НОВО: Дигитални асистентиВиж

СТРАСТИ - градините в София кампания 2013/2014

  • 39 912
  • 973
# 135 30 апр. 2013, 18:19 ч.
Здравейте. Аз днес записах детето в СДЯ. Виждам, че в системата вече показано, че е записано. Имате ли идея при положение, че другата година пак ще трябва да кандидатстваме, системата кога ще покаже, че отново може да кандидатства вече за детска градина? И още 1 въпрос. Тъй като предстои съкращение на мъжа ми и той ще отиде на борсата, колко време преди кандидатстването на детето за градина трябва отново да е на трудов договор, за да вземем необходимата точка за работещ родител? Мерси!
Виж целия пост
# 136 30 апр. 2013, 18:33 ч.
Цитат на: Bellisima в вт, 30 апр 2013, 18:19
Здравейте. Аз днес записах детето в СДЯ. Виждам, че в системата вече показано, че е записано. Имате ли идея при положение, че другата година пак ще трябва да кандидатстваме, системата кога ще покаже, че отново може да кандидатства вече за детска градина? И още 1 въпрос. Тъй като предстои съкращение на мъжа ми и той ще отиде на борсата, колко време преди кандидатстването на детето за градина трябва отново да е на трудов договор, за да вземем необходимата точка за работещ родител? Мерси!
При обявяване на свободните места за първо класиране горе-долу месец преди 1-во класиране се показва и точката за СДЯ в профила. А за труд.договор според мен трябва да е на постоянен трудов договор, т.е. поне 6 мес. преди това това е стандартния срок на изпитване. Confused
Виж целия пост
# 137 30 апр. 2013, 18:49 ч.
Цитат на: libra_10 в вт, 30 апр 2013, 18:33
Цитат на: Bellisima в вт, 30 апр 2013, 18:19
Здравейте. Аз днес записах детето в СДЯ. Виждам, че в системата вече показано, че е записано. Имате ли идея при положение, че другата година пак ще трябва да кандидатстваме, системата кога ще покаже, че отново може да кандидатства вече за детска градина? И още 1 въпрос. Тъй като предстои съкращение на мъжа ми и той ще отиде на борсата, колко време преди кандидатстването на детето за градина трябва отново да е на трудов договор, за да вземем необходимата точка за работещ родител? Мерси!
При обявяване на свободните места за първо класиране горе-долу месец преди 1-во класиране се показва и точката за СДЯ в профила. А за труд.договор според мен трябва да е на постоянен трудов договор, т.е. поне 6 мес. преди това това е стандартния срок на изпитване. Confused

Няма такова изискване - искат да е на трудов договор толкова.
Виж целия пост
# 138 30 апр. 2013, 19:23 ч.
Вярно е, че няма изискване за дата на сключване на трудовия договор. И затова стават тези злоупотреби - не ги наричам обърквания и недоглеждания, защото за мен това са злоумишлени деяния.

На времето така се злоупотребяваше с осигуровките и майчинството. Забременее Пенка и хоп - приятелката й Цонка, ЕТ, я назначи на ТД. Внесе си Пенка осигуровките със задна дата и се кефи на майчинство /обезщетение за бременност и раждане/. И като въведоха 24-месечната база за обезщетението и шмекериите секнаха, защото стана неизгодно.

Въпрос на време е да се въведе изискване и за трудовите договори. Така че влачете, докато системата го позволява.  ooooh! ooooh! ooooh!

П.П. Извинявам се на "мокрото", че съм ги засегнала с думите. Но все пак може да ми обясните в кое "последствие" бащата си сменя работата примерно в този случай? Имам въпрос,ако бащата на детето си е сменил местоработата в последствие, а досега е работил в района на детската градина и сме получили 0,1 т за това.Тоест не можем да представим документа който ни искат, какво става в този случай.
Кое точно е "досега" - до датата на класирането ли?
И от днес вече не работи на тази месторабота?
Каква КУРИОЗНА ситуация, наистина!
Виж целия пост
# 139 30 апр. 2013, 19:28 ч.
Значи аз пак ще поясня. Наскоро е сменен редът за регистрация по временен адрес. Не знам колко скоро е, защото ние бяхме няколко години извън София. Когато се върнахме този февруари, вече беше с сила новият ред. Според него вече няма жълти бланки, а се подава индивидуално заявление за всеки, вкл. за всяко дете, и съответно се получава индивидуален документ за всеки, вкл. за всяко дете.
Ако някой е регистриран по стария ред - жълта бланка, в която децата се вписват към родителите - би било нормално да си представи този документ и да му го приемат.

Цитат на: dejie в вт, 30 апр 2013, 15:23
Зелено човече, това значи ли че удостоверението за настоящ адрес с моето име няма да мине, и че искат изрично такъв с името на детето на него? Или вие сте имали няколко документа и при записването, те са взели този на детето?

Би следвало да приемат твоя документ, така ми се струва. Просто ние сме "по новия ред", аз носех всичките регистрации и директорката взе тази на конкретното дете - вероятно просто защото в моята не е вписан никой друг, освен мен (а в старите - жълтите - си бяха изписани и децата).


Относно трудовите договори мога само да кажа, че Съдбата има извратено чувство за хумор. В тази криза дано на най-големите критици не им се случи да изпаднат в куриозно положение. И още нещо: покрай сухото гори и мокрото...
Виж целия пост
# 140 30 апр. 2013, 19:48 ч.
Doro, със сигурност не е приятно, но ние сме пример, как това ощетява. Съпругът ми работи в голяма международна фирма, чийто офис е в район Витоша /над Бизнес парка/. В същото време обаче реално той работи в район Люлин, обаче не могат да му издадат бележка за там.....

Колкото за смяната на работа - да има злоупотреба, но пък може и на всеки да се случи. Сега какво, ако си сменя работата, детето ми да не влиза в градина ли? Стига да си плащам осигуровките, държавата не може да ме дискриминира по този фактор.
Виж целия пост
# 141 30 апр. 2013, 20:00 ч.
tigywigy написа:
Цитат
Huny_buny като оставим настрана колко нагло звучи въпросът ти в ушите на всички чиито деца не са приети, ще ти отговоря, защото знам че имаш своите причини да искаш да я правиш тая врътка. Децата се водят в присъствени книги и спрямо тях плащаш такса. Детето може да отсъства поради болест и отстъствияте се извиняват с бележка от личния лекар. Ако говориш с него сигурно ще ти пуска бележки за по 2 -3 седмици месечно, но това не може да бъде постоянно. Другият вариант е с молба по семейни причини - това обаче може само до 30 дни (поне в нашата градина е така). Освен всичко останало, директорките са доста притиснати заради недостига на места и когато едно детенце отсъства продължително време дори се обаждат да заплашват с отписване, независимо че може да е болно. Никой няма да пази едно място без реално да посещава съответното дете, при този недостиг на места.

Допълвам се - ако детето не е реално в градината, то няма как да се води само на хартия че присъства, защото учителките носят отговорност за това дете. Ако нещо, не дай си боже се случи, те ще са отговорни, нищо че примерно баба му го е изпуснала от очи на площадката и то се ударило, тъй като по документ в това време то е на градина.

Първо, извинявам се, ако е прозвучало нагло и второ детето ми НЕ е прието. Просто обмислям вариант да кандидатстваме на място където ние ужааасно далече и няма как да ходи. Просто тая ш**на система #2gunfire освен "врътки" с друго незнам как да я боря, щото и догодина за градините ще е същотото Sad
Виж целия пост
# 142 30 апр. 2013, 20:09 ч.
Много добре те разбирам. След номера дето ми врътнаха с ДК4 и аз мисля как ще водя малкия на другия край на София евентуално на ясла, само и само да имаме някаква точка догодина (ако и нея не я махнат, защото в една друга тема и това се подхвърляше). Но реално да ти кажа почти съм сигурна, че няма да намериш директорка дето да се съгласи детето ти да посещава само по документи. По-вероятно е просто да ти издадат бележка (по втория начин), че е ходила 6 месеца, но и това е извън всички правила и извън системата. Ако решиш да правиш гимнастиката с далечна ясла мислено се подготви, че детето ти ще трябва да ходи поне известно време и да извиняваш отсъствията с бележки.
Виж целия пост
# 143 30 апр. 2013, 20:14 ч.
Цитат на: Galactic Voyager в вт, 30 апр 2013, 19:48
Сега какво, ако си сменя работата, детето ми да не влиза в градина ли? Стига да си плащам осигуровките, държавата не може да ме дискриминира по този фактор.

Държавата не те дискриминира - просто няма да ти даде предимство 0.1 т. за месторабота, след като нямаш основание за това - логично и справедливо, нали?
Хипотетично ти ще дискриминираш работещите в района заради сменена месторабота.

Относно офисите /Витоша-Люлин/ - този въпрос също трябва да бъде решен, съгласна съм! Нашият случай е същия /офис-седалище - различни райони/, поради което и ние не ползваме 0.1 т. предимство за месторабота в района! За щастие в градината по първо желание това не се взима предвид - но все едно, не е честно!
Виж целия пост
# 144 30 апр. 2013, 20:27 ч.
Цитат на: Doro в вт, 30 апр 2013, 20:14
Цитат на: Galactic Voyager в вт, 30 апр 2013, 19:48
Сега какво, ако си сменя работата, детето ми да не влиза в градина ли? Стига да си плащам осигуровките, държавата не може да ме дискриминира по този фактор.

Държавата не те дискриминира - просто няма да ти даде предимство 0.1 т. за месторабота, след като нямаш основание за това - логично и справедливо, нали?
Хипотетично ти ще дискриминираш работещите в района заради сменена месторабота.

Относно офисите /Витоша-Люлин/ - този въпрос също трябва да бъде решен, съгласна съм! Нашият случай е същия /офис-седалище - различни райони/, поради което и ние не ползваме 0.1 т. предимство за месторабота в района! За щастие в градината по първо желание това не се взима предвид - но все едно, не е честно!

Имах предвид въвеждането на изискване да си поне 6 месеца на трудов договор в съответната фирма. Peace
Виж целия пост
# 145 30 апр. 2013, 21:55 ч.
Цитат на: Doro в вт, 30 апр 2013, 12:52
Да попитам относно подаващите неверни данни за месторабота - защо системата не засича /с НОИ примерно/ достоверността на данните?  newsm78
Егати наглостта тук честно, изумена съм Stop Кой си сменил местоработата точно днес, кой започвал работа точно утре, пък кой останал без работа вчера - егати изобретателността, егати чудото.  ooooh!

Защото от години искаме интеграция на ИСОДЗ с НОИ и Сирма бяха подготвили нещата. Даже бяхме подготвени, ако СО откаже такава, с аргумент, че нямат пари, да го организираме на граждански начала, но не се съгласиха. Имахме зам. кмет, който реши, че е велик управленец и че разни зависимости с граждански организации и външни изпълнители не му харесват и ни отказаха. Въпреки, че системата не беше собственост на СО, базите данни, които трябваше да се засичат, бяха на СО и нещата не се получиха.

На класирането в петък поставих въпроса, но Чобанов също ме отряза. Ще чакаме електронното правителство (или платформата за него) да станат готови, което е пълна глупост, но не мога да влияя на мнението на хора, които са предпочели да се вслушат в грешното мнение.
Виж целия пост
# 146 30 апр. 2013, 23:21 ч.
Цитат на: huny_buny в вт, 30 апр 2013, 20:00
tigywigy написа:
Цитат
Huny_buny като оставим настрана колко нагло звучи въпросът ти в ушите на всички чиито деца не са приети, ще ти отговоря, защото знам че имаш своите причини да искаш да я правиш тая врътка. Децата се водят в присъствени книги и спрямо тях плащаш такса. Детето може да отсъства поради болест и отстъствияте се извиняват с бележка от личния лекар. Ако говориш с него сигурно ще ти пуска бележки за по 2 -3 седмици месечно, но това не може да бъде постоянно. Другият вариант е с молба по семейни причини - това обаче може само до 30 дни (поне в нашата градина е така). Освен всичко останало, директорките са доста притиснати заради недостига на места и когато едно детенце отсъства продължително време дори се обаждат да заплашват с отписване, независимо че може да е болно. Никой няма да пази едно място без реално да посещава съответното дете, при този недостиг на места.

Допълвам се - ако детето не е реално в градината, то няма как да се води само на хартия че присъства, защото учителките носят отговорност за това дете. Ако нещо, не дай си боже се случи, те ще са отговорни, нищо че примерно баба му го е изпуснала от очи на площадката и то се ударило, тъй като по документ в това време то е на градина.

Първо, извинявам се, ако е прозвучало нагло и второ детето ми НЕ е прието. Просто обмислям вариант да кандидатстваме на място където ние ужааасно далече и няма как да ходи. Просто тая ш**на система #2gunfire освен "врътки" с друго незнам как да я боря, щото и догодина за градините ще е същотото Sad
По-добре намери начин детенцето да ходи на ясла поне 6 месеца, за да вземете точка. От личен опит, наистина приемането без тази точка е абсолютен късмет. В нашия район Слатина от обявени 236 свободни места за набор 2010, от тях само 23 деца бяха приети с 8.1 точки след жребий (изкл. градината в кв. Христо Ботев). Преброих децата с 9.1 - 9.3 точки и ги сравних с обявените места за ясли мин. година, разликата беше повече от 50 деца, което за мен е показателно, че доста деца ходят формално на ясла.
Това, което знам е - договорка с директорката, плаща се такса и се взима храна от кухнята, за да се води и порцион.
Факт е че мин. година няколко човека ми казаха да намеря начин и да запиша дребния на ясла, но аз реших, че щом можем дружно да се сменяме вкъщи няма да заемаме мястото на някой, който наистина има нужда.
При голямото ми уважение към хората, които отделят от времето и нервите си да се занимават с тази система, започнах да се съмнявам кое правилно и кое грешно, особено след жребия и класирането и видиш, че твоето дете не е м/у приетите. И си казваш, че цялата тази система с точки и т.н. е една тъпотия и начин да се оправдае липсата на места.
Виж целия пост
# 147 1 май 2013, 00:00 ч.
С риск да ме упрекнете, имам следния казус:
Дъщеря ми е приета в яслата, но няма да може да тръгне Септември по зрдавословни причини. Тя е с АБКМ и до тогава няма да съм и въвела никакви млечни храни, яйца и други алергизиращи храни, а в градината няма диетични менюта. Говорих с директорката и ми каза, че мога да отложа записването с талон от педиатъра за 6 месеца. Та въпроса ми е кога се спира майчинството реално и кога трябва да се върна на работа? Ако детето е израснало алергията и я пусна да речем Февруари, от тогава ли ще ми спрат майчинството или ...? И другият ми въпрос е ако не е готова да тръгне след тези 6 месеца, какво става с това място в яслата - освобождава ли се и мога ли да кандидатсвам за следващата година? Ще имам ли пак същите точки?
Моля, ако има запознат да ми  разясни ситуацията. Не искам да задържам мястото, но какво да направя че детето ми има проблем. Обмислям вариант и въобще да не я запиша тази година. Лошото е, че незнам кога и дали детето ще израсте проблема си.
Благодаря предварително на отзовалите се.
Виж целия пост
# 148 1 май 2013, 00:07 ч.
Ние сме от неприетите поради липса на късмет /падна ни се най-голямото число в граничната група и от 27 деца моето и още едно не влязоха/... Сега гледам другото дете, което нямаше късмет с 8,2 т. има изведнъж за второ класиране 9,2 т? как става? Аз до колкото помня участваше в класирането по първо желание newsm78
Надявам се на всички заявили допълнителен критерий и излъгали да им откажат и да не се разминат между капките. Моето дете можеше да велзе в друга градина, но при положение, че брат му е вече в тази, за която кандидатстваме, как да го запиша на друго място! Струва ми се голяма недомислица да получаваме за този критерий само 0,1 т. колкото някой работещ в района. Как да ходя аз примерно да водя 2 деца на две различни места и после да ги взимам съответно #Crazy (за уточнение нямам и баба или дядо, който да ме отмени, а мъжът ми почва работа много рано). Аз и за двете деца за ясла не успях да се класирам, а до Кремиковци нямаше кой да ги води  Shocked
Виж целия пост
# 149 1 май 2013, 00:15 ч.
Може би е посещавало СДЯ и сега са станали 6мес. и за му отразили точката.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало