Здравейте. Ще се радвам да получа адекватен отговор и този път.
Случаят е следния:
В момента съм в майчинство, което изтича на 25 октомври 2013г. Самоосигурявам се като зем. производител и от там вземам майчинство. Междувременно сключих трудов договор, когато детето беше на почти една година. Обясниха ми, че няма пречка за това.
В момента ме съкращават от тази фирма с трудовия договор, защото фирмата е във фалит. Банката е взела фирмата. Съкращаването е от днес за утре. Нямам предизвестие. Нямам и заплата за септември до средата на октомври. Счетоводителката твърди, че вероятно няма и да имаме, което е супер некоректно....................Т.е. заплата и половина няма да получа. Извикаха ме в петък в офиса и подписах документи за освобождаване по член, в който е упоменато, че фирмата е фалирала. Подписах и документ за предизвестие със задна дата. Т.е. че на 17 септември са ми връчили предизвестие, което изтича на 17 октомври и ме освобождават.
През месец юли сключих граждански договор с друга фирма. Управителят ми влезе в положение да ми намали осигуровките и съответно обема на работа, за да получавам обезщетение за безработица. Все пак с този граждански договор не се чувствам сигурна и исках да ползвам поне борса. Осигурителния ми доход надхвърляше с 30 лева минималния праг и нямаше проблем. Мисля, че това намаляване ще е от 1 октомври.
Все още не са ми се обадили от тази фирма, за да си взема документите и да се запиша в Трудовата дирекция в моя град.
Въпросите ми:
- Какъв е редът за регистрация на борсата?
- Мога ли да се запиша сега в НОИ, за да получавам обезщетение, при условие, че ще ми бъдат намалени осигуровките на гражданския договор, считано от 1 октомври?
- Мога ли да се боря за заплатите си? Все пак аз разчитам на тези пари и имах своите планове за покриване на разходи. Изработила съм си ги........
Виж целия пост
Случаят е следния:
В момента съм в майчинство, което изтича на 25 октомври 2013г. Самоосигурявам се като зем. производител и от там вземам майчинство. Междувременно сключих трудов договор, когато детето беше на почти една година. Обясниха ми, че няма пречка за това.
В момента ме съкращават от тази фирма с трудовия договор, защото фирмата е във фалит. Банката е взела фирмата. Съкращаването е от днес за утре. Нямам предизвестие. Нямам и заплата за септември до средата на октомври. Счетоводителката твърди, че вероятно няма и да имаме, което е супер некоректно....................Т.е. заплата и половина няма да получа. Извикаха ме в петък в офиса и подписах документи за освобождаване по член, в който е упоменато, че фирмата е фалирала. Подписах и документ за предизвестие със задна дата. Т.е. че на 17 септември са ми връчили предизвестие, което изтича на 17 октомври и ме освобождават.
През месец юли сключих граждански договор с друга фирма. Управителят ми влезе в положение да ми намали осигуровките и съответно обема на работа, за да получавам обезщетение за безработица. Все пак с този граждански договор не се чувствам сигурна и исках да ползвам поне борса. Осигурителния ми доход надхвърляше с 30 лева минималния праг и нямаше проблем. Мисля, че това намаляване ще е от 1 октомври.
Все още не са ми се обадили от тази фирма, за да си взема документите и да се запиша в Трудовата дирекция в моя град.
Въпросите ми:
- Какъв е редът за регистрация на борсата?
- Мога ли да се запиша сега в НОИ, за да получавам обезщетение, при условие, че ще ми бъдат намалени осигуровките на гражданския договор, считано от 1 октомври?
- Мога ли да се боря за заплатите си? Все пак аз разчитам на тези пари и имах своите планове за покриване на разходи. Изработила съм си ги........
