Майчинството счетоводно-53

  • 30 235
  • 767
# 480
Здравейте, имам следният въпрос:
Дъщеря ми е на 1г и 9м, ще тръгва на ясла, съответно ще ми спрат обезщетението от 240лв. Според счетоводителката имам право въпреки това да си ползвам отпускът по майчинство до навършването на 2г (като съответно през този период няма да вземам обезщетение), чак след което да си ползвам платения отпуск? Така ли е наистина?
Предварително благодаря   Hug

НЕ

След като детето е на ясли ти се връщаш на работа/отпуск/болничен,но не и в отпуск за гл на дете до 2 г.Имаш право на 120 лв от НОИ за периода до 2 г на детето
Виж целия пост
# 481
Здравейте имам едно много спешно питане.Имах фирма,която спрях началото на февруари заради излизането в майчинство.Моята счетоводителка трябваше да ме назначи в нейна фирма тези дни преди да изляза в 45 дневен болничен който ми е от 11.02.2013.Проблемът е че тя е объркала нещо и явно не ме е назначила,каза ми че ми трябвали поне 3 дена в тази нова фирма за да излизам в болничен и иска да си сменя датата на болничния.Въпроса ми е възможна ли е тази смяна,да е примерно от 13 или 14 февруари (термина ми е 28.03.2013) . И другото което е прочетох някъде че студентките редовно като мен получават или майчинство или обещетението от 2880лв,така ли е? МНого ще съм Ви благодарна за отговор защото явно счетоводителя не разбира толкова.... и всичко ще ми отиде на кино....Мерси   bouquet
Виж целия пост
# 482
Здравейте имам едно много спешно питане.Имах фирма,която спрях началото на февруари заради излизането в майчинство.Моята счетоводителка трябваше да ме назначи в нейна фирма тези дни преди да изляза в 45 дневен болничен който ми е от 11.02.2013.Проблемът е че тя е объркала нещо и явно не ме е назначила,каза ми че ми трябвали поне 3 дена 1 отработен ден е достатъчен  в тази нова фирма за да излизам в болничен и иска да си сменя датата на болничния.Въпроса ми е възможна ли е тази смяна,да е примерно от 13 или 14 февруари (термина ми е 28.03.2013)-може да ти издадат по-късно 45 дневния.представяш бележка,че си работила и губиш дните,които не вземеш.но твоя болничен не е ли вече издаден? . И другото което е прочетох някъде че студентките редовно като мен получават или майчинство или обещетението от 2880лв,така ли е? Не ,ако имаш право и на двете,ги получаваш и двете успоредноМНого ще съм Ви благодарна за отговор защото явно счетоводителя не разбира толкова.... и всичко ще ми отиде на кино....Мерси   bouquet
Виж целия пост
# 483
Значи ако вече ми е написан болничния няма как да се промени датата... и какво става ако тя ме е назначила от деня на болничния ми? Защото тя се притесни и не я разбрах от 8ми или от 11 ме е назначила...
Виж целия пост
# 484
Значи ако вече ми е написан болничния няма как да се промени датата... и какво става ако тя ме е назначила от деня на болничния ми? Защото тя се притесни и не я разбрах от 8ми или от 11 ме е назначила...

Ако те е назначила от датата на болничния,реално не ти е в договора в сила и все едно не работиш.
При вече издаден болничен е по-трудно.Да се анулира може би?

Нека да се включат колежките
Виж целия пост
# 485
и следователно няма да имам право на майчинство? Аз така или иначе имам да натрупвам още тези 12 месеца и тя ми каза че ще ми дадат отказ и ще се водя в социалните докато натрупам 12 месеца....май май нещата отиват на никъде...благодаря все пак за отделеното време Simple Smile
Виж целия пост
# 486
Аз така или иначе имам да натрупвам още тези 12 месеца

Няма и стаж да ти се трупа,ако те е назначила по време на болничен.Иначе е точно така-имаш право на социал,ако отговаряш на изискването за доход,докато направиш стажа.Ти нямаш 12 м осигурителен стаж с фонд ОЗМ през целия си живот ли?
Трябвало е повече да си испипаш нещата,за да не се получава това затруднение
Виж целия пост
# 487
да,имам други месеци но те не са с ОЗМ и не се зачитали...Ами тъй като не разбирам разчитах на по-компетентен,но явно не е било достатъчно..да се надявам сега да ме е назначила поне от 8ми този месец за да имам този 1 ден работен... а какво е това изискване на доход,колко трябва да е?
Виж целия пост
# 488
а какво е това изискване на доход,колко трябва да е?

Докато натрупаш стажа имаш право на социални помощи,само ако доходът на човек ви е под 350 лв бруто.
Помощите са-помощ за бременност 150 лв 45 дни преди термин /задействай се за тази помощ,ако имаш право на нея/,социално майчинство 100 лв на месец за 1 година.Със същото изискване са и детските надбавки,но те се взимат и от работещи родители.За всички майки има помощ за раждане-250 лв за първо дете
Виж целия пост
# 489
В Социалните ли да потърся тези 150лв
Виж целия пост
# 490
Ала бала, много ти Благодаря, имам още едно питане, можели детето да ходи на ясла , без аз да се връщам на работа.  bouquet

Не съм Ала бала ,но да отговоря.Ако детето е на ясла ти или трябва да си на работа, или в отпуска или в болничен.

А дали има някакво значение дали яслата е държавна или частна?
Виж целия пост
# 491
Ала бала, много ти Благодаря, имам още едно питане, можели детето да ходи на ясла , без аз да се връщам на работа.  bouquet

Не съм Ала бала ,но да отговоря.Ако детето е на ясла ти или трябва да си на работа, или в отпуска или в болничен.

А дали има някакво значение дали яслата е държавна или частна?

Не.
Виж целия пост
# 492
В Социалните ли да потърся тези 150лв

Да,както и другите помощи




А дали има някакво значение дали яслата е държавна или частна?


Би трябвало да има значение,само ако частната ясла не подава данни в НОИ и съответно не получава субсидия.Тогава няма как да те хванат,че детето е на ясла.
Много частни "ясли" по документи се водят клубове за почасово гледане.Не са със статута на ясла,съответно не подават данни.
Не искам да те подвеждам.Трябва добре да провериш нещата и да си сигурна,че директорът не те подвежда
Виж целия пост
# 493
Аз пак с въпрос - таткото ни е в майчинство за гледане на дете до 2 години. Може ли да ползва 15 дневния отпуск за раждане на следващото дете  newsm78 Или е много сложно  newsm78 Питам, защото сега получава 240 лв, а пък този 15-дневен отпуск ще му сметнат върху осигурителния доход, който си е по-голяма сума.
Виж целия пост
# 494
Аз пак с въпрос - таткото ни е в майчинство за гледане на дете до 2 години. Може ли да ползва 15 дневния отпуск за раждане на следващото дете  newsm78 Или е много сложно  newsm78 Питам, защото сега получава 240 лв, а пък този 15-дневен отпуск ще му сметнат върху осигурителния доход, който си е по-голяма сума.
Може, но като гледам детето е вече на 12 дни, документите е трябвало вече да са подадени. Иначе прекъсвате отпуска до 2г, подава се прил.-12, а вие подавате прил.4 за 1/2 обезщетение за този период. Подавате всички документи за 15-дневния...Като минат тези 15 дни отново цялата процедура по излизане в "майчинство" за първото дете, ако се връща в отпуск разбира се.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия