Mоят случай е следният: в момента съм в отпуск за отглеждане на дете до 2г. (остават 5 месеца до края му) и още докато бях в болнични по време на проблемната бременност беше съкратена бройка от длъжността, която заемам. Междувременно на два пъти през отпуска след раждането на детето, поради структурни промени в институцията, подписвах анекси, в които се водех на същата длъжност. Вчера се срещнахме с работодателя, за да ми каже, че всъщност съкратената бройка (не длъжност, само една бройка от нея) била 'моята' и тъй като се открива раб.място на друга позиция (по-ниска и съответно с доста по-ниска заплата), решили да ми предложат, защото така или иначе няма къде да се върна след 5 месеца. Това работно място не ме устройва като условия, но съм в град с доста висока безработица и има реалния шанс да не си намеря друга работа. За момента само сме говорили - нищо не съм подписвала. Какво мога да направя -каква защита ми дава законодателството?
Виж целия пост
Връщане на работа след майчинство-съкратена бройка
- Публикувана: 22 дек. 2013, 14:47 ч.
- Последно мнение: 25 дек. 2013, 19:03 ч.
22 дек. 2013, 14:47 ч.
# 1
22 дек. 2013, 16:26 ч.
Доколкото знам, съкращаване на щата на майка с дете до 3 години, става само със съгласие на Инспекцията по труда..Имали сме в моята работа такъв случай, Инспекцията не разреши да се съкрати щата и ни се наложи да задържим майката...Според мен най-добре е да говориш с юрист и с длъжностно лице от Инспекцията по труда....
Виж целия пост
# 2
25 дек. 2013, 17:18 ч.
Благодаря за отговора и Честита Коледа! Задължително ще говоря с юрист, но очаквам още първия ден след празниците 'включване' от работодателя и най-вероятно няма да съм успяла дотогава... А искам поне на първо време да си изясня възможните ходове. Та има ли изобщо вариант да ми предложат за подпис анекс за промяна на длъжността без да ми прекратяват майчинството? И могат ли едностранно да ми го прекратят - аз в разговора бях категорична,че ще го ползвам докрай?
Виж целия пост
# 3
25 дек. 2013, 19:03 ч.
Не могат да ти прекратят майчинството и да те преназначат без да се върнеш на работа и те съветвам не подписвай нищо, за да не съжаляваш после....
Виж целия пост
Препоръчани теми