Ирландия (13-та, но не фатална!) празнична Коледно- Новогодишна тема

  • 35 043
  • 758
# 315 16 ян. 2014, 13:26 ч.
Цитат на: JulienAndonov в чт, 16 яну 2014, 13:19
Цитат на: Guilty в чт, 16 яну 2014, 13:12
Цитат на: JulienAndonov в чт, 16 яну 2014, 01:22
Та има неща в договора като (1 година без болнични, могат да ме уволнят за 1 седмица, могат да ме пуснат в неплатен отпуск веднага и т.н.) които много ме притесняват

Това ти го пише в договора? Ами ако се разболееш случайно какво правиш?

Как така да те уволнят за една седмица? Има си процедура за уволнение, приета като закон http://www.irishstatutebook.ie/1977/en/act/pub/0010/index.html и ако те не я спазват може да си осъдиш.


The company can terminate your contract in accordance bla bla bla of:
http://www.irishstatutebook.ie/1973/en/act/pub/0004/index.html

Според това тук, ако съм работил по-малко от 2 години е 1 седмица Grinning

А за болничния ми казаха че това било стандартен договор за държавна фирма :X И аз бях WTF и какво правим ако ми стане нещо ? Отивам в наплатен отпуска :X



Чакай малко сега... Едно е да не може да излизаш в болнични, друго е ако се разболееш да не ти плащат болнични.
Различни неща са. Масово не се плащат болничните тук имай предвид. Но това не значи, че ако си болен не можеш да занесеш боничния и да си стоиш в къщи. Само, че губиш пари.

Това с уволнението не си го разбрал. Ирландия има едно от най добрите емплоймън лоу и единствено закона не те защитава ако си работил в дадена фирма по малко от 12 месеца.

На твое място аз щях да си стоя в Чехия. Идеално място няма, но Чехия има много повече предимства пред Ирландия.
Виж целия пост
# 316 16 ян. 2014, 13:33 ч.
Цитат на: JulienAndonov в чт, 16 яну 2014, 13:19


The company can terminate your contract in accordance bla bla bla of:
http://www.irishstatutebook.ie/1973/en/act/pub/0004/index.html

Това не е уволнение. Ти си на срочен договор и компанията може да не ти поднови договора ако не иска и е длъжна да ти даде 1 седмица предизвестие.  Както и ти си длъжен да дадеш 1 седмица предизвестие ако напускаш. Увонение е съвсем друго, не бъркай нещата.
Виж целия пост
# 317 16 ян. 2014, 13:37 ч.
Аз знам, че ако имаш 40 градуса температура няма да е проблем да си стоиш у вас, ама това да не се плащат болнични сега: "тенкс бът но тенкс". Заплатата специално за експерти не е чак толкова голяма за да се премстя от Чехия в Ирландия. Само да кажа, че като идвах в Чехия ми поеха цялото преместване от България за Чехия, а в Ирландия дори не ми платиха и интервию-то да дойда лично :X Трябваше аз да си плащам всички разходи, да не говоря че закъсняха с 30 мин Grinning .
Просто ми беше чудно за къде ми отиват всичките тези пари 41% денъци, при условия че Ирландия таксува повече от Франция а има по-нисък стандарт от тях.

Поздрави
Жулиен Андонов  
Виж целия пост
# 318 16 ян. 2014, 13:43 ч.
Цитат на: Guilty в чт, 16 яну 2014, 13:33
Цитат на: JulienAndonov в чт, 16 яну 2014, 13:19


The company can terminate your contract in accordance bla bla bla of:
http://www.irishstatutebook.ie/1973/en/act/pub/0004/index.html

Това не е уволнение. Ти си на срочен договор и компанията може да не ти поднови договора ако не иска и е длъжна да ти даде 1 седмица предизвестие.  Както и ти си длъжен да дадеш 1 седмица предизвестие ако напускаш. Увонение е съвсем друго, не бъркай нещата.
Интересно, този закон беше в клаузата "Termination of Employment" Ето пълни текст:
Termination of Employment:
Not withstanding that this is a contract for fixed term, you employment can be terminated at any time by the service of one month's notice by you. The company can terminate your employment by giving you notice in writing in accordance with terms of the Minimum Notice and Terms of Employment Acts 1973-2001. The company reserves the right to make payment in lieu of notice.

И последната клауза е доста странна Grinning
"Тhe company reserves the right to make "REASONABLE CHANGES" to "YOU" terms and conditions of employment"  #Crazy  Thinking

Поздрави
Жулиен Андонов
Виж целия пост
# 319 16 ян. 2014, 13:46 ч.
Цитат на: JulienAndonov в чт, 16 яну 2014, 13:43
Цитат на: Guilty в чт, 16 яну 2014, 13:33
Цитат на: JulienAndonov в чт, 16 яну 2014, 13:19


The company can terminate your contract in accordance bla bla bla of:
http://www.irishstatutebook.ie/1973/en/act/pub/0004/index.html

Това не е уволнение. Ти си на срочен договор и компанията може да не ти поднови договора ако не иска и е длъжна да ти даде 1 седмица предизвестие.  Както и ти си длъжен да дадеш 1 седмица предизвестие ако напускаш. Увонение е съвсем друго, не бъркай нещата.
Интересно, този закон беше в клаузата "Termination of Employment" Ето пълни текст:
Termination of Employment:
Not withstanding that this is a contract for fixed term, you employment can be terminated at any time by the service of one month's notice by you. The company can terminate your employment by giving you notice in writing in accordance with terms of the Minimum Notice and Terms of Employment Acts 1973-2001. The company reserves the right to make payment in lieu of notice.

И последната клауза е доста странна Grinning
"Тhe company reserves the right to make "REASONABLE CHANGES" to "YOU" terms and conditions of employment"  #Crazy  Thinking

Поздрави
Жулиен Андонов


Между другото, за тази клауза, питах бившия си шеф в ХП София, настоящия си шеф, ирландец, англичанин и човек с англииска фиология. Те всички ми казаха че могат да ме уволнят за 1 седмица. Може нещатата да са се променили де, но все, не си залужава според мен. Много мерси за всички отговори, много ми помогнахте Simple Smile

Поздрави
Жулиен Андонов
Виж целия пост
# 320 16 ян. 2014, 13:48 ч.
JulienAndonov Без да влизам в излишни спорове веднага отговарям за наемите.Дъблин не е само алтернатива с такава заплата.Ние сме на 30  мин от Дъблин и казвам пак,че наем от 1200 е възможен+ храната,да!Защото човек знае 2 и 200.Ние сме 3-ма и харчим средно на седмица за храна 60-70 евро.Пак зависи от къде и какво купуваш.Ние сме се спряли на Теско засега.Изцяло се храним здравословно.В това число включвам месо,риба,плодове.При една добра организация се получава.Бих застанала с 2 ръце зад идеята да си извън Дъблин+кола.Идея нямаш колко много ще успяваш да пестиш.Например гръцко сирене,което в Теско е около 1 евро в Дъблин същото е към 1,80.Един познат дойде при нас да "изкупи" марката кисело мляко което ползват,защото в Дъблин същото му е по 2 евро и изчезва.Ей такива неща.
Нашият разход на месец наем+храна+консумативи е 1400.Извън Дъблин в околните градчета наемите са средно 700-1000 за 2 Bedroom при това.Зависи къде искаш да си.
Иначе за Дъблин като град съм съгласна.Скъп е.
Обаче Thinkingако обичаш риска и разнообразието.Тук е твоето място.Дъблин ще те очарова и ще ти даде много.Няма да скучаеш! Peace
Виж целия пост
# 321 16 ян. 2014, 13:51 ч.
Цитат на: JulienAndonov в чт, 16 яну 2014, 13:43

Интересно, този закон беше в клаузата "Termination of Employment" Ето пълни текст:
Termination of Employment:
Not withstanding that this is a contract for fixed term, you employment can be terminated at any time by the service of one month's notice by you. The company can terminate your employment by giving you notice in writing in accordance with terms of the Minimum Notice and Terms of Employment Acts 1973-2001. The company reserves the right to make payment in lieu of notice.

И последната клауза е доста странна Grinning
"Тhe company reserves the right to make "REASONABLE CHANGES" to "YOU" terms and conditions of employment"  #Crazy  Thinking

Поздрави
Жулиен Андонов


ами това е което ти казах. Не е уволнение, а прекратяване на договора за работа. Те са ти написали, че ти дават срочен договор. И ако след 7 месеца няма работа за теб мога да го прекратят.

"Тhe company reserves the right to make "REASONABLE CHANGES" to "YOU" terms and conditions of employment" - оставят си вратичка за промени в договора. Ако не го напишат това и утре решат да променят нещо, то ти може да не се съгласиш. С това изречение нямаш избор, освен да приемеш.
Виж целия пост
# 322 16 ян. 2014, 13:53 ч.
Цитат на: Mishi 74 в чт, 16 яну 2014, 13:48
JulienAndonov Без да влизам в излишни спорове веднага отговарям за наемите.Дъблин не е само алтернатива с такава заплата.

 а защо не му кажеш колко време ще пътува до работа в пиковите часове по М50. Нали видя, че той ще работи на летището.
Виж целия пост
# 323 16 ян. 2014, 13:57 ч.
Аз лично няма да седна да си играя да си броя стотинките. Или работя, за да си позволя висок стандарт или не се местя.

Фирмата, с която Жулиен евентуално ще сключи договор тук държи натясно контракторите, защото аха се разболее, аха са загубили дневни пари. Това не е HR отдел на ИТ компания, а отделна агенция. Надалеч от такива. Това го пиша и за други ИТ, които следят темата.
Виж целия пост
# 324 16 ян. 2014, 13:59 ч.
Цитат на: Mishi 74 в чт, 16 яну 2014, 13:48
JulienAndonov Без да влизам в излишни спорове веднага отговарям за наемите.Дъблин не е само алтернатива с такава заплата.Ние сме на 30  мин от Дъблин и казвам пак,че наем от 1200 е възможен+ храната,да!Защото човек знае 2 и 200.Ние сме 3-ма и харчим средно на седмица за храна 60-70 евро.Пак зависи от къде и какво купуваш.Ние сме се спряли на Теско засега.Изцяло се храним здравословно.В това число включвам месо,риба,плодове.При една добра организация се получава.Бих застанала с 2 ръце зад идеята да си извън Дъбли+кола.Идея нямаш колко много ще успяваш да пестиш.Например гръцко сирене,което в Теско е около 1 евро в Дъблин същото е към 1,80.Един познат дойде при нас да "изкупи" марката кисело мляко което ползват,защото в Дъблин същото му е по 2 евро и изчезва.Ей такива неща.
Привет Миши
Мерси още веднъж за коментара.
Аз найстина исках да дойда в Дъблин, знам че 1200 не би следвало да са проблема и повече не са проблем за мен до 3000 евро, все ще го вържа. Но идеята да имам кола на този етап, не ми харесва, да плащам данъци, да вися в задръствания и т.н. Да не говорим че трябва да я мисля и да я застраховам, бензин и т.н. (между другото щях да имам и парко място в летището но все тая) Според мен не може една столица да е толкова зле от към транспорт. Поне едното от двете да беше добре: транспорт или здравеопозване. От това което чета и двете са зле. 100000% по-добре от България, но не и от Чехия или поне не в града (Бърно) който съм аз.
Иначе сиомгата тук е 21 лева кг, аз обикновенно си взимам 2 кг и в магазина ме гледат като изуглавени Grinning Както и да е, идеята провинция + кола не мисля че е изгодна за мен, или поне не на този етап.

Поздрави
Жулиен Андонов
Виж целия пост
# 325 16 ян. 2014, 14:04 ч.
Guilty Е,то не може всички екстри накуп.Защо?На Еър Бъса какво му е?От нас до летището е точно 1 час.И рейса е на всеки кръгъл час WinkЗа тази заплата това е вариант,щом не иска кола.
Peace
Колкото до пестенето на стотинките Нем,ако визираш мен.Не опират нещата до пестене,а до разумно харчене и цени заложени в градчетата извън Дъблин,доста по-различни от тези в Дъблин.Между другото при нас се местят постоянно местни,които не искат за нищо на света да плащат повече наеми в Дъблин.Просто тишината и спокойствието тук са несравним фактор! Peace
Виж целия пост
# 326 16 ян. 2014, 14:04 ч.
Цитат на: Нeм в чт, 16 яну 2014, 13:57
Аз лично няма да седна да си играя да си броя стотинките. Или работя, за да си позволя висок стандарт или не се местя.

Фирмата, с която Жулиен евентуално ще сключи договор тук държи натясно контракторите, защото аха се разболее, аха са загубили дневни пари. Това не е HR отдел на ИТ компания, а отделна агенция. Надалеч от такива. Това го пиша и за други ИТ, които следят темата.
Привет Нем
Агенцията само ми урежда работата там, договора ми е директно с летището. Те ще си взимат процент 1000000% процента, но договора ми е с летището което е държавна фирма. Но договора от това което чета е изцяло в полза на летището. Сега договорите с ИБМ или ХП, няма НИЩО общо откъм права и задължения на работодателя.
Този договор който имам, като офета  за Ирландия е 90% е в полза на работодателя. Да не говорим за опцията да ме пусне в неплатен отпуск когато си иска и ми казаха че това никога нямало да се случи за ИТ-то. При което аз ги питах, щом никога няма да се случи защо е в договора ?
Виж целия пост
# 327 16 ян. 2014, 14:05 ч.
Аз  така като чета и ми идва нещо друго на ум. Да взема да се преместя в Англия примерно  Laughing Laughing Laughing.

Може и в Германия ама не разбирам грам немски  Laughing Laughing Laughing.

Малка държава откъсната от света. Скъпа храна и дрехи и скъпи наеми. Ако си здрав е ОК. Ама ако трябва да идеш до болници или зъболекар и става страшничко вече. Да не говорим за другите перипети  Laughing Laughing Laughing

За 1200 евро дали можеш да живееш в Дъблин + храна. Отговора тук е ДА.  Има едноспални апартаменти за 800 евро + 150 за сметки + 250 за храна те устройва.
Виж целия пост
# 328 16 ян. 2014, 14:10 ч.
Dublin Airport Authority (DAA)  не е напълно държавна фирма.
Водят се мениджмънт компания която управлява летищата на Дъблин, Шанън и Корк и имат малък процент държавно участие.

Миши къде е това при вас?
Виж целия пост
# 329 16 ян. 2014, 14:10 ч.
Цитат на: Guilty в чт, 16 яну 2014, 13:51
Цитат на: JulienAndonov в чт, 16 яну 2014, 13:43

Интересно, този закон беше в клаузата "Termination of Employment" Ето пълни текст:
Termination of Employment:
Not withstanding that this is a contract for fixed term, you employment can be terminated at any time by the service of one month's notice by you. The company can terminate your employment by giving you notice in writing in accordance with terms of the Minimum Notice and Terms of Employment Acts 1973-2001. The company reserves the right to make payment in lieu of notice.

И последната клауза е доста странна Grinning
"Тhe company reserves the right to make "REASONABLE CHANGES" to "YOU" terms and conditions of employment"  #Crazy  Thinking

Поздрави
Жулиен Андонов


ами това е което ти казах. Не е уволнение, а прекратяване на договора за работа. Те са ти написали, че ти дават срочен договор. И ако след 7 месеца няма работа за теб мога да го прекратят.

"Тhe company reserves the right to make "REASONABLE CHANGES" to "YOU" terms and conditions of employment" - оставят си вратичка за промени в договора. Ако не го напишат това и утре решат да променят нещо, то ти може да не се съгласиш. С това изречение нямаш избор, освен да приемеш.

Това не го разбрах, дали ще ми прекратят договора, съкратят, уволнят и т.н. В края на крайщата резултата е че ще съм безработен и могат да го направят по всяко едно време и дори без да ми платят обезщетение Grinning
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало