НОВО: Дигитални асистентиВиж

Счетоводител в нужда се познава 4

  • 40 557
  • 734
# 510 25 юни 2013, 16:38 ч.
Цитат на: mamasvetla в вт, 25 юни 2013, 16:35
Не съм чула някакви особени привилегии да ползват държавните служители по отношение на първокласници. Дано се включат и други колежки с повече инфо.
И аз не съм чувала , освен по конкретни вътрешни наредби няма допълнителни  за
случая отпуски.
Виж целия пост
# 511 25 юни 2013, 16:54 ч.
Цитат на: спондж боб в вт, 25 юни 2013, 16:38
Цитат на: mamasvetla в вт, 25 юни 2013, 16:35
Не съм чула някакви особени привилегии да ползват държавните служители по отношение на първокласници. Дано се включат и други колежки с повече инфо.
И аз не съм чувала , освен по конкретни вътрешни наредби няма допълнителни  за
случая отпуски.

Съвсем вярно.
Не съм запозната със всички ведомствени разпоредби ,които имат държавни служители,но за тези които познавам-няма разлика в отпуските за първолаци.
Виж целия пост
# 512 26 юни 2013, 15:40 ч.
Цитат на: megi1126 в вт, 25 юни 2013, 16:26
Здравейте мами счетоводителки!Моля,за съвет.Ще имам първокласни,държасен служител съм имтересува ме право на какви и колко отпуски имам?Без значение дали са платени или не!Благодаря!

Имаш право само на помощ за първолаци(ако дохода отговаря) отпуски няма
Виж целия пост
# 513 26 юни 2013, 16:40 ч.
Казаха ми,че мога да ползвам 6 месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години.Вярно ли е?И мога ли да ги ползвам еднократно от сптември до януари/тогава става на 8г/?Имат ли право да ми откажат този отпуск?Благодаря!
Виж целия пост
# 514 26 юни 2013, 17:06 ч.
Цитат на: megi1126 в ср, 26 юни 2013, 16:40
Казаха ми,че мога да ползвам 6 месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години.Вярно ли е?И мога ли да ги ползвам еднократно от сптември до януари/тогава става на 8г/?Имат ли право да ми откажат този отпуск?Благодаря!

Ползването на този вид отпуск няма общо с това, че си държавен служител. Не би следвало да ти откажат ползването, но добре си помисли, ако го ползваш, дали няма да се простиш с местото си.
Виж целия пост
# 515 27 юни 2013, 22:55 ч.
Здравейте на всички ,
и аз имам нужда от вашата помощ  Sad
Въпросът ми е , ако напусна работа с предизвестие 30 календарни дни  имам ли право на обезщетение от трудовата борса и ако да - за какъв период от време ще бъде то.?Имам стаж по специалността  8г и 6 м , а във въпросната фирма 3 г и 6м. , като нямам прекъсване на стажа. Просто две фирми се сляха. Също така какви документи трябва да се представят в бюрото по труда за отпускане на това обезщетение и нужно ли всеки месец да ходя да се подписвам?(до колкото знам това за подписването -трябва) И още нещо, макар че по-скоро е безполезно да питам , може ли да упълномощя някой друг да се подписва?

Благодаря Ви предварително!
Виж целия пост
# 516 27 юни 2013, 23:13 ч.
Цитат на: happydoksi в чт, 27 юни 2013, 22:55
Здравейте на всички ,
и аз имам нужда от вашата помощ  Sad
Въпросът ми е , ако напусна работа с предизвестие 30 календарни дни  имам ли право на обезщетение от трудовата борса и ако да - за какъв период от време ще бъде то.?Имам стаж по специалността  8г и 6 м , а във въпросната фирма 3 г и 6м. , като нямам прекъсване на стажа. Просто две фирми се сляха. Също така какви документи трябва да се представят в бюрото по труда за отпускане на това обезщетение и нужно ли всеки месец да ходя да се подписвам?(до колкото знам това за подписването -трябва) И още нещо, макар че по-скоро е безполезно да питам , може ли да упълномощя някой друг да се подписва?

Благодаря Ви предварително!

- да, имаш право на обезщетение;
- минималният размер (7,20 лева на ден, като се плаща за работен, а не за календарен ден) за срок не повече от 4 месеца;
- документите ги има на страницата на АЗ: http://www.az.government.bg/internal.asp?CatId=12/01&WA=JobSeekers/RegBt.htm
- не, не можеш да упълномощиш друг да се подписва.
Виж целия пост
# 517 27 юни 2013, 23:24 ч.
Благодаря ZinaSt!
А защо на места чета за някакви 60% от брутното възнаграждение през последните 9 месеца? Има ли такова нещо изобщо? И въобще обезщетението от борсата не е ли на въз основа доходите които си имал през месеците или е константа за всички, тоест 7,20 за работен ден?

И относно подписването; значи ако ми се наложи да замина за чужбина няма да мога да вземам полагащото ми се обезщетени от бюрото по труда, въпреки че 8 години са ми вземали от заплатата за фонд безработица?

И още нещо се сетих, ако напусна този или следващия месец, работодателят длъжен ли е да ми изплати отпуската, ако не съм си я ползвала цялата.
Ехх само ако имаше рецепта за идеалното напускане щеше да е супер Simple Smile
Виж целия пост
# 518 27 юни 2013, 23:43 ч.
Цитат на: happydoksi в чт, 27 юни 2013, 23:24
Благодаря ZinaSt!
А защо на места чета за някакви 60% от брутното възнаграждение през последните 9 месеца? Има ли такова нещо изобщо? И въобще обезщетението от борсата не е ли на въз основа доходите които си имал през месеците или е константа за всички, тоест 7,20 за работен ден?


И още нещо се сетих, ако напусна този или следващия месец, работодателят длъжен ли е да ми изплати отпуската, ако не съм си я ползвала цялата.
Ехх само ако имаше рецепта за идеалното напускане щеше да е супер Simple Smile

60% е обезщетението, когато оставането без работа не е по твое желание или инициатива. Когато е по твое желание, е минималния размер за минималния срок.

Изплаща се само тази отпуска, която ти се полага пропорционално на отработеното време. Например, ако имаш 20 дни за годината и напуснеш на 1 юли, пропорционално ти се полагат 10 дни. Гледа се колко от тези дни си ползвала - останалите се изплащат.
Виж целия пост
# 519 28 юни 2013, 09:01 ч.
Колеги, имам нужда от малко професионална помощ  Hug
Един познат / ЕТ / има задължения от 2007 година, които се дължат на дублирани обр.6, но това се установява сега и няма предприети действия за корекцията им. Обаче човекът иска да продаде един имот и то бързо и му трябва удостоверение, че няма задължения и то бързо - до ден-два. Ако сега се платят въпросните задължения, които не са реални и после се направят корекциите дали въпросните суми ще могат по някакъв начин да се възстановят / освен с искане за възстановяване / и дали ще влезнат в общата сметка  Wink От снощи го мисля и не знам как да ги посъветвам  newsm78
Виж целия пост
# 520 28 юни 2013, 09:16 ч.
По - добре направете корекции на декларациите, защото после ще възстановите сумите само с искане по чл. 129 от ДОПК, което си е 100 % ревизия.
Виж целия пост
# 521 28 юни 2013, 09:19 ч.
Цитат на: Ohi в пт, 28 юни 2013, 09:16
По - добре направете корекции на декларациите, защото после ще възстановите сумите само с искане по чл. 129 от ДОПК, което си е 100 % ревизия.

Ох, и аз така си мислех  Thinking Мерси  Peace
Виж целия пост
# 522 28 юни 2013, 09:22 ч.
 Lady Brinne ,присъединявам се към предния отговор.Парите ще влезнат по новата сметка и става една с това обвързване Shocked
Личен опит-на място в НАП с корекциите на Обр.6 с молби да го направят веднага-щом е спешно.Лично говорете иначе може доста да се проточи корекцията,а пишете ,че е спешно Hug
Виж целия пост
# 523 28 юни 2013, 12:22 ч.
Задълженията от 2007 не са ли с изтекла давност? Дали няма да стане да се заведе една молбя за заличаване на задължението и така да се вземе удостоверието?
Виж целия пост
# 524 28 юни 2013, 13:09 ч.
Да, така е, но практически тези задължения се дължат на дублирана обр.6 и не са реални. Излишно е да погасяваш по давност, нещо, което може да се коригира  Peace Вече се разбрахме, че ще се прави корекция - то проблемът е, че най-близкият ни офис, който е оторизиран за това е на 120 км, но какво да се прави  Whistling
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало