Кой крем за лице рекламираха с уж мигновен ефект, за изглаждане на кожата? На рекламата е Ева Лонгория.
Скрит текст: 
?Въпроси всякакви?
- Публикувана: 1 ян. 2013, 13:11 ч.
- Последно мнение: 2 ян. 2020, 23:13 ч.
# 26 670
14 ноем. 2014, 18:02 ч.
Виж целия пост
Този?
# 26 671
14 ноем. 2014, 18:56 ч.
Може ли да се работи на два трудови договора - единият на 4-часов работен ден, другият на нормален, 8-часов работен ден?
Виж целия пост
# 26 673
14 ноем. 2014, 19:01 ч.
Купих един огромен мечок от една втора употреба. Разших малко, извадих пълнежа в чувал, изпрах в пералнята, изсуших и го напълних пак.
Виж целия пост
Добър ден, имаме един огромен плюшен Мики Маус...Моля за съвет, как бих могла да го изпера? Малките плюшени играчки ги слагам в плик и в пералната, но той не се побира, а е доста прашен. Не ми се иска да го изхвърляме.
Купих един огромен мечок от една втора употреба. Разших малко, извадих пълнежа в чувал, изпрах в пералнята, изсуших и го напълних пак.
# 26 674
14 ноем. 2014, 19:05 ч.
Как да разбера какъв е размерът на осигуровките при минимална работна заплата, каква е сумата, която плаща работодателят и каква е тази на работника? Т.е. колко струва на един работодател да назначи човек на минимална РЗ!
Виж целия пост
# 26 675
14 ноем. 2014, 19:22 ч.
трябва да се знае каква е длъжността и дейността на фирмата, за да се види какъв е мин. осиг. доход и така да се определят вноските за работодателя и работника. Може МОД-а за тази длъжност и тази дейност да е 400, независимо че МРЗ е 340лв.
Опитай тук: http://www.kik-info.com/calculators/
Виж целия пост
Как да разбера какъв е размерът на осигуровките при минимална работна заплата, каква е сумата, която плаща работодателят и каква е тази на работника? Т.е. колко струва на един работодател да назначи човек на минимална РЗ!
трябва да се знае каква е длъжността и дейността на фирмата, за да се види какъв е мин. осиг. доход и така да се определят вноските за работодателя и работника. Може МОД-а за тази длъжност и тази дейност да е 400, независимо че МРЗ е 340лв.
Опитай тук: http://www.kik-info.com/calculators/
# 26 676
14 ноем. 2014, 19:30 ч.
Да, знам за минималният праг! Но нарочно питам за МРЗ! Сега ще погледна линка, мерси! 
Виж целия пост
# 26 677
14 ноем. 2014, 19:45 ч.
Този?Да, този е. Мерси 
Виж целия пост
Кой крем за лице рекламираха с уж мигновен ефект, за изглаждане на кожата? На рекламата е Ева Лонгория.
Скрит текст: 
# 26 678
14 ноем. 2014, 20:40 ч.
Philae? http://www.bbc.com/news/science-environment-30034060
Точно този - интересува ме как става пренос на данни на разстояние 500 милиона километра? Рових се, но освен "радиовръзка" друго не намерих. Търся подробности 
Виж целия пост
Къде мога да разбера повече за радиовръзката с апарата, кацнал на кометата? /500 милиона километра/ 
# 26 679
14 ноем. 2014, 20:48 ч.
Имам спомен, че не може. Между двата дни в часове трябва да имаш определен брой часове почивка (8?) и по тази схема нещо не излизаше, но в момента нямам възможност да проверя в кодекса.
Виж целия пост
Може ли да се работи на два трудови договора - единият на 4-часов работен ден, другият на нормален, 8-часов работен ден?
Имам спомен, че не може. Между двата дни в часове трябва да имаш определен брой часове почивка (8?) и по тази схема нещо не излизаше, но в момента нямам възможност да проверя в кодекса.
# 26 680
14 ноем. 2014, 20:55 ч.
имам стоножка. ще стане ли с тази процедура ? 
Виж целия пост
..... или първо изтупваш добре и после на ръка "на парче", т.е. изпираш едната ръка, после другата и т.н.
# 26 681
14 ноем. 2014, 20:57 ч.
Имам спомен, че не може. Между двата дни в часове трябва да имаш определен брой часове почивка (8?) и по тази схема нещо не излизаше, но в момента нямам възможност да проверя в кодекса.
И аз така знам, но се опитват да ме убедят, че може.
Мисля, но не съм сигурна, че правилото е минимум 12 часа почивка между смени и 36 часа минимална седмична почивка.
Виж целия пост
Може ли да се работи на два трудови договора - единият на 4-часов работен ден, другият на нормален, 8-часов работен ден?
Имам спомен, че не може. Между двата дни в часове трябва да имаш определен брой часове почивка (8?) и по тази схема нещо не излизаше, но в момента нямам възможност да проверя в кодекса.
И аз така знам, но се опитват да ме убедят, че може.
Мисля, но не съм сигурна, че правилото е минимум 12 часа почивка между смени и 36 часа минимална седмична почивка.
# 26 682
14 ноем. 2014, 21:06 ч.
Имам спомен, че не може. Между двата дни в часове трябва да имаш определен брой часове почивка (8?) и по тази схема нещо не излизаше, но в момента нямам възможност да проверя в кодекса.
кой е казал ,че работата по двата договора е в различни дни ? може и да са в един ден. второ - не е споменато при каква работна седмица ще е договора. може по единия да се работи само в събота или неделя, може през ден. въобще много неяснотии има във въпроса.
има и работници , които са на работа (пазачи примерно) по 24 ч и след това почиват по 3 дни. мисля , че има варианти
Виж целия пост
Може ли да се работи на два трудови договора - единият на 4-часов работен ден, другият на нормален, 8-часов работен ден?
Имам спомен, че не може. Между двата дни в часове трябва да имаш определен брой часове почивка (8?) и по тази схема нещо не излизаше, но в момента нямам възможност да проверя в кодекса.
има и работници , които са на работа (пазачи примерно) по 24 ч и след това почиват по 3 дни. мисля , че има варианти
# 26 683
14 ноем. 2014, 21:07 ч.
Единият е на нормален работен ден - 8 часа, другият на 4 часа. Не се ли събират твърде много работни часове?
Виж целия пост
# 26 684
14 ноем. 2014, 21:13 ч.
Имам спомен, че не може. Между двата дни в часове трябва да имаш определен брой часове почивка (8?) и по тази схема нещо не излизаше, но в момента нямам възможност да проверя в кодекса.
кой е казал ,че работата по двата договора е в различни дни ? може и да са в един ден. второ - не е споменато при каква работна седмица ще е договора. може по единия да се работи само в събота или неделя, може през ден. въобще много неяснотии има във въпроса.
има и работници , които са на работа (пазачи примерно) по 24 ч и след това почиват по 3 дни. мисля , че има варианти
А кой е казал, че са различни дни? 8-часов работен ден и 4-часов работен ден в рамките на 24 часа - така е казано в кодекса. При вариантите 2:2, 1:3 и т.н. се сумират работните часове, дели се на работни дни и се получава работен ден в часове.
Ето как стоят нещата:
Според Кодекса на труда (КТ) работната седмица е петдневна с нормална продължителност на седмичното работно време до 40 часа, а нормалната продължителност на работното време през деня е до 8 часа (чл.136 КТ).
Задължително условие е общата продължителност на работното време по всички трудови договори да не нарушава задължителната минимална междудневна и междуседмична почивка, предвидени в Кодекса на труда /чл.113 ал.6 от КТ/.
Съгласно чл. 113, ал. 1 – 6 от КТ, максималната продължителност на работното време по трудов договор за допълнителен труд заедно с продължителността на работното време по основното трудово правоотношение при подневно изчисляване не може да бъде повече от 40 часа седмично – за ненавършилите 18-годишна възраст работници и служители, и 48 часа седмично – за другите работници и служители.
Алекс, т.е., при 48 часова 5-дневна работна седмица имаш право да работиш общо 9,5 часа на ден по всички договори. Т.е., 2 договора на 4-часов работен ден или всякакви други комбинации, където тези часове не се превишават.
Виж целия пост
Може ли да се работи на два трудови договора - единият на 4-часов работен ден, другият на нормален, 8-часов работен ден?
Имам спомен, че не може. Между двата дни в часове трябва да имаш определен брой часове почивка (8?) и по тази схема нещо не излизаше, но в момента нямам възможност да проверя в кодекса.
има и работници , които са на работа (пазачи примерно) по 24 ч и след това почиват по 3 дни. мисля , че има варианти
А кой е казал, че са различни дни? 8-часов работен ден и 4-часов работен ден в рамките на 24 часа - така е казано в кодекса. При вариантите 2:2, 1:3 и т.н. се сумират работните часове, дели се на работни дни и се получава работен ден в часове.
Ето как стоят нещата:
Според Кодекса на труда (КТ) работната седмица е петдневна с нормална продължителност на седмичното работно време до 40 часа, а нормалната продължителност на работното време през деня е до 8 часа (чл.136 КТ).
Задължително условие е общата продължителност на работното време по всички трудови договори да не нарушава задължителната минимална междудневна и междуседмична почивка, предвидени в Кодекса на труда /чл.113 ал.6 от КТ/.
Съгласно чл. 113, ал. 1 – 6 от КТ, максималната продължителност на работното време по трудов договор за допълнителен труд заедно с продължителността на работното време по основното трудово правоотношение при подневно изчисляване не може да бъде повече от 40 часа седмично – за ненавършилите 18-годишна възраст работници и служители, и 48 часа седмично – за другите работници и служители.
Алекс, т.е., при 48 часова 5-дневна работна седмица имаш право да работиш общо 9,5 часа на ден по всички договори. Т.е., 2 договора на 4-часов работен ден или всякакви други комбинации, където тези часове не се превишават.
Препоръчани теми