Колко време можеш да се правиш на идиот

  • 9 172
  • 131
# 90 14 март 2013, 12:51 ч.
Цитат на: Приятно ми е - Богиня! в чт, 14 мар 2013, 10:23
Aisha, чуден съвет.
После се чудим защо работодателите избягват жени във фертилна възраст.

Що трябва да информирам работодателя, че мисля да се женя, да се развеждам, правя опити за бебе, сменила съм сексуалната ориентация? В другите държави нямат право да задават въпроси на интервю за работа от рода - омъжени ли сте, имате ли деца и т.н. Това не е тяхна работа. Трябва да ги интересува само професионалния опит Peace
Виж целия пост
# 91 14 март 2013, 12:56 ч.
И това, че провеждаш процедура инвитро или правиш опити за бебе, за съжаление съвсем не значи, че ще забременееш скоро. Така че не е нужно да се бие камбаната, дето се казва.
Още по малко на ухото на работодателя.
Като стане - тогава.
Виж целия пост
# 92 14 март 2013, 13:45 ч.
Цитат на: Микеланджела в чт, 14 мар 2013, 12:51
Цитат на: Приятно ми е - Богиня! в чт, 14 мар 2013, 10:23
Aisha, чуден съвет.
После се чудим защо работодателите избягват жени във фертилна възраст.

Що трябва да информирам работодателя, че мисля да се женя, да се развеждам, правя опити за бебе, сменила съм сексуалната ориентация? В другите държави нямат право да задават въпроси на интервю за работа от рода - омъжени ли сте, имате ли деца и т.н. Това не е тяхна работа. Трябва да ги интересува само професионалния опит Peace

Тяхна работа е ако се налагат чести отсъствия или по-продължителни такива. Аз, когато започвах нова работа - не скрих, че имам дете. Че то ходи на градина. Тоест работодателят беше наясно, че евентуално може да отсъствам по болничен или нещо такова. Въобще това се нарича коректност за мен.
Виж целия пост
# 93 14 март 2013, 16:05 ч.
Разбира се, че се нарича коректност.
Некоректно е да работиш 6 месеца, да ти стане договорът безсрочен, да търсят нов човек, отново да го въвеждат в работата, а след това теб, когато се върнеш от майчинството си, защото всичко ще се е променило.
Същестува и опцията новият човек да е по-добър специалист от теб.
Виж целия пост
# 94 14 март 2013, 16:13 ч.
Цитат на: Like_Smoke в чт, 14 мар 2013, 11:22
И аз се присъединявам към съвета на Aisha, но според мен малко са хората, които мислят по този начин.

 Напротив, мнозинството от кандидати за работа мисли точна по този начин и отлага неприятните за работодателя новини  и прояви след изтичането на изпитателния срок. Това си е правило Grinning.

 Но чак, че прави опити за забременяване, ин-витро, или не,  човек няма какво да уведомява работодателя
Виж целия пост
# 95 14 март 2013, 16:16 ч.
Ами аз затова предпочетох да бъда честна с хората и да им кажа, та да си знаят.
На мен ми се струва обаче, че в моя случай просто не са смятали, че ще е толкова фатално, ако останат без човек за тази позиция. И колкото изкяриха и те от мен, изкяриха.
Интересно ми е, ако всичко с бременноста ми беше наред и бях излезнала в майчинство, дали нямаше да ме дочакат без да са мръднали и на йота по задачите, които вършех аз.

Нямаше ме около месец и не бяха бутнали нищо, докато ме нямаше.

Все пак на този етап, като изобщо не знам кога ще ми излезе заповедта по фонда, не бих бързала да споделям за тези си планове на новото място. Просто наистина нищо не е сигурно.

Имах колежки, които изобщо не планираха женитба и деца, но така се случи, че за няколко месеца им се случи всичко това. И никой не може да им се сърди, че сега си гледат децата.
Виж целия пост
# 96 14 март 2013, 16:27 ч.
Естествено, че не е за споделяне или сърдене. Както се случи. Peace Пожелавам ти го в най-скоро време Hug
Но преднамерено да започнеш някъде работа с ясната идея за 6-те месеца по съвет на айша... Не е коректно.
Виж целия пост
# 97 14 март 2013, 16:37 ч.
Ами то и не може да стане точно така, както Айша го е предложила, тъй като нито можеш да планираш кога ще започнеш точно работа, нито всички онези неща свързани с ин витрото.
Аз наистина до последния момент не знаех кога точно ще се наложи да остсъствам.
Виж целия пост
# 98 18 март 2013, 11:18 ч.
Не мисля, че дължа коректност на някой, който в началото започва да ми обяснява как ще взимам 800 лв. примерно, но ще ме осигурява на 400, ще ми удължава работното време от днес за утре, ще ми държи тон и няма да ми плаща извънреден труд. Това е опитът, който имат моите близки, работещи за бг работодатели. Останалите точки може и да не са задължителни, но номерът със заплата е много масов...И как се доказва- в договора обикновено пише различна позиция и заплата....и като нямаш друг избор се съгласяваш на всичко.

И като закрякат по телевизията- бизнесът, та бизнесът. Жестоки глоби трябва за този "бизнес".
Виж целия пост
# 99 18 март 2013, 12:47 ч.
Little Evil, на 100 % заставам зад твоето мнение  Peace

Ето сега аз искам да напусна. Не съм си намерила друга работа и предполагам ще ми трябва известно време да намеря. Защото съм на 44 години и въпреки големите ми познания и възможности, съм в оная вече низгверната възрастова група. Но друго имах предвид. Понеже ми се разби тотално нервната система, имам здравословни проблеми и нужда от почивка, съм съгласна да си остана няколко месеца в къщи. ОК, ще се запиша в бюрото по труда. И какво ще взимам, като през цялото време са ме осигурявали на минималната заплата. А работя, като роб по 9 часа на ден, често и повече. Дават ми 10 дни отпуск, а инак съм им супер ценна.
Виж целия пост
# 100 18 март 2013, 12:53 ч.
Аз държа на коректността, но без това да става за сметка на мен самата. Досега съм имала добри работодатели, но знам, че това не е масово. Майка ми я съкратиха 5 месеца преди да се пенсионира, а е работила във фирмата повече от 15 г. Водеха я на едни пари, а реално поучаваше други. Та, така...
Умната и мислете преди всичко за себе си!
Виж целия пост
# 101 18 март 2013, 20:06 ч.
Абет, ако сама напуснеш ще вземаш 4 месеца по около 150 лв. на месец от БТ.
И това е независимо на каква сума са те осигурявали. Ако се смилят да те съкратят ситуацията е малко по-добра и за повече време.
Това е положението.
Виж целия пост
# 102 19 март 2013, 20:26 ч.
Може да съм аз най-калпавата семка тук, но няма какво да го увъртам. Според мен коректност към работодател трябва да има само на повърхността. Отвътре човек трябва да е коректен само и единствено към собствените си интереси.

Естествено най-общо погледнато. Сега... случаи на удивително добри работодатели има, ама аз не съм чувала много такива, така щото да си преработя горния принцип.
Виж целия пост
# 103 19 март 2013, 22:39 ч.
St, започвам да мисля и аз като теб. По моят въпрос днес най-после настъпи развитие - платиха ни днес, 19.03 втората част от заплатата за януари. Когато попитах за февруарската, която трябва по принцип да вземем преди 4 дни, ми отговориха с мучене.
Иначе за предложението по-горе на buttinsky да питам от името на служителите - аз точно така правя, резултатът е все същият.
Идва ми да изкрещя, силничко при това  ooooh!
Виж целия пост
# 104 20 март 2013, 09:00 ч.
Много некоректно от тяхна страна, Sheepy.

Аз вече съм свободна птичка, търсеща работа.
Последно разбрах, че прекия ми началник споделил с един колега, че шефът на фирмата не пожелал да ми вдигне заплатата със 100 лв. Направо щях падна. Какви 100 лева? Той с 200 трябва да ми я вдигне, за да се получи заплатата, която исках като стартова, и поне още със 100 само за пътни... ooooh! Ама в крайна сметка на оня и 100 лева му се видяли много пара. Дори няма доблестта да ме погледне в очите като се разминаване, камо ли да ми отвърне на поздрава. Аз пък не знам какво съм очаквала от човек с основно образование. Отделно такива неща чух за командировките в чужбина, че наистина би било лудост да си помисля, че някога ще ми вдигнат заплатата. Как ви се струва да кара хората да спят в колите, вместо да отседнат на хотел? Или накара колегата и другия шеф да спят с него в една стая в хотела, защото му се свиди да вземе отделна стая за всеки. Интересно ми е, ако пътува с някоя колежка, и нея ли кара да спи в неговата стая после. Laughing
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата