СТРАСТИ - градините в София кампания 2013/2014

  • 72 180
  • 1 482
# 525
А трябва ли да се връщаш задължително на работа след като детенце тръгне на ясла или можеш да си изкараш отпуска и просто да спрат майчинството? Или законът гласи друго?

Може да си ползвате отпуската, но майчинството се прекъсва. До навършване на 2 години ще си взимате 50% от майчинството.
На мен ми казаха, че ако тръгне на ясла детето, се прекъсва отпуска за гледане на дете до 2 г., а аз задължително трябва да се върна на работа, като мога да ползвам натрупания платен годишен отпуск.

Написала съм същото.

А ако майката тръгне на работа и детето евентуално на ясла също ли се вземат тези 50% от майчинството до навършване на 2 години? Или в момента на тръгване на ясла се прекратяват и те?

Взимат се 50% до навършване на 2 години.
Виж целия пост
# 526
А ако майката тръгне на работа и детето евентуално на ясла също ли се вземат тези 50% от майчинството до навършване на 2 години? Или в момента на тръгване на ясла се прекратяват и те?
50% се получават от майката, ако тръгне на работа, независимо от това, кой и къде гледа детето.
Виж целия пост
# 527
Но трябва ли задължително да се връщаш на работа все пак?
Виж целия пост
# 528
Но трябва ли задължително да се връщаш на работа все пак?

Да, с тръгване на ясла/градина на детето - сте длъжна да го обявите на работодател. От там дали ще работите, дали платен или неплатен отпуск си е ваше решение.
Виж целия пост
# 529
Здравейте!

Имаме следния казус - от миналата седмица мъжът ми е безработен. Това автоматично орязва шансовете на дъщеря ни да я приемат където и да било. Той, естествено, активно търси работа, но вероятността да я намери до 25-ти, когато е първото класиране, е не особено голяма... И искам да попитам - какви са ни опциите? Защото той все някога ще си намери работа и изведнъж ще се окаже така, че и двамата ще ходим на работа, а няма да има кой да гледа бебето.. Вариант единият да стои вкъщи няма - имаме огромни кредити и е абсурд някой да не работи за по-дълъг период от време. Имаме ли някакви опции изобщо?
Виж целия пост
# 530
Здравейте!

Имаме следния казус - от миналата седмица мъжът ми е безработен. Това автоматично орязва шансовете на дъщеря ни да я приемат където и да било. Той, естествено, активно търси работа, но вероятността да я намери до 25-ти, когато е първото класиране, е не особено голяма... И искам да попитам - какви са ни опциите? Защото той все някога ще си намери работа и изведнъж ще се окаже така, че и двамата ще ходим на работа, а няма да има кой да гледа бебето.. Вариант единият да стои вкъщи няма - имаме огромни кредити и е абсурд някой да не работи за по-дълъг период от време. Имаме ли някакви опции изобщо?

Близък с фирма, който да го назначи за 1 месец, а вие да си платите осигуровките.
Виж целия пост
# 531
Здравейте!

Имаме следния казус - от миналата седмица мъжът ми е безработен. Това автоматично орязва шансовете на дъщеря ни да я приемат където и да било. Той, естествено, активно търси работа, но вероятността да я намери до 25-ти, когато е първото класиране, е не особено голяма... И искам да попитам - какви са ни опциите? Защото той все някога ще си намери работа и изведнъж ще се окаже така, че и двамата ще ходим на работа, а няма да има кой да гледа бебето.. Вариант единият да стои вкъщи няма - имаме огромни кредити и е абсурд някой да не работи за по-дълъг период от време. Имаме ли някакви опции изобщо?

Да го назначи някой фиктивно след датата на класирането... за ден-два?
Виж целия пост
# 532
Но трябва ли задължително да се връщаш на работа все пак?
След реално тръгване на детето  на ясла - оведомявате работодателя и отпускът за гледане на дете до 2г се прекъсва. Нямата правато да сте си в къщи и да получавате 240-те лв и в същото време детето да ходи на ясла.
След прекъсването на майчинството може да се върнете на работа. Като под връщане разбирайте - реално ходене на работа или ползване на някакъв отпуск - платен/нелатен. Като тук вече се изплащат 50% от 240лв.
Другият вариант е да не се връщате на работа т.е. да напуснете и тогава вече нищо не получавате...

Ако пък майката се е върнала на работа преди детето да е постъпило в ясла, тя ще си получава 50-те процента.

Усмихнатото, евентуално да си намерите познат с фирма, който да назначи половинката на трудов договор... Иначе няма как да получите точка.
Виж целия пост
# 533
Хм.. благодаря.. Но назначението не би ли трябвало да е преди датата на класирането? Защото реално този критерий за работещ родител е основен, за да има точки и, съответно - шанс да я класират изобщо..

А задължително ли трябва тази фирма да е Софийска?  Rolling Eyes
Виж целия пост
# 534
Може би да, преди датата на класирането да е назначен,да. Мисля, че няма значение дали е софийска, но ако ДЗ дава 0.1 точка за месторабота в съответния район, по-добре ще е да намерите такава фирма Simple Smile Не съм сппециалист, тук има по-информирани мами, те ще ти кажат на 100 % .Успех!
Виж целия пост
# 535
Хаха, да, верно това за 0.1-та точка.. А към датата на записването трябва ли пак да е работещ? Т.е. ако примерно е работил към датата на класирането, а после го съкратят? Защото ако намерим за 1 месец някой да го назначи, а нея не я приемат от раз.. губим и от борсата така.. уффф, голяма тъпня...
Виж целия пост
# 536
То вие си опитайте за първо класиране. Ако не я приемат от раз, не знам какви са шансовете за текущо класиране. Останах с впечатление, че ако не влезеш на първо, после има само по 1-2 места през годината и шансът да си с най-много точки на опашката е нищожен (поправете ме, ако греша).
Виж целия пост
# 537
Малко, оф..., но не се сдържам, като гледам подписа на Бендер  Simple Smile

Обратно броене до датата на класирането за ДЗ, а след няколко години - ще се тръпне и за пирем в първи клас....

Виж целия пост
# 538
И аз пак да попитам, така и така се обсъжда  Crazy та ако сега ни приемат при първо класиране, малкия прави 2год  юни, нали дотогава ще си взимам 240лв, тъй като реално ще започне на септември? Нещо нужно ли ще е да се подава към социалните като документи все пак, или на септември като тръгне чак? Но тогава вече ще съм в някакъв вид отпуска, няма нужда нали? Дано съм обяснила правилно,но за  да не изпусна нещо все пак да питам...
Виж целия пост
# 539
да, ще взимате 240 лв, ако няма друга промяна освен, че детето ви ще е класирано и записано след първо класиране.
успех!
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия