Майчинството счетоводно-53

  • 30 221
  • 767
# 375
Добро утро,
Искам да попитам може ли от Нои да са ми превели майчинството и да няма информация за това, като си вляза с Пик.
  bouquet
Виж целия пост
# 376
Добро утро,
Искам да попитам може ли от Нои да са ми превели майчинството и да няма информация за това, като си вляза с Пик.
  bouquet
Малко вероятно.
Виж целия пост
# 377
Здравейте момичета, ще звъня и в НОИ, но ми се щеше да питам първо тук, ако някой знае нещо... Та през декември знаете, че отработвахме някой си януари, този работен ден не влезе като обезщетение за м. 12. Чаках да видя, дали няма да го преведат за януари, тъй като трябваше да се отработва тогава, но не. Въпроса ми е към кой да се обърна, само при мен ли се получи така (съмнявам се) и защо държавата се гъбарка така с майките? Май много объркано го зададох въпроса, но един ден обезщетение ми се губи. Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 378
Здравейте момичета, ще звъня и в НОИ, но ми се щеше да питам първо тук, ако някой знае нещо... Та през декември знаете, че отработвахме някой си януари, този работен ден не влезе като обезщетение за м. 12. Чаках да видя, дали няма да го преведат за януари, тъй като трябваше да се отработва тогава, но не. Въпроса ми е към кой да се обърна, само при мен ли се получи така (съмнявам се) и защо държавата се гъбарка така с майките? Май много объркано го зададох въпроса, но един ден обезщетение ми се губи. Благодаря предварително!
На 15.12.2012 се отработваше 31.12.2012, а не ден за м.01. Работните дни за 12.2012 са 18, а за м.01.2013 са 22.
Виж целия пост
# 379
Ами аз защо така жестоко съм се заблудила, че декември е с 19 раб. дни? Явно грешката е в моя телевизор. Simple Smile Отново благодаря за бързия отговор.
Виж целия пост
# 380
Здравейте отново!
Преди 5 дена пуснах едно запитване, но все още никой не ми е отговорил.
Моля, ако въпросите са неясни, кажете, за да се опитам да ги коригирам!
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 381
Здравейте,бих искала да запитам компетентните какво мислят по моя казус.Остават ми 23 раб.дни до 45 те болн.преди раждане, болничните ги изчерпах,работодателя ми сега предлага да подпиша допълн.споразумение според което ще ме преназначат от 8 на 4 часов раб.ден.,ще ме водят 10 дни на работа, до колкото разбирам за да ми плати отпуската на новата база, след това полагаемата ми останала отпуска-11 дни и още 2 дни неплатена, докато започнат 45 те дни.Въпроса ми е това за мен удачно ли е и какво ще загубя,да подписвам ли?
Виж целия пост
# 382
Здравейте!
В момента съм в отпуск за отглеждане на дете до 2г. и съм бременна.
Във фирмата, където работя вървят масови съкращения, като ще оставят само тези, в болничен поради бременност и тези по майчинство.
Уведомиха ме, че ако се върна на работа и си изтегля отпуската за 2012 има вероятност работодателя да се опита да ме съкрати, преди да успея да си пусна болничен поради бременност.А,защо искаш сега да ползваш отпуската и болничен.Искаш болничен до 45 дневния ли?Отпуската ти се струпа за след това и може да си ползаваш майчинството за първото дете.Ако в момента на издаване на 45 дневния за второто си в отпуск за гл на дете за първото,обезщетението за второто ти дете ще е колкото е било за първото
Пояснявам, че искам да изтегля платения си отпуск, защото 180-те дена болничен няма да ми стигнат до излизането в 45-дневния.
Въпросите ми са:
1. Ако занеса бележка от гинеколога си, че съм бременна закона защитава ли ме? Да,могат да те съкратят само с разрешение на инспекцията по труда И имат ли право да ми откажат отпуската? Могат да отложат ползването й по важни производствени причини
2. Къде трябва да отида, за да ми сложат входящ номер на тази бележка? счетоводство,личен състав,отдел човешки ресурс.
3. Ако си пусна болничен от първия ден, в който се върна на работа и ТЕЛК ми го удължат след изтичането на 180-те дена направо нося на работодателя болничен + декларация за промяна на обстоятелствата (прил.12) + декларация за изплащане на половината майчинство (ако не се лъжа е прил.4). Трябват ли други документи? НЕ
4. Имат ли право да ми откажат да изляза отново в отпуска по чл. 164, или аз просто ги осведомявам? нямат право да отказват
Виж целия пост
# 383
Здравейте. Края на март, началото на април трябва да излезя в 45 дневния болничен преди термин. До момента имам малко над 12м осигурителен стаж. От тези 24 месеца, които се връщат назад за изчисляване на майчинството имам само около 4 или 5 месеца, през които съм била на работа. В момента съм безработна, но имам възможност да сключа срочен договор от края на този месец или началото на март до към юни или юли. Въпроса ми е в това положение на какво обезщетение ще имам право след като към дата на излизане в 45 дневния болничен преди термин аз ще се водя назначена на работа? И съответно след прекратяване на този договор какво се случва?

Предварително благодаря.
Виж целия пост
# 384
Здравейте, имам въпрос. В момента съм по майчинство 2-ра година. Искам да го прехвърля на баща ми, който е пенсионер. Какво трябва да направя? Знам, че той трябва да е на трудов договор. Моята счетоводителка ли трябва да подаде някакви документи в НОИ? Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 385
Viva_123, напълно сериозен ми е въпроса!!! В момента съм в обикновен болничен и си получавам парите на две части. За първата половина на Януари на 05.02, останалото на 18 ти....
За това питам, дали има особеност при този вид болничен. Ако бях наясно нямаше да питам... Благодаря за отговора!
Не исках да те засегна, но ми прозвуча несериозно, все пак още е февруари.

Здравейте, имам въпрос. В момента съм по майчинство 2-ра година. Искам да го прехвърля на баща ми, който е пенсионер. Какво трябва да направя? Знам, че той трябва да е на трудов договор. Моята счетоводителка ли трябва да подаде някакви документи в НОИ? Благодаря предварително!
Документите зависят от това  в момента в кой период на отглеждане на детето си и какво си подала в НОИ.

Здравейте. Края на март, началото на април трябва да излезя в 45 дневния болничен преди термин. До момента имам малко над 12м осигурителен стаж. От тези 24 месеца, които се връщат назад за изчисляване на майчинството имам само около 4 или 5 месеца, през които съм била на работа. В момента съм безработна, но имам възможност да сключа срочен договор от края на този месец или началото на март до към юни или юли. Въпроса ми е в това положение на какво обезщетение ще имам право след като към дата на излизане в 45 дневния болничен преди термин аз ще се водя назначена на работа? И съответно след прекратяване на този договор какво се случва?

Предварително благодаря.
Обезщетение, изчислено на база доходите 24 мес. назад. За месеците без работа се взима МРЗ за съответния период. Гарантирано мес. обезщетение в размер на МРЗ, която в момента е 310 лв. Като се прекрати договора след започване на болничния за 45 дни ще получаваш обезщетение до изтичане на 410 дни, които се броят от началото на болничния за 45 дни.

Виж целия пост
# 386
♥Elfita♥, искрено благодаря за изчерпателния отговор!
Искам да си ползвам отпуската и/или болничен до 8-мия месец, когато отново да се върна в отпуск по чл.164, за да застъпя майчинствата.
Ако все пак ме съкратят и ме пратят на борсата, влизайки в 8-мия месец ме назначат на работа, мога ли пак да ползвам чл.49? Или заради изплащането на обезщетение няма да разгледат молбата ми за преизчисление?
Виж целия пост
# 387
♥Elfita♥, искрено благодаря за изчерпателния отговор!
Искам да си ползвам отпуската и/или болничен до 8-мия месец, когато отново да се върна в отпуск по чл.164, за да застъпя майчинствата.
Ако все пак ме съкратят и ме пратят на борсата, влизайки в 8-мия месец ме назначат на работа, мога ли пак да ползвам чл.49? Или заради изплащането на обезщетение няма да разгледат молбата ми за преизчисление?

Ако в момента на издаване на 45 дневния си в отпуск за гл на дете до 2 г,ще ти се брои за застъпено майчинство.Независимо,че преди това си била в болничен.За месеците на борсата трябва да е същото.Важно е в момента на издаване на 45 дневния какво ти е положението
Виж целия пост
# 388
Отново ти благодаря безкрайно много!  Hug  bouquet
Виж целия пост
# 389
Здравейте! Не мога да изчета всичките теми и постове, за да намеря отговор на моя въпрос, затова ще го задам тук. Имам една позната, която е в напреднала бременност. Безработна е, няма нито един ден трудов стаж, без ЗО и т.н. Живее с майка си, с която ще гледат бебето, и която е на минималната работна заплата. Има ли право на някакво социално майчинство, и/или финансова подкрепа от държавата за периода на бременността? Предварително благодаря за отговора!
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия