НОВО: Дигитални асистентиВиж

Счетоводител в нужда се познава 4

  • 40 558
  • 734
# 420 8 юни 2013, 23:44 ч.
Благодаря!
Виж целия пост
# 421 10 юни 2013, 15:07 ч.
Цитат на: Lady Brinne в пт, 07 юни 2013, 16:37
Цитат на: Азарея в пт, 07 юни 2013, 16:36
Имам проблем, от както обновиха програмата за декларация 1 и 6, генерирания файл от програмата на НАП не може да се подаде с ел. подпис. Какво ли не опитвах, не става. Вие сблъсквали ли сте се с подобно чудо?

Дава грешка във файла или проблемът възниква при подписването с ел. подписа?

Даваше да се избере файл и при подписването излизаше съобщение, че не намира файл. Свързах се по мейла с НАП. Оказа се, че проблемът бил в настройките, което ми е много странно, защото  от същия компютър тази декларация е минавала с ел. подпис стотици пъти, както и ДДС-то. Явно като обновяват през месец програмните си продукти все някой бъг изниква?
Виж целия пост
# 422 10 юни 2013, 15:20 ч.
Цитат на: Азарея в пн, 10 юни 2013, 15:07
Цитат на: Lady Brinne в пт, 07 юни 2013, 16:37
Цитат на: Азарея в пт, 07 юни 2013, 16:36
Имам проблем, от както обновиха програмата за декларация 1 и 6, генерирания файл от програмата на НАП не може да се подаде с ел. подпис. Какво ли не опитвах, не става. Вие сблъсквали ли сте се с подобно чудо?

Дава грешка във файла или проблемът възниква при подписването с ел. подписа?

Даваше да се избере файл и при подписването излизаше съобщение, че не намира файл. Свързах се по мейла с НАП. Оказа се, че проблемът бил в настройките, което ми е много странно, защото  от същия компютър тази декларация е минавала с ел. подпис стотици пъти, както и ДДС-то. Явно като обновяват през месец програмните си продукти все някой бъг изниква?

Точно за това попитах. И аз съм имала проблем с настройките на Internet Explorer ... и сайта на НАП.
Виж целия пост
# 423 11 юни 2013, 09:31 ч.
Някой подавал ли е Д1 за минал период на СОЛ без да го глобят?
Имам един, който за м.г си е мислел, че е подал еднократна Д1, да ама не - излиза с прекъснати права и трябва да му подам за цялата 2012 и до сега. Няма ел. подпис newsm78
Виж целия пост
# 424 11 юни 2013, 16:50 ч.
Здравейте , за възстановяване на прекъснати здравни права колко минимум назад трябва да се плати и как става това, къде, какво се прави в Пловдив? Жената за която е питам в сайта при проверка и излизат  неплатени ;
ГОДИНА   МЕСЕЦИ
2011   4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12
2012   1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12
2013   1, 2, 3, 4
 ГОДИНА   МЕСЕЦИ
2008   1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Виж целия пост
# 425 11 юни 2013, 18:31 ч.
Здравейте, имам въпрос относно платените отпуски, защото не ми става ясно. Прехвърлен е целия персонал от една фирма в друга. В новата фирма персонала има ли право на отпуска? newsm78
Виж целия пост
# 426 11 юни 2013, 20:06 ч.
има право пропорционално на месеците до края на годината
Виж целия пост
# 427 12 юни 2013, 08:13 ч.
Цитат на: brilqntina в вт, 11 юни 2013, 18:31
Здравейте, имам въпрос относно платените отпуски, защото не ми става ясно. Прехвърлен е целия персонал от една фирма в друга. В новата фирма персонала има ли право на отпуска? newsm78

Ако на персонала не му е изплатен неизползвания до момента отпуск, целите салда се прехвърлят. Ако е изплатен полагаемия се до този момент - начислява се до края на годината. (При прехвърляне не е задължително да се изплаща неизползван отпуск, но той в никой случай не се губи.)
Виж целия пост
# 428 12 юни 2013, 18:16 ч.
Зина, предполагам това важи  ако второто е правоприемник на първото newsm78
Виж целия пост
# 429 12 юни 2013, 22:19 ч.
Не е задължително да е правоприемник. Може да е всяка от хипотезите на чл.123 или 123а. от КТ.
Във всеки случай дамата говори за прехвърляне на персонал. Щом персонала е прехвърлен (при това целия), а не е уволнен и нает другаде, предполагам че са в някоя от тези хипотези. Иначе за какво прехвърляне става дума?
Виж целия пост
# 430 13 юни 2013, 19:04 ч.
Благодаря, това имах и аз предвид.Не ми се е случвал такъв казус и исках да си изясня дали за това става въпрос.
Виж целия пост
# 431 13 юни 2013, 19:37 ч.
Хм, може и да не съм обяснила правилно. Сменя се фирмата от ООД  в ЕООД, сменен е и собственика т.е. се води нова фирма. А тъй като всички сме от стария персонал затова не знам дали ни се полага отпуска при "новия" работодател, а много ни е сложна комуникацията със счетоводната къща...Там имат страшно много работа. Та, значи можем да си ползваме платена отпуска, че идва сезона? Simple Smile
Виж целия пост
# 432 13 юни 2013, 21:54 ч.
Ние имахме такъв случай-прекратиха се ТД и се направиха нови.Отпуската се изплати, а в новата фирма  е статакът пропорционално до края на годината.На вас прекратиха ли ви договорите и назначиха ли ви с нови?

Виж целия пост
# 433 13 юни 2013, 22:32 ч.
Цитат на: brilqntina в чт, 13 юни 2013, 19:37
Хм, може и да не съм обяснила правилно. Сменя се фирмата от ООД  в ЕООД, сменен е и собственика т.е. се води нова фирма. А тъй като всички сме от стария персонал затова не знам дали ни се полага отпуска при "новия" работодател, а много ни е сложна комуникацията със счетоводната къща...Там имат страшно много работа. Та, значи можем да си ползваме платена отпуска, че идва сезона? Simple Smile
това изобщо не е вярно! Не се създава ново дружество ако смениш собствениците в него!
Уточни какви са процедурите за да сме ти наистина полезни!
Виж целия пост
# 434 14 юни 2013, 08:14 ч.
Как да тълкувам т.4? Аз го разбирам така, че ако смениш работодателя без прекъсване не е необходимо да се представя мед.свидетелство.


    
НАРЕДБА за документите, които са необходими за сключване на трудов договор
Приета от Министерството на труда и социалните грижи
(обн., ДВ, бр. 44 от 25 май 1993 г)
    
Чл. 1. За сключване на трудов договор са необходими:

.....
4. документ за медицински преглед при първоначално постъпване на работа и след преустановяване на трудовата дейност по трудово правоотношение за срок над 3 месеца;





    
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало