Майчинството счетоводно-54

  • 31 312
  • 749
# 645 12 май 2013, 09:43 ч.
Цитат на: *helen* в нд, 12 май 2013, 09:07
Здравейте.
Моля ви да ме ориентирате, защото нашите счетоводители във фирмата не ме отразяват  #Cussing out. Искам след седмица детето ми да тръгне на ясла и да изляза в платен отпуск. Не знам какви документи се подават, погледнах на 1-ва страница, но не се ориентирах  Embarassed Детето ще направи 2 год. на 15 юни.
Доколкото успях да разбера - подава се приложение №12 към НИИПОПДОО, съответно молба за отпуск до работодателя. Това ли е всичко?
Благодаря предварително за отговора   bouquet
и прил.4, за да получаваш до 15-ти юни 1/2 обезщетение.
Виж целия пост
# 646 12 май 2013, 09:55 ч.
Цитат на: Ала-Бала в нд, 12 май 2013, 09:43
Цитат на: *helen* в нд, 12 май 2013, 09:07
Здравейте.
Моля ви да ме ориентирате, защото нашите счетоводители във фирмата не ме отразяват  #Cussing out. Искам след седмица детето ми да тръгне на ясла и да изляза в платен отпуск. Не знам какви документи се подават, погледнах на 1-ва страница, но не се ориентирах  Embarassed Детето ще направи 2 год. на 15 юни.
Доколкото успях да разбера - подава се приложение №12 към НИИПОПДОО, съответно молба за отпуск до работодателя. Това ли е всичко?
Благодаря предварително за отговора   bouquet
и прил.4, за да получаваш до 15-ти юни 1/2 обезщетение.

Благодаря   bouquet
Виж целия пост
# 647 12 май 2013, 10:58 ч.
Здравейте,тъй като не съм запозната ще имам нужда от вашата помощ. Така....на 28.03.2013г. ме съкратиха от работа и сега имам право на обезщетение от нои 8 месеца т.е. до ноември. Преди седмица разбрах,че съм бременна и по мои изчисления термина ще е 11.01.2014г. Въпроса ми е ще мога ли да получавам майчински 2 години,след като съм регистрирана в бюрото по труда и 8 месеца ще бъда осигурявана от нои? А тези 45 дни само ако си на работа ли можеш да си ги използваш? Извинявам се,ако вече е обсъждано,но наистина ми е важно за да знам какво да правя,дали да търся и да започвам някъде работа,колкото се може по-скоро?
Виж целия пост
# 648 12 май 2013, 11:01 ч.
Zdraveite!Iskam da mi pomognete tui kato mi e mn razburkano vsichko...bremenna sum v 5 tiq mesec na 21 godini s 3 meseca trudov staj sum ,studentka redovno.V slqchaq nqma da moga da vzemam maichinstvo dokolkoto bqh informirana...edinstveniq variqnt e da zapochna da se samoosigurqvam kum nqkoq firma pravilno li sum razbralai ako e taka trqbva da napravq po noviq zakon 18 meseca...
Виж целия пост
# 649 12 май 2013, 11:05 ч.
Цитат на: lovely baby в нд, 12 май 2013, 11:01
Zdraveite!Iskam da mi pomognete tui kato mi e mn razburkano vsichko...bremenna sum v 5 tiq mesec na 21 godini s 3 meseca trudov staj sum ,studentka redovno.V slqchaq nqma da moga da vzemam maichinstvo dokolkoto bqh informirana...edinstveniq variqnt e da zapochna da se samoosigurqvam kum nqkoq firma pravilno li sum razbralai ako e taka trqbva da napravq po noviq zakon 18 meseca. НЕ!!!НЕ ТИ ТРЯБВАТ 18 МЕСЕЦА

Започни да се водиш към фирма на приятел.След като натрупаш 12 м осигурителен стаж през целия ти живот,т.е влизат ти и 3 м от преди,ще започнат да ти изплащат обезщетение от НОИ.Дотогава провери за социално майчинство,помощ за бременност,детски в социалните.Всички майки имат право на еднократна за раждане на дете.Като редовна студентка имаш право на 2880 лв еднократно.За последните две пак в социалните
Трябвало е да започнеш по-рано във фирма
Виж целия пост
# 650 12 май 2013, 11:37 ч.
toest 100lv vseki mesec socialna pomosht za maichinstvo + detskite + 200 lv pri rajdane i 2880 lv ednokratna pomosht.I kato zapochna da se osigurqvam vuv firma nqma znachenie kogamoje i sled 1 godina shte mi izplatqt obeshteteniqta za maichinstvo.
Виж целия пост
# 651 12 май 2013, 13:17 ч.
Здравейте!  bouquet
Благодаря предварително на всички, отзовали се в помощ на моите въпроси, а те са следните:
Имам общо 10 год. трудов стаж. В момента съм назначена на ТД с изпитателен срок 6м. в полза на работодателя, който започна на 14.01.13г. По изчисления трябва да изляза в 45 дневен болничен на 08.07 или една седмица преди изтичане изпитателния срок. Току що споделих с работодателя за бременността си и все още не сме коментирали какво ще предприемат. Моля, посъветвайте ме как е най-добре да се процедира в случая, за да имам право на майчинство!? Не съм ползвала отпуск или болничен досега.
Виж целия пост
# 652 12 май 2013, 14:44 ч.
Цитат на: lovely baby в нд, 12 май 2013, 11:37
toest 100lv vseki mesec socialna pomosht za maichinstvo социалното майчинство,ако имаш право на него,ще го получаваш докато направиш стажа,но не повече от 1 г  + detskite + 200 lv pri rajdane 250 лв е за първо дете i 2880 lv ednokratna pomosht.I kato zapochna da se osigurqvam vuv firma nqma znachenie kogamoje i sled 1 godina shte mi izplatqt obeshteteniqta za maichinstvo.-има голямо значение кога ще започнеш работа.започни възможно най-скоро,за да трупаш стажа и да започнеш по-бързо да получаваш майчинство.майчинството се изплаща от придобиване на правото до 2 г на детето.няма да изплащат пари за минал период или нещо подобно.загубила си ценно време,не губи повече

Прочети първата страница на темата+ отговорите сега и ще ти се изяснят нещата

Цитат на: tany3dj в нд, 12 май 2013, 13:17
Здравейте!  bouquet
Благодаря предварително на всички, отзовали се в помощ на моите въпроси, а те са следните:
Имам общо 10 год. трудов стаж. В момента съм назначена на ТД с изпитателен срок 6м. в полза на работодателя, който започна на 14.01.13г. По изчисления трябва да изляза в 45 дневен болничен на 08.07 или една седмица преди изтичане изпитателния срок. Току що споделих с работодателя за бременността си и все още не сме коментирали какво ще предприемат. Моля, посъветвайте ме как е най-добре да се процедира в случая, за да имам право на майчинство!? Не съм ползвала отпуск или болничен досега.

Ако те освободят,си търсиш друга фирма,която да те назначи и излизаш в болничен
Виж целия пост
# 653 12 май 2013, 15:33 ч.
Благодаря, ♥Elfita♥   bouquet
А какво се случва, ако не ме освободят до излизането ми в болничен?
Също така има ли вариант да изляза по-късно в болничен с цел договорът да премине в постоянен, ако се споразумеем да се върна във фирмата по-нататък?
Виж целия пост
# 654 12 май 2013, 17:34 ч.
Здравейте! Laughing
Първо искам да благодаря от сърце на всички, които ни помагат в тази тема! Hug Peace
Ето ги и моите въпроси:
 Дъщеря ми навършва 2 години на 16.05.2013г. Аз съм назначена във фирмата от 01.04.2011г. Сега ми свършва 2 годишното майчинство! Аз не съм кандидатствала за ясла и все още не искам да се връщам на работа!
 Мога ли сега да си пусна платен отпуск (имам ли такъв за двете години майчинство) и ако да-кой го плаща? Ако пусна неплатен отпуск имам право на 6 м.+ 5 м. от този на бащата или не е така?
 По време на платен или неплатен отпуск само здравни осигуровки ли се плащат за мен от фирмата?
 Какви документи трябва да подавам за този отпуск?
 Ако напусна по взаимно съгласие след болничния и се регистрирам в бюрото по труда-ще взимам ли някакво обезщетение?
Предварителни благодарности за отговорите! Laughing Hug
Виж целия пост
# 655 12 май 2013, 19:32 ч.
Цитат на: tany3dj в нд, 12 май 2013, 15:33
А какво се случва, ако не ме освободят до излизането ми в болничен?
Също така има ли вариант да изляза по-късно в болничен с цел договорът да премине в постоянен, ако се споразумеем да се върна във фирмата по-нататък?

Да,може да излезеш в 45 дневен 1 седмица по-късно,за да може договора да ти стане постоянен.Но тези дни,които не си взела от 45 дневния ги губиш.Т.е вместо 410 ще ползваш 403 дни,ако няма да вземеш 7 дни от 45 дневния

Цитат на: jenajena в нд, 12 май 2013, 17:34

 Мога ли сега да си пусна платен отпуск (имам ли такъв за двете години майчинство да,имаш) и ако да-кой го плаща работодателя ? Ако пусна неплатен отпуск имам право на 6 м.+ 5 м. от този на бащата или не е така? да,така е
 По време на платен или неплатен отпуск само здравни осигуровки ли се плащат за мен от фирмата? при неплатения да,но при платения не са само здравни,а всички осигуровки върху съответната осигурителна сума
 Какви документи трябва да подавам за този отпуск? за кой вид питаш?неплатения-молба за неплатен.като ползваш този от бащата-декларация свободен текст от него,че е съгласен да ти отстъпи отпука.за платения-молба за платен отпуск
 Ако напусна по взаимно съгласие след болничния и се регистрирам в бюрото по труда-ще взимам ли някакво обезщетение? да,4 м по 140 лв

Виж целия пост
# 656 12 май 2013, 20:11 ч.
Здравейте, имам няколко въпроса,моля ако може накой да ми отговори. Благодаря!
Имам дете на 8м. взимам максимално майчинство, но втората година тези 240лв. няма да ни стигаи,  не мога да се върна на работа там и  въпросът ми е има ли варянт работодателът ми да ме съкрати и да отида на борсата и колко време ще взимам борса?
 Другият ми въпрос: Принципно искаме да имаме и второ дете, но не искаме да си правим планове, защото понякога излизат криви. Въвъ връзка с това, ако все пак втората година от майчинството забременея мога ли да излезна в болничен?
Виж целия пост
# 657 12 май 2013, 20:25 ч.
Цитат на: mayamom в нд, 12 май 2013, 20:11
Здравейте, имам няколко въпроса,моля ако може накой да ми отговори. Благодаря!
Имам дете на 8м. взимам максимално майчинство, но втората година тези 240лв. няма да ни стигаи,  не мога да се върна на работа там и  въпросът ми е има ли варянт работодателът ми да ме съкрати и да отида на борсата и колко време ще взимам борса? да,може да те съкрати с разрешение на инспекцията по труда.месеците на борсата зависят от общия ти стаж.колко е?
 Другият ми въпрос: Принципно искаме да имаме и второ дете, но не искаме да си правим планове, защото понякога излизат криви. Въвъ връзка с това, ако все пак втората година от майчинството забременея мога ли да излезна в болничен? да,можеш.също ако 45 дневния за второто започне преди първото да е навършило 2 г и ти си в майчинство в момента на издаване на 45 дневния,обещетението за второто ще е колкото е било за първото ти дете


Цитат на: Хриси. в нд, 12 май 2013, 10:58
Здравейте,тъй като не съм запозната ще имам нужда от вашата помощ. Така....на 28.03.2013г. ме съкратиха от работа и сега имам право на обезщетение от нои 8 месеца т.е. до ноември. Преди седмица разбрах,че съм бременна и по мои изчисления термина ще е 11.01.2014г. Въпроса ми е ще мога ли да получавам майчински 2 години,след като съм регистрирана в бюрото по труда и 8 месеца ще бъда осигурявана от нои? ако в момента на издаване на 45 дневния си на борсата,нямаш право на 2 г майчинство  А тези 45 дни само ако си на работа ли можеш да си ги използваш? на безработните с доход под 350 лв бруто изплащат тези 45 дни в размер на 150 лв.иначе като болничен ги ползват само работещите Извинявам се,ако вече е обсъждано,но наистина ми е важно за да знам какво да правя,дали да търся и да започвам някъде работа,колкото се може по-скоро?

Месеци те на борсата ще ти ги взимат на МРЗ за периода.За да взимаш 2 г майчинство,да,трябва да започнеш работа и в момента на издаване на 45 дневния да работиш.На колко са те осигурявали от последната ти фирма?
Виж целия пост
# 658 12 май 2013, 20:35 ч.
Благодаря за отговорите Simple Smile Има 6г. трудов стаж, т.е., ако ме съкрати колко време ще бъда на борсата?
Виж целия пост
# 659 12 май 2013, 20:40 ч.
Elfita: Страхотна както винаги! Hug Peace Laughing bowuu  bouquet
Моите най-искрени благодарности! Hug
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата