Сега не разбрахме по кой чл. от КТ я освободихте ?
Служителката е подала молба за напускане.
Не молба нямаше подадена.Просто предприех мярка да я освободя след като не се яви на работа въпреки ,че изрично я помолих за болничен.
Напускане на работното място по време на работа без предизвестие
- Публикувана: 28 ноем. 2013, 12:52 ч.
- Последно мнение: 9 дек. 2013, 22:23 ч.
# 150
9 дек. 2013, 19:13 ч.
Служителката е подала молба за напускане.
Не молба нямаше подадена.Просто предприех мярка да я освободя след като не се яви на работа въпреки ,че изрично я помолих за болничен.
Виж целия пост
Служителката е подала молба за напускане.
Не молба нямаше подадена.Просто предприех мярка да я освободя след като не се яви на работа въпреки ,че изрично я помолих за болничен.
# 152
9 дек. 2013, 22:07 ч.
Най-вероятно са я разписали на молба за напускане.
Виж целия пост
Т.е. дисциплинарно уволнение?
# 153
9 дек. 2013, 22:11 ч.
Благодаря
Още на другия ден се намери и то стара моя служителка, която има 2 деца и никога не ги е представяла като причина да не се явява на работа без предупреждение.
Аз като казвам, че добри работници се крадат, не приказвам празни приказки. Пък били те и стари кадри. И при нас е същото - интервюта, лакърдии и накрая пак опираш до тия, които знаеш, че ще ти свършат работа, където и да са ходили, каквото и да са правили. Защото например е трудно да намериш човек да е главен технолог, нормировчик на труд, програмист на 2 CNC машини и в добавка единствения, който може да пусне и да работи на обемна копир-фреза.
Виж целия пост
Ами- успех при наемането на нов човек. Може госпожица, ама
да я питате възнамерява ли да ражда. Може да подпише
договор поне три години да е на хапчета, а шефът да гледа с камерата
дали всеки ден ги взима...
да я питате възнамерява ли да ражда. Може да подпише
договор поне три години да е на хапчета, а шефът да гледа с камерата
дали всеки ден ги взима...
Благодаря
Още на другия ден се намери и то стара моя служителка, която има 2 деца и никога не ги е представяла като причина да не се явява на работа без предупреждение.
# 154
9 дек. 2013, 22:23 ч.
Най-вероятно са я разписали на молба за напускане.
Е, с така описаната случка, пак е дисциплинарно уволнение, просто законово не е представено така 
Виж целия пост
Т.е. дисциплинарно уволнение?
Препоръчани теми