НОВО: Дигитални асистентиВиж

Напускане на работа по чл.327??

  • 1 756
  • 5
17 юни 2013, 15:16 ч.
Добър ден!Проблемът е, че има неизплащане на заплати във фирмата, където работя и шефката на отдела ми спомена, че вече няколко човека са напуснали именно по този член.Тя ми обясни, че напускането на този член е като при съкращение и се ползват същите права, но ме съмнява, че това е така?Мога ли при този случай да използвам максималното възнаграждение при безработица, което отговаря на стажа ми и да се регистрирам в Бюрото по труда?
Притеснявам се от факта, че пари можем изобщо да не видим повече, явно трябва да си търся другаде работа, но и без доходи да седя пак не е работа.Благодаря на всички отговори.
Виж целия пост
# 1 20 юни 2013, 09:32 ч.
Жената не те е излъгала.Предполагам става въпрос за чл.327 т.2 КТ - забавяне на възнаграждението...
Ако е по този член пак имаш право на обезщетение спрямо дохода и месеци спрямо общия ти осигурителен стаж.
Ако е по взаимно съгласие е минимално обезщетение за 4 месеца.
Виж целия пост
# 2 20 юни 2013, 11:43 ч.
Да, това и аз го рабрах в последствие като се свързах със служители в НОИ, които отговарят точно за безработицата.Те ми обясниха следното, което ще напиша като пояснение тук.

- трябва в последните 3 години да не е прекъснат трудовия стаж
- гледат се осигуровките за 24 месеца назад при изчислението на съответното обещетение.

Ще използвам темата да попитам следното, примерно напусна по този член и след два месеца си намеря работа и започвам на новото работно място.Но примерно то е срочно, за година да речем, след това евентуално ще мога ли да ползвам останалите месеци/да речем 7/, за които ми се полага обещетение при безработица, докато си търся пак нова работа?
Виж целия пост
# 3 20 юни 2013, 20:52 ч.
Цитат на: gitadam в чт, 20 юни 2013, 11:43
Да, това и аз го рабрах в последствие като се свързах със служители в НОИ, които отговарят точно за безработицата.Те ми обясниха следното, което ще напиша като пояснение тук.

- трябва в последните 3 години да не е прекъснат трудовия стаж
- гледат се осигуровките за 24 месеца назад при изчислението на съответното обещетение.

Ще използвам темата да попитам следното, примерно напусна по този член и след два месеца си намеря работа и започвам на новото работно място.Но примерно то е срочно, за година да речем, след това евентуално ще мога ли да ползвам останалите месеци/да речем 7/, за които ми се полага обещетение при безработица, докато си търся пак нова работа?

Това с 3-то години не е вярно.Цитирам:
чл.54а КСО 2013
Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването.

Обезщетението наистина е 60% от дохода от последните 24 месеца:
чл.54б КСО
Дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица.

Ако докато ти изплащат обезщетение, си намериш работа и те прекратят от нея преди да изтекат 9 месеца, ще си получиш остатъка от полагаемите месеци.
Виж целия пост
# 4 21 юни 2013, 09:08 ч.
А как стои въпроса, ако една от тези две години е била отпуск по майчинство?Тогава вземах 240 лева за гледане на дете през втората година?В този случай какво гледат?

Благодарности на Пантера за бързите отговори, дано тази тема бъде полезна и на други, лично за мен е така, защото въпросите,  които задавам са подплатени с нужните отговори, където се цитират точните членове от КТ.

Лошото при мен е, че търся учителско място, а те ги обявяват само за съответната учебна година и после не се знае дали ще ми продължат договора, та питането ми беше дали след такова освобождаване ще си ползвам разликата, но явно не е така, поне така разбрах от пояснението.Явно нещата, както ги мисля няма да се получат и явно ще трябва да си търся постоянно място-или на вече пенсиониран преподавател или на такъв, които тепърва излиза в майчинство, иначе няма смисъл да ми "гърми" обещетението.
Виж целия пост
# 5 21 юни 2013, 15:41 ч.
Времето, в което си била в майчинство (втората година) при изчисляване на обезщетението ще се взема на база мин. работна заплата за периода.

За намирането на работа не мога да помогна.Наистина е по-добре да намериш постоянна.

Още нещо да допълня.
Ако се наложи да ходиш пак на БТ преди изтичане на 3 години от предходното постъпване ще получаваш минимално обезщетение за 4 месеца, без значени как си освободена.

чл.54б ал.4 КСО
(4) Безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало