СТРАСТИ - градините в София кампания 2013/2014

  • 72 188
  • 1 482
# 405
Да разбирам, че става дума за платена здравна осигуровка, само тя се дължи по време на майчинството, нали? Освен това от кога се води човек в отпуск за гледане на дете, след като изтече болничният от педиатъра ли?
 
Когато се отбележи в системата отпуск за гледане на дете, се изисква служебна бележка от работодател за това. А за самоосигуряващи се?

Да, само 4.8% здравна осигуровка.
За най-сигурно, попитай НОИ за датата, от която ти почва втората година.

В предния си пост зададе същия въпрос и ти отговорих - документът ти е платежно нареждане за платена осигуровка или Декларация 1.
Виж целия пост
# 406
Попитах в обратната връзка за проверката на данните в НОИ (полето в профила на родителите).

Отговърт е:
Оператор "обратна връзка" няма отношение към изискването и становището на НОИ. 

Някой успя ли да разбере за какво е това поле?
Виж целия пост
# 407
Давате съгласие данните в "Трудов статус" да бъдат проверени в НОИ. Не знам дали се прави и кой може да поиска проверка.
Навремето счетоводителката изрично ме предупреди ако пусна малкия на ясла да ѝ се обадя веднага, за да нямало проблеми с НОИ.
Виж целия пост
# 408
Давате съгласие данните в "Трудов статус" да бъдат проверени в НОИ. Не знам дали се прави и кой може да поиска проверка.
Навремето счетоводителката изрично ме предупреди ако пусна малкия на ясла да ѝ се обадя веднага, за да нямало проблеми с НОИ.
Ами нали и като сме кандидатствали за ясла пак са ги проверили?! Ако нма промян в работодател и месторабота... newsm78 нали не би следвало да изникнат пробелми  #Crazy

Виж целия пост
# 409
Давате съгласие данните в "Трудов статус" да бъдат проверени в НОИ. Не знам дали се прави и кой може да поиска проверка.
Навремето счетоводителката изрично ме предупреди ако пусна малкия на ясла да ѝ се обадя веднага, за да нямало проблеми с НОИ.
Ами нали и като сме кандидатствали за ясла пак са ги проверили?! Ако нма промян в работодател и месторабота... newsm78 нали не би следвало да изникнат пробелми  #Crazy


Не би трябвало да има проблеми, спокойно.

Според мен счети на АнМари просто я е предпуредила да си каже, ако пусне детето на ясла. Щото нали тръгване (не кандидатстване и записване) на ясла и отпуск по майчинство не са съвместими Simple Smile
Ако детето тръгне на ясла реално т.е. почна да дължи такса, майката тр. да уведоми работодателя и той вече праща квото там се праща към НОИ.
Виж целия пост
# 410
Ми и аз така мисля, но знам ли вече  Simple Smile

Хубаво е, че се подхвана и темата за служебните бележки.

Няма ли вариант на сайта на ИСОДЗ да качат темплейт за трудов договор и самоосигуряващи се. А не да се чуди човек какво да пише и т.н.

Също така и на заявлението да качат образец, така че родителите да отиват с подготвени и попълнени документи.

За всички ще е по-лесно и по-удобно.

Виж целия пост
# 411
Ми и аз така мисля, но знам ли вече  Simple Smile

Хубаво е, че се подхвана и темата за служебните бележки.

Няма ли вариант на сайта на ИСОДЗ да качат темплейт за трудов договор и самоосигуряващи се. А не да се чуди човек какво да пише и т.н.

Също така и на заявлението да качат образец, така че родителите да отиват с подготвени и попълнени документи.

За всички ще е по-лесно и по-удобно.


Подкрепям напълно!  Peace  Според мен е елементарно - дори само с разширяване на секцията Въпроси и отговори.
Но явно номерът е да се оставя място за "тълкувание" на директора...
Виж целия пост
# 412
Ами аз лично ще ги попитам чрез формата - да ми посочат задължителни реквизити и други
изисквания на служебната бележка.

Щом е задължителен документ, ако го няма в някоя наредба, не следва ли да е наличен поне някъде като темплейт??!!!

Виж целия пост
# 413
Щом е задължителен документ, ако го няма в някоя наредба, не следва ли да е наличен поне някъде като темплейт??!!!
Със сигурност го има като темплейт по счетоводните сайтове, обаче както стана ясно тук, даден директор може да поиска и нещо извънредно - примерът беше дата на трудовия договор (каквото и да има предвид точно под това). Затова за целите на ДЗ официално някой трябва да посочи реквизитите.
Дано ти отговорят конкретно, а не препращащо  Wink
Виж целия пост
# 414
Не знам кой ще се нагърби да прави темплейти Simple Smile
Служебните ни бележки са в градината. Можех да я снимам или да направя някакъв примерен документ. Изобщо не помня какъв беше текста.
Виж целия пост
# 415
Не знам кой ще се нагърби да прави темплейти Simple Smile
Служебните ни бележки са в градината. Можех да я снимам или да направя някакъв примерен документ. Изобщо не помня какъв беше текста.
Еми един образец на служебна бележка за трудов договор и един образец за самоосигуряващи се. И отдолу текст под черта или звездичка да се упомене, че бележката следва да е издадена след датата на класирането, печатът да е мокър и пр. Изтегля се от сайта на системата и готово.

И още нещо за документите, понеже в яслата потвърждавахме лятото, а се записвахме чак предида търгнем, та тогава си давахме попълнеи здравно-профилактична карта и някакъв документ за имуизациите. Сега нова здравно-профилактична карта ли даваме? Мога ли здравната карта и имунизациите да ги подготвя с по-ранна дата или и те трябва да са след класирането?




Виж целия пост
# 416
Всяка година се дава нова здравна карта, т.е. това - http://media.snimka.bg/6087/018428383-big.jpg (картон от две корици, попълва се от ЛЛ).
Имунизационният паспорт е само един, т.е. издава се веднъж и си го пазите Simple Smile
Предполагам от яслата има издаден здравен картон. Най-вероятно ще ви го върнат, но най-вероятно в градината ще ви искат нов.

Здравно-профилактичната карта е за записването. Правите я когато ви е удобно.
Картонът се издава при постъпване (тръгване) на градина, т.е. есента.
Виж целия пост
# 417
Аз не помня да съм давала имунизационен паспорт, по-скоро бележка сме дали от личния лекар на дедето.

Аз гледах на първата страница на темата, но малко се обърквам от термините на сайта на градинките.

Botten Mary, мерси много за информацията.
Виж целия пост
# 418
Как самоосигуряващите се лица доказват, че са в отпуск за гледане на дете, с какви документи?
С платежно нареждане за платени осигуровки за съответния месец или с Декларация 1. Така ми казаха на мен в проекто-детската ни градина.

Благодаря, за всеки случай и аз ще питам в градината.

Да разбирам, че става дума за платена здравна осигуровка, само тя се дължи по време на майчинството, нали? Освен това от кога се води човек в отпуск за гледане на дете, след като изтече болничният от педиатъра ли?
 
Когато се отбележи в системата отпуск за гледане на дете, се изисква служебна бележка от работодател за това. А за самоосигуряващи се?

Да, само 4.8% здравна осигуровка.
За най-сигурно, попитай НОИ за датата, от която ти почва втората година.



В предния си пост зададе същия въпрос и ти отговорих - документът ти е платежно нареждане за платена осигуровка или Декларация 1.

Благодаря!
Т.е. отбелязвам трудов статус отпуск за гледане на дете, и като самоосигуряваща се представям само платежните за осигуровки или Декларация 1? Други никакви документи, че съм самоосигуряваща се (от НАП например) не се изискват, правилно ли разбирам?

И още, на мен няма да ми е започнала втората година от майчинството, второто ми дете е родено 01.2013 г.

Ако ме върнат за някакъв документ, в срока за записване мога пак да отида, връщането не е окончателно, нали?

Да разбира се ако можеш да докажеш критерия по друг начин. Peace
Например ако рабтиш на два ТД и те върнат за бележката на единия, може да занесеш от другия  Simple Smile
Аз затова нося документите още на втория ден след класирането за да имам време да реагирам ако ме върнат за нещо  Wink

Simple Smile И аз така разсъждавам, мерси.


Да разбирам, че става дума за платена здравна осигуровка, само тя се дължи по време на майчинството, нали? Освен това от кога се води човек в отпуск за гледане на дете, след като изтече болничният от педиатъра ли?
 


Да. След изтичане на последния болничен, даден от педиатъра се подава декларация с копие от акта за раждане на детето към НОИ за излизане в отпуск за гледане на дете и изплащане на обезщетение до 410 ден от посочения термин за раждане, не фактическата дата. Мисля, че при теб ти трябва да си подадеш декларацията към НОИ.

Благодаря! Питах и счетоводителката, тя каза, че се водя и трите - т.е. самоосигуряваща се, в отпуск за гледане на дете (до 6 г., за първото дете) и в обезщетение за майчинство (с второто дете, родено 01.2013 г.). Но трябва да се подаде декларацията в НОИ вече, болничният изтече, та май ще отбележа "отпуск за гледане на дете".

Да разбирам, че става дума за платена здравна осигуровка, само тя се дължи по време на майчинството, нали? Освен това от кога се води човек в отпуск за гледане на дете, след като изтече болничният от педиатъра ли?
 
Когато се отбележи в системата отпуск за гледане на дете, се изисква служебна бележка от работодател за това. А за самоосигуряващи се?

Да, само 4.8% здравна осигуровка.
За най-сигурно, попитай НОИ за датата, от която ти почва втората година.

В предния си пост зададе същия въпрос и ти отговорих - документът ти е платежно нареждане за платена осигуровка или Декларация 1.

Благодаря!
Т.е. отбелязвам трудов статус отпуск за гледане на дете, и като самоосигуряваща се представям само платежните за осигуровки или Декларация 1? Други никакви документи, че съм самоосигуряваща се (от НАП например) не се изискват, правилно ли разбирам?

И още, на мен няма да ми е започнала втората година от майчинството, второто ми дете е родено 01.2013 г.
Виж целия пост
# 419
petjata, туй сладинкото бутонче го виждате нали ?
Използвайте го, сложено е точно за това.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия