Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 17 та част

  • 37 714
  • 777
# 390
Благодаря ви  Hug
Виж целия пост
# 391
Здравейте! Попадам в следната ситуация: Детето ми е на 1,3г. и си я гледам вкъщи. От юли месец ми предлагат да започна нова работа, в нова фирма, не в тази, от която излезнах по майчинство. Какво трябва да направя, за да започна работа от юли, преди да е изтекла втората година от майчинството при положение, че се налага да сменя работодателя? И в такъв случай, ще бъде ли изплащано 1/2 от обезщетението за гледане на дете до навършването на 2 години, при положение, че се връщам на работа, но в друга фирма? Много благодаря предварително на всички отзовали се!
Виж целия пост
# 392
Здравейте! Попадам в следната ситуация: Детето ми е на 1,3г. и си я гледам вкъщи. От юли месец ми предлагат да започна нова работа, в нова фирма, не в тази, от която излезнах по майчинство. Какво трябва да направя, за да започна работа от юли, преди да е изтекла втората година от майчинството при положение, че се налага да сменя работодателя - ако искаш да прекратиш настоящия си договор трябва да пуснеш предизвестие, според уговореният срок за това ТД; може този договор обаче да не го прекратяваш, по него да се получаваш цялото обезщетение, а ако бъдещия ти работодател е склонен с него да сключиш втори трудов договор? И в такъв случай, ще бъде ли изплащано 1/2 от обезщетението за гледане на дете до навършването на 2 години - да, щом прекратиш ползването на отпуск за гледане на дете и си осигурено лице - ще получаваш , при положение, че се връщам на работа, но в друга фирма? Много благодаря предварително на всички отзовали се!
Виж целия пост
# 393
Здравейте момичета,

знаете ли таткото колко време може да почива от работа заради раждане на детето му? чувала съм, че това са две седмици, но те към полагаемата платена отпуска ли са или допълнителни? колко стаж трябва да има, за да вземе например част от моето майчинство?
Виж целия пост
# 394
Здравейте момичета,

знаете ли таткото колко време може да почива от работа заради раждане на детето му? чувала съм, че това са две седмици, но те към полагаемата платена отпуска ли са или допълнителни? колко стаж трябва да има, за да вземе например част от моето майчинство?

Бащата има 15 календарни дни бащинство от датата на изписване.Те са отделно от пл отпуск.
За да поеме обезщетението ти трябва да отговаря на условията,които и ти,за да получаваш майчинство.За бащинството също
Виж целия пост
# 395
Здравейте момичета,

знаете ли таткото колко време може да почива от работа заради раждане на детето му? чувала съм, че това са две седмици, но те към полагаемата платена отпуска ли са или допълнителни? колко стаж трябва да има, за да вземе например част от моето майчинство?
Ето ти много подробно за тоз отпуск, както и на каква база се изплаща:

http://blog.apis.bg/2012/06/red-za-polzvane-ot-bashtata-na-otpus … razhdane-na-dete/
Виж целия пост
# 396
благодаря за експресния и изчерпателен отговор.  Hug
Виж целия пост
# 397
Lady Brinne, благодаря за отговора! За втори договор няма да стане. Значи напускам настоящата работа на 31 май, примерно, и от 1 юни мога да бъда назначена на новата служба. А кой и какви документи трябва да се подадат, за да се получава тази половина от обезщетението за гледане на дете? Питам, защото не мога да разчитам на  знания от страна на счетоводтство и ТРЗ за подобна ситуация.
Виж целия пост
# 398
Lady Brinne, благодаря за отговора! За втори договор няма да стане. Значи напускам настоящата работа на 31 май, примерно, и от 1 юни мога да бъда назначена на новата служба - може  Peace. А кой и какви документи трябва да се подадат, за да се получава тази половина от обезщетението за гледане на дете? Питам, защото не мога да разчитам на  знания от страна на счетоводтство и ТРЗ за подобна ситуация.

При прекратяване на настоящия договор се подава Приложение 12 за промяна на обстоятелствата, за да се прекрати получаването на настоящото обезщетение за гледане на дете. След сключване на новия договор се подава Приложение 4 от работодателя ти в НОИ / ти го попълваш и представяш на него /. Приложенията можеш да изтеглиш от сайта на НОИ в меню Формуляри.
Виж целия пост
# 399
Огромно благодаря   bouquet
Виж целия пост
# 400
Елфита,

искам да те попитам колко по-рано трябва таткото да предупреди шефа си, че чака дете? Той още не го е сторил, въпреки че му казах. Лошото във фирмата му е, че лятна отпуска се заявява твърде рано и май няма да остане свободен ден през юли, а август е запълнен от сега.

Нали все пак татковците се ползват с някакво предимство?
Виж целия пост
# 401
Да каже сега,че чака дете.Но не е ясно кога ще ползва бащинството си.Това не е платен годишен отпуск и не може да мине по график.Ти не знаеш кога ще родиш,кога ще те изпишат
Виж целия пост
# 402
Здравейте Hug не знам дали питам на правилното място Rolling Eyes През април ми изтича майчинството и искам да ползвам платените /а след това и неплатената/ отпуски. Задължително ли трябва да се връщам на работа след изтичане на майчинството, дори и за няколко дни? Ако имам право на избор, бих желала да слея отпуските.
Виж целия пост
# 403
Здравейте Hug не знам дали питам на правилното място Rolling Eyes През април ми изтича майчинството и искам да ползвам платените /а след това и неплатената/ отпуски. Задължително ли трябва да се връщам на работа след изтичане на майчинството, дори и за няколко дни? Ако имам право на избор, бих желала да слея отпуските.

Няма нужда да се връщаш, но подай предварително заявление за ползване на платен/неплатен отпуск.
Виж целия пост
# 404
Благодаря за бързия отговор  bouquet Колко по-рано да подам заявление, има ли някакъв срок?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия