Майчинството счетоводно-54

Публикувана: 6 март 2013, 20:06 ч.
Последно мнение: 18 май 2013, 10:36 ч.

31 340
749

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са процедурите за получаване на майчинство, ако съм безработен и бременна?
Имам ли право на обезщетение при прекратяване на трудов договор по време на бременност?
Как мога да прехвърля отпуск за гледане на дете до 8-годишна възраст и какви осигуровки покрива работодателят?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са процедурите за получаване на майчинство, ако съм безработен и бременна?
  
  Ако сте безработна и бременна, трябва да имате минимален осигурителен стаж и да отговаряте на критерии за доход. Ако не можете да намерите работа дори с фиктивно назначение, остава опцията за социално майчинство от 100 лв. на месец за една година, при условие че отговаряте на критериите за доход.
- Имам ли право на обезщетение при прекратяване на трудов договор по време на бременност?
  
  При прекратяване на трудов договор по време на бременност имате право на обезщетение от НОИ и бюрото по труда, като се спазват законовите изисквания за такива случаи.
- Как мога да прехвърля отпуск за гледане на дете до 8-годишна възраст и какви осигуровки покрива работодателят?
  
  Отпускът за гледане на дете до 8-годишна възраст може да се прехвърли между родителите, като първо се използва от единия родител и след това от другия. Работодателят осигурява здравни и пенсионни осигуровки за периода на отпуска.
- Какви са изискванията за получаване на болничен по време на бременност?
- Как мога да създам ЕООД, без да прекъсвам майчинството си?

Lady Brinne

Пристрастен

# 585 8 май 2013, 11:47 ч.

Цитат на: Miranda Stoqnova в ср, 08 май 2013, 11:03

Забравих да до уточня,че ще е сезонна и правя компромис единствено защото си запазвам цялото майчинство.....та февруари,когато детенце стане на 2 ще съм безработна

В такъв случай, остави работодателят по основното правоотношение да поеме инициативата. Принципно КТ те защитава и не могат да те съкратят без разрешение от ИТ. Можеш да се пазариш за прекратяване на договора срещу обезщетение - минимум 4 БТВ.

Karimma, за мен са си 6 календарни месеца.

Цитат на: ♥¸.•*´¯)Brum♥¸.•*´ … 8 май 2013, 11:14

Здравейте и от мен. Аз съм с 2 деца с разлика 1г. и 1м., но ми отказаха майчинството за първото дете за 2-та година(120лв.). Получила съм писмото на 17.04, но го видях едва този понеделник и двуседмичния срок за обжалване е изтекъл. В писмото пише, че ми отказват, защото не мога да ползвам едновременно болничен и майчинство. Пратих писмото на счети и чакам да видя какво ще каже. Но все пак да питам и вас. Могат ли да ми откажат и какво мога да направя аз? Въобще не го очаквах...
Благодаря предварително bouquet

За да може да се коментира е добре да посочиш по кой чл. ти отказват въпросното обезщетение и проверете какво Приложение сте подали за това.