Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 17 та част

  • 37 714
  • 777
# 420
Да,документите са попълнени.Благодаря много.  bouquet
Виж целия пост
# 421
Здравейте!
В момента тече втората година от майчинството ми. Но от този месец детето ми/1г.5мес/ постъпи в ясла. Доколкото разбрах от тази година има някаква промяна в закона и не мога да получавам половината от минималната работна заплата. Почти няма как сега да се върна на работа, защото детето в първите 2 седмици посещава ясла само до обед, да не говорим за обичайното аклиматизиране, настинки и пр, изискващи детето да е вкъщи и съответно да съм до него./нямам близки и роднини, които да помагат/
На постоянен трудов договор съм от близо 5-6 години. Това е второто ми дете.

Въпросът ми е: какви са вариантите ми оттук нататък? Съществува ли някакъв вариант, при който да мога да получавам поне половината от работната заплата?
И изобщо законът защитава ли по някакъв реален начин младите майки, когато доста често се налага да излизат в неплатен/платен отпуск?

Предварително Ви благодаря за съдействието!  
Виж целия пост
# 422
Здравейте!
В момента тече втората година от майчинството ми. Но от този месец детето ми/1г.5мес/ постъпи в ясла. Доколкото разбрах от тази година има някаква промяна в закона и не мога да получавам половината от минималната работна заплата. Почти няма как сега да се върна на работа, защото детето в първите 2 седмици посещава ясла само до обед, да не говорим за обичайното аклиматизиране, настинки и пр, изискващи детето да е вкъщи и съответно да съм до него./нямам близки и роднини, които да помагат/
На постоянен трудов договор съм от близо 5-6 години. Това е второто ми дете.

Въпросът ми е: какви са вариантите ми оттук нататък? Съществува ли някакъв вариант, при който да мога да получавам поне половината от работната заплата?
И изобщо законът защитава ли по някакъв реален начин младите майки, когато доста често се налага да излизат в неплатен/платен отпуск?

Предварително Ви благодаря за съдействието!  

Трябва да се върнеш на работа,отпуск или болничен от датата,в която детето е започнало ясла.Имаш право на половин майчинство+заплатата ти.За майчинството попълваш прил 4 в работата
Младите майки си пускат платен отпуск за адаптационния период и си получават 170 лв майчинство на месец.Ако си стоиш в майчинство и детето е на ясла,ще връщаш майчинствата+лихвите
Виж целия пост
# 423
Здравейте!
В момента тече втората година от майчинството ми. Но от този месец детето ми/1г.5мес/ постъпи в ясла. Доколкото разбрах от тази година има някаква промяна в закона и не мога да получавам половината от минималната работна заплата. Почти няма как сега да се върна на работа, защото детето в първите 2 седмици посещава ясла само до обед, да не говорим за обичайното аклиматизиране, настинки и пр, изискващи детето да е вкъщи и съответно да съм до него./нямам близки и роднини, които да помагат/
На постоянен трудов договор съм от близо 5-6 години. Това е второто ми дете.

Въпросът ми е: какви са вариантите ми оттук нататък? Съществува ли някакъв вариант, при който да мога да получавам поне половината от работната заплата?
И изобщо законът защитава ли по някакъв реален начин младите майки, когато доста често се налага да излизат в неплатен/платен отпуск?

Предварително Ви благодаря за съдействието!  

Трябва да се върнеш на работа,отпуск или болничен от датата,в която детето е започнало ясла.Имаш право на половин майчинство+заплатата ти.За майчинството попълваш прил 4 в работата
Младите майки си пускат платен отпуск за адаптационния период и си получават 170 лв майчинство на месец.Ако си стоиш в майчинство и детето е на ясла,ще връщаш майчинствата+лихвите

Много благодаря за бързия отговор!
На колко време платен и съответно неплатен отпуск имам право? Трябва ли да имам някакво реално отработено време във фирмата или мога направо да се свържа, за да изляза в съответния отпуск. И за вариант неплатен отпуск и за болничен лист ли получавам тези 170лв?
Още веднъж благодаря за уточненията!
Виж целия пост
# 424
На колко време платен ще питаш във фирмата колко ти се е натрупал.стандартно е 20 работни годишно+това което си имала от преди майчинството ти  и съответно неплатен отпуск имам право? неплатен,ако ти разрешат.неплатения за гл на дете ти се полага след 2 г на детето  Трябва ли да имам някакво реално отработено време във фирмата не,не трябва да отработваш преди платения отпуск или мога направо да се свържа, за да изляза в съответния отпуск. И за вариант неплатен отпуск и за болничен лист ли получавам тези 170лв? за платен отпуск и болничен със сигурност.неплатения преди 2 г на детето е сложно.защо ти е неплатен като имаш със сигурност натрупан платен,който трябва да чистиш
Виж целия пост
# 425
На колко време платен ще питаш във фирмата колко ти се е натрупал.стандартно е 20 работни годишно+това което си имала от преди майчинството ти  и съответно неплатен отпуск имам право? неплатен,ако ти разрешат.неплатения за гл на дете ти се полага след 2 г на детето  Трябва ли да имам някакво реално отработено време във фирмата не,не трябва да отработваш преди платения отпуск или мога направо да се свържа, за да изляза в съответния отпуск. И за вариант неплатен отпуск и за болничен лист ли получавам тези 170лв? за платен отпуск и болничен със сигурност.неплатения преди 2 г на детето е сложно.защо ти е неплатен като имаш със сигурност натрупан платен,който трябва да чистиш

Много много ти благодаря за уточненията!  Hug
Мисля, за неплатен отпуск, защото не съм сигурна дали 20-те дена ще са достатъчни за адаптиране. Първата ми дъщеря в първите 3-4 месеца е посещавала ясла не повече от 3 седмици.
А ако напусна фирмата и се запиша на трудовата борса, тогава ползвам ли нещо?
Виж целия пост
# 426
20 от минала + 20 за тази има- общо 40 дни = 2 месеца.
Ако напуснеш няма да получиш нищо Simple Smile Освен, ако е коректна фирмата, да ти изплати отпуските натрупани Simple Smile

Ако си била само проформа писана, че работиш и затова искаш да напуснеш - най-вероятно нищо няма да ти изплатят.
Виж целия пост
# 427
Много Ви благодаря за бързите отговори и изчерпателната информация!  Hug

Усмихнат и успешен ден желая!
Виж целия пост
# 428
Мисля, за неплатен отпуск, защото не съм сигурна дали 20-те дена ще са достатъчни за адаптиране. има и болнични на този свят и те са затова.болничния ти прекъсва пл отпуск.като свърши болничния детето тръгва на ясла и отново пускаш молба за отпуск.като се разболее пак болничен.щом ти е второ дете знаеш как е.няма нищо сигурно и ясно.то може и 6 м адаптация да не ви стигнат  Първата ми дъщеря в първите 3-4 месеца е посещавала ясла не повече от 3 седмици.
А ако напусна фирмата и се запиша на трудовата борса, тогава ползвам ли нещо? ще имаш право на обезщетение 4 м по 140 лв от БТ и това е

Явно не ти се работи  Laughing
Виж целия пост
# 429
Цитат
Явно не ти се работи  Laughing

Не че не ми се работи, но не ми се връща на това място. В момента си търся нещо ново, но кога реално ще ми се усмихне късметът - не знам. Та затова ми се искаше да имам повече време Whistling  Wink
Виж целия пост
# 430
И още едно въпросче Embarassed
така, както ги редувам платен отпуск, болничен, евентуално неплатен, работодателят ми, предполагам, ще се заинтригува как да ме освободи окончателно от работа, защото май реално той плаща за всичките тези отсъствия.
Имам ли някаква защита поне докато детето стане на 2г? Може ли по всяко време да ме освободи?
Виж целия пост
# 431
И още едно въпросче Embarassed
така, както ги редувам платен отпуск, болничен, евентуално неплатен, работодателят ми, предполагам, ще се заинтригува как да ме освободи окончателно от работа, защото май реално той плаща за всичките тези отсъствия.
Имам ли някаква защита поне докато детето стане на 2г? Може ли по всяко време да ме освободи?


Платения отпуск се плаща от работодателят,но той така или иначе трябва да ти го изплати.От болничните плаща само първите 3 работни дни,другото е от НОИ.
Като майка с дете под 3 години могат да те съкратят само с разрешение на инспекцията по труда.Това е защитата
Виж целия пост
# 432
Здравейте! Имам следния въпрос: родих ноември 2013, но чак сега през март 2014 ми се събраха 12 месеца осигурителен стаж. Предстои да започна да получавам обезщетението за отглеждане на малко дете, но не зная в моя случай от кога се броят месеците назад за изчисляване на обезщетението? От началото на 45-дневния болничен преди раждане или от датата, когато навършвам 12 месеца осигурителен стаж  Rolling Eyes Предварително благодаря!
Виж целия пост
# 433
БЛАГОДАРЯ!!!!
Много много ви благодаря за подробната и изчерпателна информация!  Hug Hug Hug

Усмихнат и успешен да е денят ви!!!  Hug  Flutter
Виж целия пост
# 434
Здравейте! Имам следния въпрос: родих ноември 2013, но чак сега през март 2014 ми се събраха 12 месеца осигурителен стаж. Предстои да започна да получавам обезщетението за отглеждане на малко дете, но не зная в моя случай от кога се броят месеците назад за изчисляване на обезщетението? От началото на 45-дневния болничен преди раждане или от датата, когато навършвам 12 месеца осигурителен стаж  Rolling Eyes Предварително благодаря!

18 м назад от 45 дневния ти
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия