Майчинството счетоводно-53

  • 30 260
  • 767
# 390 6 фев. 2013, 14:32 ч.
Цитат на: *Desita* в ср, 06 фев 2013, 13:52
Здравейте! Не мога да изчета всичките теми и постове, за да намеря отговор на моя въпрос, затова ще го задам тук. Имам една позната, която е в напреднала бременност. Безработна е, няма нито един ден трудов стаж, без ЗО и т.н. Живее с майка си, с която ще гледат бебето, и която е на минималната работна заплата. Има ли право на някакво социално майчинство, и/или финансова подкрепа от държавата за периода на бременността? Предварително благодаря за отговора!

Четете тук:
http://pomosti.oneinform.com/sp.html
Има право на социално майчинство за една година по 100лв на месец ако дохода на член от семейството е под 350лв.
Детските отделно.
Виж целия пост
# 391 6 фев. 2013, 14:49 ч.
Здравейте,
и аз имам два въпроса:
1) Бременна съм и 45 дневния болничен трябва да ми започне от 30 април,
за изчисляване на обезщетението април няма да го взимат правилно ли съм разбрала?
2)Понеже имам и второ дете и назад в периода съм ползвала доста болнични,в справката на НОИ ми излизат по две графи за осигурителен доход-Просто ги събирам и от тях взимат 90% или как?
Много благодаря на всички които помагат Hug
Виж целия пост
# 392 6 фев. 2013, 14:58 ч.
Цитат на: krasi_kh в ср, 06 фев 2013, 14:49
Здравейте,
и аз имам два въпроса:
1) Бременна съм и 45 дневния болничен трябва да ми започне от 30 април,
за изчисляване на обезщетението април няма да го взимат правилно ли съм разбрала?
2)Понеже имам и второ дете и назад в периода съм ползвала доста болнични,в справката на НОИ ми излизат по две графи за осигурителен доход-Просто ги събирам и от тях взимат 90% или как?
Много благодаря на всички които помагат Hug

Да, април не влиза в сметката.Най-добре си го сметни тук, има си място да си пишеш сумите от болничните:
http://www.kik-info.com/calculators/maichinstvo.php
Виж целия пост
# 393 6 фев. 2013, 15:55 ч.
Здравейте
малко извън темата- но да попитам  Embarassed
Приеха ли както се говореше в началоно на 2012г
че от 2013 първият ден от болничния се плаща на 100% от работодателя
Защото имам един ден болнични от януари и сега във фиша със заплатата ми е платено,но ако преди съм взимала чисто 893лв,сега ми е платено 885лв
да не се изложа и затова питам- така ли е  вече и ако е така къде го пише това нещо ,ча да ходя да питем в Човешки ресурси
Благодаря предварително
Виж целия пост
# 394 6 фев. 2013, 17:07 ч.
Цитат на: vnd в ср, 06 фев 2013, 15:55
Здравейте
малко извън темата- но да попитам  Embarassed
Приеха ли както се говореше в началоно на 2012г
че от 2013 първият ден от болничния се плаща на 100% от работодателя
Защото имам един ден болнични от януари и сега във фиша със заплатата ми е платено,но ако преди съм взимала чисто 893лв,сега ми е платено 885лв
да не се изложа и затова питам- така ли е  вече и ако е така къде го пише това нещо ,ча да ходя да питем в Човешки ресурси
Благодаря предварително

Няма такова нещо. И през 2013 ще се плащат първите три работни дни от работодателя, но 70% от осиг. доход.
Виж целия пост
# 395 6 фев. 2013, 17:11 ч.
Благодаря много  bouquet
добре че не се изложих,но и в Чичко Гугъл го има в една статия от април и това ме заблуди
Значи отсега нататък не 80% а 70% ще плащат #Cussing out
Виж целия пост
# 396 6 фев. 2013, 17:17 ч.
Цитат на: vnd в ср, 06 фев 2013, 17:11
Благодаря много  bouquet
добре че не се изложих,но и в Чичко Гугъл го има в една статия от април и това ме заблуди
Значи отсега нататък не 80% а 70% ще плащат #Cussing out

НОИ си плаща на 80%, споко.
Виж целия пост
# 397 6 фев. 2013, 17:45 ч.
Момичета, имам проблеми на работата си. След една седмица влизам в 7 календарен месец. Преди 1 седмица ме натовариха да замествам 1 колежка, а днес и друга, като периода в който трябва да ги замествам е до 01.03.2013г. Миналата седмица пуснах уведомление че съм бременна, но и това не ги спира да ме товарят. вече не е само умората от многото работа, а и психическото напрежение. Имам да ползвам още 7 дни отпуск от миналата година, но с тези заповеди за заместване се сещате сами, че мога чак март да си ползвам тези дни. Излизам в 45 дневния болничен от 10.04.2013г. Питането ми е - ако сега изляза в болничен, това ще се отрази ли драстично на обезщетенията след раждането? През 24 месеца, преди този 45 дневен съм излизала август за около 15 дни и октомври за 1 седмица. Прочетох, че ще се взема за база осигурителния доход, но пак не разбирам - ако сега изляза два месеца - ще ми се намали ли драстично това обезщетение? Осигурителния доход ми е почти  1500 лв. Някои ми казват, че такъв болничен ако взема сега, щяло да ми се намали наполовина парите които ще зимам като обезщетение, а други не! Исках да работя до края, но вече наистина изнемогвам и сериозно се притеснявам за бебчето. Отделно атмосферата е такава, че то да те е страх да идеш на работа. Моля ви за отговор, з акойто предварително благодаря.
Виж целия пост
# 398 6 фев. 2013, 18:26 ч.
Цитат на: Тони78 в ср, 06 фев 2013, 17:45
Момичета, имам проблеми на работата си. След една седмица влизам в 7 календарен месец. Преди 1 седмица ме натовариха да замествам 1 колежка, а днес и друга, като периода в който трябва да ги замествам е до 01.03.2013г. Миналата седмица пуснах уведомление че съм бременна, но и това не ги спира да ме товарят. вече не е само умората от многото работа, а и психическото напрежение. Имам да ползвам още 7 дни отпуск от миналата година, но с тези заповеди за заместване се сещате сами, че мога чак март да си ползвам тези дни. Излизам в 45 дневния болничен от 10.04.2013г. Питането ми е - ако сега изляза в болничен, това ще се отрази ли драстично на обезщетенията след раждането? През 24 месеца, преди този 45 дневен съм излизала август за около 15 дни и октомври за 1 седмица. Прочетох, че ще се взема за база осигурителния доход, но пак не разбирам - ако сега изляза два месеца - ще ми се намали ли драстично това обезщетение? Осигурителния доход ми е почти  1500 лв. Някои ми казват, че такъв болничен ако взема сега, щяло да ми се намали наполовина парите които ще зимам като обезщетение, а други не! Исках да работя до края, но вече наистина изнемогвам и сериозно се притеснявам за бебчето. Отделно атмосферата е такава, че то да те е страх да идеш на работа. Моля ви за отговор, з акойто предварително благодаря.

Ако сега излезеш в болничен се гледа осигурителнич ти доход 18 месеца назад, т.е. от м. 07.2011 до м. 01.2013. Ако нямаш резки разлики в осигурителния доход през този период, то няма да повлияе сегашно ползване на болничен на бъдещото обезщетение за бременност и раждане.
Виж целия пост
# 399 6 фев. 2013, 21:26 ч.
Здравейте, въпросът ми не е за майчинството, но имаме следния "семеен" проблем и се нуждаем спешно от съвет.
Днес шефовете на съпруга ми, са му предложили да подаде молба за напускане. Ако откаже- както смята да направи- са го заплашили, че ще намерят начин да го освободят. Работи в банков офис, с малко персонал и реално погледнато работата им не върви много. До колкото става ясно за неговото място са "приготвили" нов човек.
Моля тези, които са наясно да споделят какви са възможностите от тук нататък?!

Предварително благодаря и още веднъж се  извинявам, че ползвам темата!
Виж целия пост
# 400 6 фев. 2013, 22:08 ч.
Цитат на: Kremi G в ср, 06 фев 2013, 21:26
Здравейте, въпросът ми не е за майчинството, но имаме следния "семеен" проблем и се нуждаем спешно от съвет.
Днес шефовете на съпруга ми, са му предложили да подаде молба за напускане. Ако откаже- както смята да направи- са го заплашили, че ще намерят начин да го освободят. Работи в банков офис, с малко персонал и реално погледнато работата им не върви много. До колкото става ясно за неговото място са "приготвили" нов човек.
Моля тези, които са наясно да споделят какви са възможностите от тук нататък?!

Предварително благодаря и още веднъж се  извинявам, че ползвам темата!

Щом те искат да се махне - да го уволнят по тяхна инициатива и да си му платят обезщетение.Така ще има възможност да отиде на БТ за повече време и на по-добро обезщетение.
Ако напусне по взаимно съгласие ще е 4 месеца на БТ с минимално обезщетение 7,20 лв на ден.
Нека пък той да ги заплаши, че ще се жалва в Инспекцията по труда.
Виж целия пост
# 401 7 фев. 2013, 00:07 ч.
Здравейте, а при положение, че съпругът ми е съкратен миналата година от работа, получил е обезщетение 4 работни заплати и 9 месеца ще получава обезщетение от БТ, мога ли да кандидатствам за детски? С обезщетението му от БТ, доходът ни е по-висок от изискуемия праг.
Виж целия пост
# 402 7 фев. 2013, 02:12 ч.
Здравейте  Stop имам следното питане, благодаря предварително. Третият болничен ми изтича на 14,02,2013 г. а аз от 01.03.2013 г. започвам работа, имам ли право да взимам майчинство? И какви документи трябва да се приготвят, че шефа ми иска аз да си уредя нещата, за да не плаща на счетоводителка. И ако прекъсна трудовият си договор и мина на граждански към същата фирма по-изгодно ли ще е за мен.
Виж целия пост
# 403 7 фев. 2013, 09:12 ч.
Цитат на: *vera в чт, 07 фев 2013, 00:07
Здравейте, а при положение, че съпругът ми е съкратен миналата година от работа, получил е обезщетение 4 работни заплати и 9 месеца ще получава обезщетение от БТ, мога ли да кандидатствам за детски? С обезщетението му от БТ, доходът ни е по-висок от изискуемия праг.

Обезщетението за безработица също се включва в базата за детски, така, че ако надвишавате прага - няма да получавате детски.

Цитат на: dani_86p в чт, 07 фев 2013, 02:12
Здравейте  Stop имам следното питане, благодаря предварително. Третият болничен ми изтича на 14,02,2013 г. а аз от 01.03.2013 г. започвам работа, имам ли право да взимам майчинство? - неИ какви документи трябва да се приготвят, че шефа ми иска аз да си уредя нещата, за да не плаща на счетоводителка. И ако прекъсна трудовият си договор и мина на граждански към същата фирма по-изгодно ли ще е за мен.- не мога да схвана точно ситуацията - ти имаш право на обезщетение за бременност и раждане, а искаш да работиш, така ли? Зависи какво ще работиш и дали може да се води на граждански договор.
Виж целия пост
# 404 7 фев. 2013, 09:33 ч.
Здравейте дами!
Чета, че от началото на 2013 изплащането на болничните не е обвързано с плащане на осигуровки от работодателя и че вече не е задължително да се подават там с разните му декларации. Това така ли е? Означава ли това,че ако имам болничен издаден от ЛКК за 30 дни от дата  01.02.2013 не е нужно да чака счетоводителя на фирмата най-рано 28.02.2013 за да подаде болничния в НОИ след плащане на заплати и осигуровки? И ако го подаде на 10.02.2013 ,примерно, НОИ длъжни ли са да ми изплатят сумата по болничния в 15 дневен срок, независимо че няма да е дошъл края на месеца, за който се отнася болничния?
Предварително благодаря за отговора
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата