СТРАСТИ - градините в София кампания 2013/2014

  • 72 190
  • 1 482
# 375
В бележката по всяка вероятност ще пише, че е на постоянен трудов договор и е в предизестие за прекратяването му. При моя работодател това е стандартен текст в тези бележки.
Виж целия пост
# 376
ИСКАМ да попитам какво значи премахване на набор 2006 от списаците , това означава ли , че ще се освободят още места в градината за други набори например 2010 в същата градина от септември
Виж целия пост
# 377
Не, поне за първите класирания за тази кампания няма да има повече места от вече обявените. Премахване на випуск 2006 се извършва, защото те ще бъдат първи клас от септември, а и евентуално да няма възможност някой брат/сестра да се възползва от допълнителна 0.1т., ако има приет този ДК в съответната ДГ.
Виж целия пост
# 378
Аз искам да попитам,може ли някой да ми каже колко свободни места са обявени за набор 2009,за таз годишния прием 2013-2014 ,питането ми е конкретно за район Възраждане ?
Задавам този въпрос,тъй като по-назад в темата има пост с информация  за район Студентски,само че за 2010 и 2011 набор.

Търсих ,но не намерих инфо на страницата на Столична община.
Виж целия пост
# 379
В колко часа на 25.04. се заключва системата?
Виж целия пост
# 380
Аз искам да попитам,може ли някой да ми каже колко свободни места са обявени за набор 2009,за таз годишния прием 2013-2014 ,питането ми е конкретно за район Възраждане ?
2009 са с текущи класирания. Свободните места следите на този адрес - http://kg.sofia.bg/isodz/spots/dr?dr=2009

В колко часа на 25.04. се заключва системата?
Мисля че беше в 17:00.
Виж целия пост
# 381
В бележката по всяка вероятност ще пише, че е на постоянен трудов договор и е в предизестие за прекратяването му. При моя работодател това е стандартен текст в тези бележки.
Само разсъждавам:
Изискването е към датата на записването родителят да е на трудов договор. По аналогия със самоосигуряващите се лица, за които се иска да има натрупавне на осигурителен стаж от 6 месеца преди записването, си мисля, че предпоставка да придобиеш право на точка за работещ е преди и по време на записването да си на трудов договор (с всички последици от това - платени осигуровки и данъци). Няма никакво изискване, ако си записал детето през май, а те съкратят през юли, да обявяваш това в ДЗ и съответно да има някакви последици.
Ето защо според мен е напълно достатъчно и съвсем коректно да се представи служебна бележка за целите на записването в ДЗ, в която се посочва, че към дата, примерно, 28 април лицето е на трудов договор при работодател Х. Защото е така. Това, че работодателят може да реши да съкрати служителя след един месец, или пък че сам служителят реши да напусне два дни след записването в ДЗ, по никакъв начин не засяга ДЗ.
Виж целия пост
# 382
В бележката по всяка вероятност ще пише, че е на постоянен трудов договор и е в предизестие за прекратяването му. При моя работодател това е стандартен текст в тези бележки.
Само разсъждавам:
Изискването е към датата на записването родителят да е на трудов договор. По аналогия със самоосигуряващите се лица, за които се иска да има натрупавне на осигурителен стаж от 6 месеца преди записването, си мисля, че предпоставка да придобиеш право на точка за работещ е преди и по време на записването да си на трудов договор (с всички последици от това - платени осигуровки и данъци). Няма никакво изискване, ако си записал детето през май, а те съкратят през юли, да обявяваш това в ДЗ и съответно да има някакви последици.
Ето защо според мен е напълно достатъчно и съвсем коректно да се представи служебна бележка за целите на записването в ДЗ, в която се посочва, че към дата, примерно, 28 април лицето е на трудов договор при работодател Х. Защото е така. Това, че работодателят може да реши да съкрати служителя след един месец, или пък че сам служителят реши да напусне два дни след записването в ДЗ, по никакъв начин не засяга ДЗ.

 Peace

И аз разсъждавам по същия начин.
Виж целия пост
# 383
В бележката за месторабота се пише само, че към дата Х лицето У ена трудов договор към фирма ХУ, никакви предизвестия и т.н.
Виж целия пост
# 384
Къде мога да намеря списък на хроничните заболявания? Конкретно ме интересува дали АБКМ се класифицира като такова...
Предварително благодаря!

И аз търсих такъв списък, когато кандидатствах миналата година, но не намерих. Тогава ме посъветваха да питам директно в градината или яслата, която съм избрала, защото всяко детско заведение или по-точно всеки директор  Wink сам преценява. От миналата година контролът е значително по-затегнат и специално за яслена група избягват да приемат деца с хронични заболявания, още повече, че както ми каза една директорка за АБКМ - "Днес го има, утре го няма." Не им се занимава, трябва и специално да му се заявява храна на детето, а при по-тежки случаи с бурна алергична реакция (като подуване и затрудняване на дишането) се оправдават с недостатъчност на персонала...Слава Богу и двете ми деца влязоха в детска градина на първо класиране, благодарение на томболата.  Praynig Успех на всички в класирането! Ако има някакви промени към днешна дата, нека кажат момичетата, така беше миналата година  Peace
Виж целия пост
# 385
Здравейте, имам следния казус-въпрос сина ми има възможност да се премести в друга градина, а малкото ми  е набор  2011.Оказва се че за нейния набор няма прием от септември,дали има право
тя да кандидатства с друг набор ако пиша писмо до системата или всичко ще въпрос на добра воля от страна на директорката, и друго ако не го запиша отпада ли кандидатурата му,какво се случва?
Виж целия пост
# 386
Не, малкото дете няма право да кандидатства с преден набор. Децата, родени през януари имат такова право в годината, в която кандидатстват за 1ва градинска група, но на  класиранията от септември. Ако приемат голямото и решите, че няма да го записвате, трябва да заявите, че отказвате приема, за да запазите 3т. за първо желание.
Виж целия пост
# 387
Къде в сайта на ИСОДЗ пише, че датата на служебната бележка трябва да е след класирането? Виждам, че тук много пъти го споменавате и на първа страница го пише, но в информационната система изобщо не се ориентирам къде е описано това изискване.
Никъде не пише, а и честно казано не знам защо така се твърди. Като записвахме дъщеря ми миналата година в ясла, бележките и на двамата с таткото ни бяха с дата 2 седмици преди класирането и проблеми нямаше. Не съм и чула на някой да е отказано записване заради дата в служебната бележка. За най- сигурно попитайте в обратната връзка  Peace
Виж целия пост
# 388
diddlinna, благодаря за отговора!
Виж целия пост
# 389
В бележката за месторабота се пише само, че към дата Х лицето У ена трудов договор към фирма ХУ, никакви предизвестия и т.н.

Мен ме върнаха, защото на таткото не пишеше, от кога е договора....
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия