Пробвах да изчистя лепилото от етикета на буркан,с олио и лакочистител,но не стана?С какво ще се махне? 
Не става.
?Въпроси всякакви?
- Публикувана: 1 ян. 2013, 13:11 ч.
- Последно мнение: 2 ян. 2020, 23:13 ч.
# 52 305
7 ноем. 2016, 20:10 ч.
Не става.
Виж целия пост
С гореща вода.
Не става.
# 52 306
7 ноем. 2016, 20:49 ч.
Meglio?
Виж целия пост
Пробвах да изчистя лепилото от етикета на буркан,с олио и лакочистител,но не стана?С какво ще се махне?
Meglio?
# 52 307
7 ноем. 2016, 20:49 ч.
С гореща вода.
Не става.
Аз бурканите с упорити етикети ги пускам в миялната по 5-6 пъти и накрая се изчистват. Предполагам, че същото би станало и с гореща вода и търкане с тел за съдове, но моята религия (разбирай мързелът ми) не ми позволява подобен тежък физически труд 
Виж целия пост
Пробвах да изчистя лепилото от етикета на буркан,с олио и лакочистител,но не стана?С какво ще се махне?
Не става.
# 52 308
7 ноем. 2016, 20:54 ч.
И на мен също ми излиза такъв знак.Странна работа...
Виж целия пост
Защо когато отварям бг мама, горе в ляво на телефона ми излиза един знак като високоговорител?
# 52 309
7 ноем. 2016, 21:54 ч.
Как мога да "сплаша" една майка да се грижи за детето си?
То не е и дете, над 30 г. е, с увреждане. Майката и тя не е много "по реда си", но все пак. Не дава пари да се купуват продукти, за да може наетия помощник да сготви, да изчисти. Мизерстват, а на нея не ѝ дреме. Изглежда, че парите не са голям проблем, но не ги дава.
Какво мога да ѝ кажа на тази жена?
Виж целия пост
То не е и дете, над 30 г. е, с увреждане. Майката и тя не е много "по реда си", но все пак. Не дава пари да се купуват продукти, за да може наетия помощник да сготви, да изчисти. Мизерстват, а на нея не ѝ дреме. Изглежда, че парите не са голям проблем, но не ги дава.
Какво мога да ѝ кажа на тази жена?
# 52 310
7 ноем. 2016, 21:57 ч.
Етикетите пробвайте да изчистите като натъркате с олио. Невероятно, но помага!
Виж целия пост
# 52 311
7 ноем. 2016, 22:07 ч.
Работя в момента по трудово правоотношение.
Спечелих дело срещу бивш работодател, с което ме възстановяват на предишната позиция (държавен служител). Имам 2 седмици, в които мога да се върна - чл. 122, ал. 1 от ЗДСл.
Как стои въпросът с прекратяване на трудовото ми правоотношение с досегашния работодател?
Едномесечно предупреждение, и да искам, не мога да отправя. Защото имам само две седмици за решение от моя страна.
Виж целия пост
Спечелих дело срещу бивш работодател, с което ме възстановяват на предишната позиция (държавен служител). Имам 2 седмици, в които мога да се върна - чл. 122, ал. 1 от ЗДСл.
Как стои въпросът с прекратяване на трудовото ми правоотношение с досегашния работодател?
Едномесечно предупреждение, и да искам, не мога да отправя. Защото имам само две седмици за решение от моя страна.
# 52 312
7 ноем. 2016, 23:23 ч.
Някой знае ли кога ще има черен петък в техномаркет или технополис?
Виж целия пост
# 52 313
7 ноем. 2016, 23:28 ч.
25.11. ако се ръководят по Деня на благодарността и американската традиция. Последния петък на Ноември демек. ВИНАГИ.
Виж целия пост
# 52 314
7 ноем. 2016, 23:40 ч.
Благодаря!
Виж целия пост
25.11. ако се ръководят по Деня на благодарността и американската традиция. Последния петък на Ноември демек. ВИНАГИ.
# 52 315
8 ноем. 2016, 00:00 ч.
за държавна служба не се изисква едномесечно предизвестие, но не мога да посоча член
намерих
Виж целия пост
Работя в момента по трудово правоотношение.
Спечелих дело срещу бивш работодател, с което ме възстановяват на предишната позиция (държавен служител). Имам 2 седмици, в които мога да се върна - чл. 122, ал. 1 от ЗДСл.
Как стои въпросът с прекратяване на трудовото ми правоотношение с досегашния работодател?
Едномесечно предупреждение, и да искам, не мога да отправя. Защото имам само две седмици за решение от моя страна.
Спечелих дело срещу бивш работодател, с което ме възстановяват на предишната позиция (държавен служител). Имам 2 седмици, в които мога да се върна - чл. 122, ал. 1 от ЗДСл.
Как стои въпросът с прекратяване на трудовото ми правоотношение с досегашния работодател?
Едномесечно предупреждение, и да искам, не мога да отправя. Защото имам само две седмици за решение от моя страна.
за държавна служба не се изисква едномесечно предизвестие, но не мога да посоча член
намерих
Скрит текст:
9. чл. 327, ал. 1, т. 8 КТ – е възстановен на работа по съответния ред поради признаване на уволнението за незаконно, за да заеме работата, на която е възстановен;
Това основание се прилага, когато работникът или служителят след като е бил уволнен е започнал работа при друг работодател. С влязло в сила съдебно решение уволнението е признато за незаконно и работникът или служителят е възстановен на работа. За да заеме работата, на която е възстановен, е необходимо трудовото правоотношение с работодателя, при когото работи към момента на влизането на съдебното решение в сила, да бъде прекратено. Затова законът е регламентирал правото на работника или служителя да прекрати трудовия си договор без предизвестие.
Съгласно чл. 345, ал. 1 КТ при възстановяване на работника или служителя на предишната му работа от работодателя или от съда той може да я заеме, ако в двуседмичен срок от получаване на съобщението за възстановяване се яви на работа, освен когато този срок не бъде спазен по уважителни причини. Решението за възстановяване на работа не задължава работника или служителя да се върне и да заеме предишната си работа. Ако той желае да се върне и да заеме предишната си работа, в срока по чл. 345, ал. 1 КТ може да прекрати без предизвестие трудовия си договор с другия работодател.
10. чл. 327, ал. 1, т. 9 КТ – постъпва на държавна служба;
Основанието по чл. 327, ал. 1, т. 9 КТ е основание за прекратяване на трудовия договор от работника или служителя, без предизвестие. То е въведено в Кодекса на труда със Закона за държавния служител и цели прекратяване на трудовото правоотношение, за да възникне служебното правоотношение. Законът не поставя изискване за вида на трудовия договор, който се прекратява – той може да бъде както за неопределено време, така и срочен трудов договор. Няма изискване и за вида на служебното правоотношение по Закона за държавния служител.
Работникът или служителят има право на това основание да прекрати трудовото си правоотношение, когато “постъпва на държавна служба”. Съгласно чл. 14, ал. 1 от Закона за държавния служител постъпването на служба става в 10-дневен срок от датата на издаването на акта за назначаване, което се удостоверява писмено. Служебното правоотношение възниква от деня на встъпване в длъжност. Следователно, работникът или служителят може да упражни правото си на прекратяване на трудовия договор в рамките на този 10-дневен срок.
Това основание се прилага, когато работникът или служителят след като е бил уволнен е започнал работа при друг работодател. С влязло в сила съдебно решение уволнението е признато за незаконно и работникът или служителят е възстановен на работа. За да заеме работата, на която е възстановен, е необходимо трудовото правоотношение с работодателя, при когото работи към момента на влизането на съдебното решение в сила, да бъде прекратено. Затова законът е регламентирал правото на работника или служителя да прекрати трудовия си договор без предизвестие.
Съгласно чл. 345, ал. 1 КТ при възстановяване на работника или служителя на предишната му работа от работодателя или от съда той може да я заеме, ако в двуседмичен срок от получаване на съобщението за възстановяване се яви на работа, освен когато този срок не бъде спазен по уважителни причини. Решението за възстановяване на работа не задължава работника или служителя да се върне и да заеме предишната си работа. Ако той желае да се върне и да заеме предишната си работа, в срока по чл. 345, ал. 1 КТ може да прекрати без предизвестие трудовия си договор с другия работодател.
10. чл. 327, ал. 1, т. 9 КТ – постъпва на държавна служба;
Основанието по чл. 327, ал. 1, т. 9 КТ е основание за прекратяване на трудовия договор от работника или служителя, без предизвестие. То е въведено в Кодекса на труда със Закона за държавния служител и цели прекратяване на трудовото правоотношение, за да възникне служебното правоотношение. Законът не поставя изискване за вида на трудовия договор, който се прекратява – той може да бъде както за неопределено време, така и срочен трудов договор. Няма изискване и за вида на служебното правоотношение по Закона за държавния служител.
Работникът или служителят има право на това основание да прекрати трудовото си правоотношение, когато “постъпва на държавна служба”. Съгласно чл. 14, ал. 1 от Закона за държавния служител постъпването на служба става в 10-дневен срок от датата на издаването на акта за назначаване, което се удостоверява писмено. Служебното правоотношение възниква от деня на встъпване в длъжност. Следователно, работникът или служителят може да упражни правото си на прекратяване на трудовия договор в рамките на този 10-дневен срок.
# 52 316
8 ноем. 2016, 00:36 ч.
И на мен също ми излиза такъв знак.Странна работа...
и на мен - в същия момент отдолу в рекламното поле има реклама-видеоклип, може би от там и високоговорителчето..
Виж целия пост
Защо когато отварям бг мама, горе в ляво на телефона ми излиза един знак като високоговорител?
# 52 317
8 ноем. 2016, 08:14 ч.
Пролетта обсъждахме къде да си приберем луковиците от зюмбюли и лалета.А сега когато сме ги засели в саксий къде да ги държим-в стая или на терасата/остъклена/? 
Виж целия пост
# 52 318
8 ноем. 2016, 09:43 ч.
Най-вероятно затова е високоговорителя. Нова Firefox екстра е.
Виж целия пост
# 52 319
8 ноем. 2016, 09:47 ч.
Ако ги оставиш дори и на остъклена тераса,рискуваш да замръзнат луковиците.
Една зима така си прецаках пролетните цветя...
По -добрия вариант в неотопляема стая
Виж целия пост
Пролетта обсъждахме къде да си приберем луковиците от зюмбюли и лалета.А сега когато сме ги засели в саксий къде да ги държим-в стая или на терасата/остъклена/?
Една зима така си прецаках пролетните цветя...
По -добрия вариант в неотопляема стая
Препоръчани теми