Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 17 та част

Публикувана: 2 ноем. 2013, 18:25 ч.
Последно мнение: 18 окт. 2014, 21:42 ч.

37 714
777

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква е продължителността на отпуска за бременност и раждане?
Как се изчислява дневното обезщетение за бременност и раждане?
Как се определя обезщетението за бременност и раждане, ако майката излезе в отпуск по майчинство преди навършване на 2-годишна възраст на предходното дете?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква е продължителността на отпуска за бременност и раждане?
  
  Продължителността на отпуска за бременност и раждане е 410 дни, като 45 дни се ползват задължително преди раждането. За да имате право на обезщетение по време на този отпуск, трябва да имате поне 12 месеца осигурителен стаж с осигуряване за общо заболяване и майчинство.
- Как се изчислява дневното обезщетение за бременност и раждане?
  
  Дневното парично обезщетение се определя в размер на 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски. За самоосигуряващите се лица, внесените осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца преди временната неработоспособност поради бременност и раждане се вземат предвид. Дневното обезщетениe се изчислява въз основа на среднодневния осигурителен доход за 24-те месеца, предхождащи месеца, в който започва отпуската. То е 90% от този среднодневен доход, но не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение и да е по-малко от минималната дневна работна заплата.
- Как се определя обезщетението за бременност и раждане, ако майката излезе в отпуск по майчинство преди навършване на 2-годишна възраст на предходното дете?
  
  Когато една майка придобие право на парично обезщетение за бременност и раждане по време на периода, в който получава парично обезщетение за бременност и раждане или отглеждане на дете, размерът на обезщетението се определя въз основа на предходното дете, ако е по-благоприятен за лицето.
- Какви са опциите за управление на фирма по време на майчинство?
- Може ли съпругът ми, който е на трудов договор, да получи обезщетение за 15 дни по бащинство?

Новак

# 360 12 март 2014, 11:18 ч.

Здравейте, преди две седмици разбрах че съм бременна, кога най рано мога да се запиша фиктивно на работа в някоя фирма.
Имам приблизително около 4 години стаж, на 25 години съм в момента съм на граждански договор от септември до момента.Последната ми месторабота на трудов договор е от преди 1 г и 4 м, от която бях съкратена. Относно здравни осигуровки - те ми се изплащат до юни до навършване на 26 г възраст от пенсионното , на база пенсия за починал родител. Тука вече се обърках тоталано , ако сега започна с осигуряването какво следва, пенсионното ще ме осигурява ли допълнително или какво . Преди дни бях чула по новините, че периода в който трябва ада си назначен на работа за да получаваш майчинство вече не е е 2 месеца преди термина а по дълъг.
Съответно какво трябва да се направи , когато ме назначат за да ми изплащат болнични преди раждане.Надявам се да съм обяснила, предварително благодаря сега ще се върна назад за да прочета какво сте писали.