения, това е изискване само на хартия, на практика се назначават и хора без езици.
Въпроса за мен е принципен (поне в момента, когато родителите ми ме подкрепят). Предлагали са ми позиции, за които нямам грам квалификация, само защото познават баща ми, еми не искам. Ако сега не мога да постигна нещо със собствени усилия, то кога?
Благодаря за комплимента. Позицията така или иначе вече ми отпадна като вариант, но май шефа все пак ще бъде информиран, все пак човека заслужава да знае какво става в неговата фирма, но ще се опитам да бъда максимално дипломатична и мека.
Виж целия пост
# 368
Предполагам, че трябва да има поне по един англо-говорящ продавач-консултант на смяна.
Виждала съм и обяви без такова изискване. Явно зависи от моментната структура на екипа.
Виж целия пост
# 369
Няма изискване всички да говорят английски, искат по един-двама на смяна.
Виж целия пост
# 370
Мириел, напиши едно мотивационно писмо, може да те повикат на интервю. )


Аз днес останах като гръмната от искането на една организация. ))) Провеждаме обучения към организацията към която съм на договор и вървят в продължение на 2месеца, общо 16обучение. За всяко едно разпращаме покани, или пък всеки може да види график на сайта на организацията и да си пусне заявка. )
Пуска една фирма заявка за 6човека и днес звъни на колегата.....искат СВта на обучителите, за да преценят, дали да идват на обучението.  Laughing
Е няма такъв смях просто. ) След консултация с колегата решихме, че първо нямаме право да изпращаме подобни данни, и после че искането е безумно. )
Като искат, да заповядат, като не, имат срок от 2дни да откажат заявените места и да дойдат хора от други места.
Виж целия пост
# 371
На нас винаги ни искат СиВи-та на хората,които ще участват в подбора на дадени позиции. Това ако е голяма организацията, и ако участваме в търг.
Виж целия пост
# 372
На нас винаги ни искат СиВи-та на хората,които ще участват в подбора на дадени позиции. Това ако е голяма организацията, и ако участваме в търг.

Тук изобщо не става въпрос за това.
Накратко - провежда се 3дневно обучение с лектор - А.П. (примерно). За това обучение са подали заявка от фирма Х за 5човека. Изведнъж обаче решават, че искат СВ на лектора, за да решат дали да идват, или не. )

Лекторите сме предварително подбрани след много сериозен конкурс и какво ли още не. И не виждам с какво право от някаква фирма ще изискват биографии на лекторите, още повече, че обучението е безплатно. Има много желаещи и отказваме заявки.
Виж целия пост
# 373

Лекторите сме предварително подбрани след много сериозен конкурс и какво ли още не. И не виждам с какво право от някаква фирма ще изискват биографии на лекторите, още повече, че обучението е безплатно. Има много желаещи и отказваме заявки.

Сигурно е така, подборът е бил сериозен, но от въпросната фирма няма как да го знаят. Това че самото обучение е безплатно не значи, че на фирмата нищо не и струва отсъствието от обиачйната работа на н-брой хора от персонала.
В търговията едно от първите неща, за да установиш отношения с клиента е да покажеш надеждност - че имаш опит и качества да задоволиш нуждите му. Какъв по-добър начин от СВ-то? Отделен е въпроса, че това е следвало да го направят преди да потвърдят участие, а не сега.
Съвсем не искам да се заяждам, а ти показвам различната гледна точка Hug
Виж целия пост
# 374
Ариана, ние не заставаме толкова с името си, а с организацията, която представляваме и която ни е наела. Щом тя казва, че не можем и не трябва да предоставяме такива данни, то не оспорваме решенията.
Както нямаме право да предоставяме и материали, които реално ние сме разработвали, но с подписването на договора те стават собственост на наемащата ни организация.
А какво ще и струва на фирмата отсъствието на служителите и за 2-3дни, това вече не е наша работа.  Simple Smile
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия