НОВО: Дигитални асистентиВиж

Счетоводител в нужда се познава 4

  • 40 557
  • 734
# 555 3 юли 2013, 22:19 ч.
Привет,
Започнах работа на трудов договор с изпитателен срок по чл.67 ал1.т.1 и член 70, ал. 1 от КТ.
Срокът на предизвестие за прекратяване на трудовия договор е 30 дни.

От въпросните членове, не ми стана ясно все пак - може ли да те освободят за по-малък период от 30дни - няколко дни (както и да се напусне - ако намеря друга работа?).  Peace



Виж целия пост
# 556 3 юли 2013, 22:22 ч.
Пише ли изпитателния срок в чия полза е уговорен? Това е важното.
Виж целия пост
# 557 3 юли 2013, 22:44 ч.
Цитат на: hakama в ср, 03 юли 2013, 22:19
Привет,
Започнах работа на трудов договор с изпитателен срок по чл.67 ал1.т.1 и член 70, ал. 1 от КТ.
Срокът на предизвестие за прекратяване на трудовия договор е 30 дни.

От въпросните членове, не ми стана ясно все пак - може ли да те освободят за по-малък период от 30дни - няколко дни (както и да се напусне - ако намеря друга работа?).  Peace


Само по взаимно съгласие може да напуснеш когато искаш без предизвестие т.е и работодателя да е съгласен.По време на изпитателния срок страната , в чиято полза е уговорен може да прекрати договора по всяко време.В повечето сслучаи изп.срокове се правят в полза на работодателя, макс.за 6 м, така че през това време ако ти искаш да напуснеш- или по взаимно съгласие или с предизвестие и си изработваш 30те дена.
Виж целия пост
# 558 4 юли 2013, 07:56 ч.
Здравейте отново, имам следното питане:

Ако забременея и изляза в болнични по време на цялата бременност(понеже работя във вредна среда), знам че 45 дни преди термина мога да подам документи за майчински (ако не се лъжа). Въпросът ми е: Ако прекарам цялата бременност и родя извън БГ имам ли право на майчински и ако , да може ли упълномощен от мен близък да подаде документите?
Виж целия пост
# 559 4 юли 2013, 08:19 ч.
Документите се подават от работодателя, а не от теб. А от кого ще ги приеме работодателя, трябва да се разбереш с него. За мен е нормално майката да не се затича току-що изписана да ми носи болнични листове и аз ги приемам от бащи, дядовци, който ми ги донесе.

Ако не ти е прекратен договора, докато си в чужбина - имаш право на обезщетение за майчинството. Но след като ще раждаш в чужбина, процедурата е усложнена. Тъй като в чужбина не издават от нашите болнични листове, първия болничен (45 дни преди раждане) трябва да ти се издаде тук, от наблюдаващия те лекар. Следващите обаче са по-сложни. От болницата, в която си родила, издават бележка кога се е случило това. Тази бележка някой тук я носи за официален превод, след което с нея отива в НОИ при лекарите (на третия етаж мисля, че бяха). На базата на нея, лекарите ти издават необходимите документи за изплащане на обезщетението. За това вече трябва нотариални заверено пълномощно на лицето, което ще се го направи.
Виж целия пост
# 560 4 юли 2013, 08:28 ч.
Цитат на: ZinaSt в чт, 04 юли 2013, 08:19
Документите се подават от работодателя, а не от теб. А от кого ще ги приеме работодателя, трябва да се разбереш с него. За мен е нормално майката да не се затича току-що изписана да ми носи болнични листове и аз ги приемам от бащи, дядовци, който ми ги донесе.

Ако не ти е прекратен договора, докато си в чужбина - имаш право на обезщетение за майчинството. Но след като ще раждаш в чужбина, процедурата е усложнена. Тъй като в чужбина не издават от нашите болнични листове, първия болничен (45 дни преди раждане) трябва да ти се издаде тук, от наблюдаващия те лекар. Следващите обаче са по-сложни. От болницата, в която си родила, издават бележка кога се е случило това. Тази бележка някой тук я носи за официален превод, след което с нея отива в НОИ при лекарите (на третия етаж мисля, че бяха). На базата на нея, лекарите ти издават необходимите документи за изплащане на обезщетението. За това вече трябва нотариални заверено пълномощно на лицето, което ще се го направи.


Аз мисля, че след като ще съм в болнични през всичките 9 месеца, аз ще се водя на работа , така че договорът ми няма да е прекратен. Само че не разбрах ако през тези 9 или 7  месеца не съм в БГ, тоест няма да имам лекар който да ме следи тук, понеже няма как да се връщам всеки месец или през месец за рутинен преглед. Тогава как стои въпросът с болничните?
Виж целия пост
# 561 4 юли 2013, 08:58 ч.
А как ще ти издават болничен от България като не си тук? Доколкото знам докато си в болничен нямаш право да напускаш страната.
Виж целия пост
# 562 4 юли 2013, 08:59 ч.
Без да съм груба, но май много искаш. Освен ако нямаш личен приятел гинеколог, който да ти пуска по 30дни болнични без да си му се явила лично. Още повече ги подписва ЛКК. Да ти кажа процедурата с дългите болнични - пускат ги на всеки 30 дни, след преглед, амбулаторен лист, и после комисия. Като останат 45 дни до термина, ти издават друг, и после вече раждане и тн.
Виж целия пост
# 563 4 юли 2013, 09:02 ч.
Цитат на: Alexandra в чт, 04 юли 2013, 08:59
Без да съм груба, но май много искаш. Освен ако нямаш личен приятел гинеколог, който да ти пуска по 30дни болнични без да си му се явила лично. Още повече ги подписва ЛКК. Да ти кажа процедурата с дългите болнични - пускат ги на всеки 30 дни, след преглед, амбулаторен лист, и после комисия. Като останат 45 дни до термина, ти издават друг, и после вече раждане и тн.
Освен всичко казано до тук, първите 3 от тези 30 дневни болнични, бременните стоят  в болница. Нали са болни все пак.
Виж целия пост
# 564 4 юли 2013, 09:04 ч.
Цитат на: Alexandra в чт, 04 юли 2013, 08:59
Без да съм груба, но май много искаш. Освен ако нямаш личен приятел гинеколог, който да ти пуска по 30дни болнични без да си му се явила лично. Още повече ги подписва ЛКК. Да ти кажа процедурата с дългите болнични - пускат ги на всеки 30 дни, след преглед, амбулаторен лист, и после комисия. Като останат 45 дни до термина, ти издават друг, и после вече раждане и тн.

И аз не искам да съм груба, но пък сумати и години да плащам на държавата данъци и  осигуровки и накрая да ми кажат, че не мога да взема майчински защото не съм родила в БГ ми се струва пълна глупост. Все пак ми се полагат по закон, а къде възнамерявам да родя си е мой личен избор.


Благодаря Ви за информацията!
Виж целия пост
# 565 4 юли 2013, 09:07 ч.
Цитат на: beba2 в чт, 04 юли 2013, 09:02
Цитат на: Alexandra в чт, 04 юли 2013, 08:59
Без да съм груба, но май много искаш. Освен ако нямаш личен приятел гинеколог, който да ти пуска по 30дни болнични без да си му се явила лично. Още повече ги подписва ЛКК. Да ти кажа процедурата с дългите болнични - пускат ги на всеки 30 дни, след преглед, амбулаторен лист, и после комисия. Като останат 45 дни до термина, ти издават друг, и после вече раждане и тн.
Освен всичко казано до тук, първите 3 от тези 30 дневни болнични, бременните стоят  в болница. Нали са болни все пак.


Извинявай, но бременната жена не е болна, Тя е Бременна!!! И другото което искам да кажа, че излизането в болничен е наречено условно "болничен". Просто работя във вредна среда и по  закон работещите във вредна среда при установяване на бременност трябва да бъдат изведени от тази среда.
Виж целия пост
# 566 4 юли 2013, 09:10 ч.
И аз не искам да ставам груба и да навлизам в тематиката за внесени осигуровки и ползвани здравни услуги, затова ти пожелавам лека бременност и безпроблемно раждане, където й да е!
Виж целия пост
# 567 4 юли 2013, 09:54 ч.
Не съм имала такъв случай, но при положение че работиш във вредна среда, и си уведомила че си бременна, са длъжни да те преместят на друга позиция...един вид трудоустрояване, без да е необходимо да си болнични...
Ако нямаш за цел изобщо да не работиш, от фирмата ти трябва да се свържат със службата по  трудовата медицина и те ще им обяснят какво да направят. За раждането в чужбина са ти обяснили, необходимо е да си набавиш мед. документи и да упълномощиш нотариално човек в България, който да ти движи нещата
Виж целия пост
# 568 4 юли 2013, 16:40 ч.
Момичета,
човек работил 2 години без трудов договор и осигуровки може ли да си търси "правата"? Или да не спал докато е работил?
Виж целия пост
# 569 4 юли 2013, 16:46 ч.
Цитат на: eli_diva в чт, 04 юли 2013, 16:40
Момичета,
човек работил 2 години без трудов договор и осигуровки може ли да си търси "правата"? Или да не спал докато е работил?
-много трудно , но не е невъзможно ако :
-има свидетели
-се е подписвал  някъде си , ако е получавал пари
-е отбелязан в графици или присъствени форми
и всичко това трябва да се съхранява и човека
успее да има достъп до тази информация
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало