Ако ми остават повече от 10 дни платен отпуск, ще се запазят ли за следващата година или ще "изгорят"?
Натрупаните от майчинството също горят след известен период от време.
?Въпроси всякакви?
- Публикувана: 1 ян. 2013, 13:11 ч.
- Последно мнение: 2 ян. 2020, 23:13 ч.
# 53 820
15 дек. 2016, 18:34 ч.
Натрупаните от майчинството също горят след известен период от време.
Да, допълнила съм за 2 годишния срок за погасяване на отпуска.
Виж целия пост
Зависи от работодателя. При моя не изгарят. А и ако са натрупани по време на майчинство съвсем няма как да изгорят. Иначе се предполага, че трябва да си ползваш поне половината от отпуска и затова прехвърляш максимум 10 дни. Затова е добре по въпроса да говорите с вашия си работодател.
Натрупаните от майчинството също горят след известен период от време.
# 53 821
15 дек. 2016, 19:40 ч.
Има право да откаже, ако го направи 10 дена могат да преминат за другата година
Чл. 173. (1) Платеният годишен отпуск се ползва от работника или служителя с писмено разрешение от работодателя.
---
(5) Работникът или служителят използва платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се отнася. Работодателят е длъжен да разреши платения годишен отпуск на работника или служителя до края на съответната календарна година, освен ако ползването му е отложено по реда на чл. 176. В този случай на работника или служителя се осигурява ползване на не по-малко от половината от полагащия му се за календарната година платен годишен отпуск.
Работодателят прехвърля 10 дена за другата година, но е длъжен да даде поне 10 на служителя.
Имам още 10 - а какво е основанието на този член? Май няма смисъл да се разправям...
Виж целия пост
За да не отварям нова тема - някой знае ли дали имат право да ми откажат полагаем отпуск за 2016, след като се върна на работа от дълъг болничен (понеже едва ли ще ми удължат болничния)?
Работодателя не дава много лесно отпуски (дори платени)...
Работодателя не дава много лесно отпуски (дори платени)...
Има право да откаже, ако го направи 10 дена могат да преминат за другата година
---
(5) Работникът или служителят използва платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се отнася. Работодателят е длъжен да разреши платения годишен отпуск на работника или служителя до края на съответната календарна година, освен ако ползването му е отложено по реда на чл. 176. В този случай на работника или служителя се осигурява ползване на не по-малко от половината от полагащия му се за календарната година платен годишен отпуск.
Работодателят прехвърля 10 дена за другата година, но е длъжен да даде поне 10 на служителя.
# 53 822
15 дек. 2016, 19:44 ч.
Имам още 10 - а какво е основанието на този член? Май няма смисъл да се разправям...
Чл. 176. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г., изм. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) (1) Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи за следващата календарна година от:
1. работодателя - поради важни производствени причини при условието на чл. 173, ал. 5, изречение трето;
Виж целия пост
Скрит текст:
Има право да откаже, ако го направи 10 дена могат да преминат за другата година
Чл. 173. (1) Платеният годишен отпуск се ползва от работника или служителя с писмено разрешение от работодателя.
---
(5) Работникът или служителят използва платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се отнася. Работодателят е длъжен да разреши платения годишен отпуск на работника или служителя до края на съответната календарна година, освен ако ползването му е отложено по реда на чл. 176. В този случай на работника или служителя се осигурява ползване на не по-малко от половината от полагащия му се за календарната година платен годишен отпуск.
Работодателят прехвърля 10 дена за другата година, но е длъжен да даде поне 10 на служителя.
За да не отварям нова тема - някой знае ли дали имат право да ми откажат полагаем отпуск за 2016, след като се върна на работа от дълъг болничен (понеже едва ли ще ми удължат болничния)?
Работодателя не дава много лесно отпуски (дори платени)...
Работодателя не дава много лесно отпуски (дори платени)...
Има право да откаже, ако го направи 10 дена могат да преминат за другата година
---
(5) Работникът или служителят използва платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се отнася. Работодателят е длъжен да разреши платения годишен отпуск на работника или служителя до края на съответната календарна година, освен ако ползването му е отложено по реда на чл. 176. В този случай на работника или служителя се осигурява ползване на не по-малко от половината от полагащия му се за календарната година платен годишен отпуск.
Работодателят прехвърля 10 дена за другата година, но е длъжен да даде поне 10 на служителя.
1. работодателя - поради важни производствени причини при условието на чл. 173, ал. 5, изречение трето;
# 53 823
15 дек. 2016, 22:27 ч.
Мога да ти кажа, че при 400 човека - чов. ресурси - бяха двама. Но е и строго индивидуално при всяка фирма е различно, а и зависи и от работата, сложност...
Виж целия пост
Не знам някой дали ще може да ми помогне, ама да се пробвам. Във връзка с едни задания за университета искам да питам във фирма от 750 - 800 човека колко хора би трябвало да работят в отдела по човешки ресурси или е строго индивидуално за всяка фирма.
# 53 824
15 дек. 2016, 22:35 ч.
Мога да ти кажа, че при 400 човека - чов. ресурси - бяха двама. Но е и строго индивидуално при всяка фирма е различно, а и зависи и от работата, сложност...
Ориентировъчно ме интересуваше, много ти благодаря.
Виж целия пост
Не знам някой дали ще може да ми помогне, ама да се пробвам. Във връзка с едни задания за университета искам да питам във фирма от 750 - 800 човека колко хора би трябвало да работят в отдела по човешки ресурси или е строго индивидуално за всяка фирма.
Ориентировъчно ме интересуваше, много ти благодаря.
# 53 825
15 дек. 2016, 23:35 ч.
Индивидуално е, зависи от:
1)Текучество на персонала
2)Елементи на трудовото възнаграждение - дали заплатите за постоянни или се менят ( извънреден, нощен труд, ненормирано раб.време, работа на разположение)
3)Как се изплащат заплатите - с брой или по банков път.
4)Ако е по банков път - с файл за масово плащане или индивидуално
5)Има ли запори
и пр. и пр.
Ако имаш някакъв конкретен проблем, можеш да ми пишеш на лични!
Виж целия пост
Не знам някой дали ще може да ми помогне, ама да се пробвам. Във връзка с едни задания за университета искам да питам във фирма от 750 - 800 човека колко хора би трябвало да работят в отдела по човешки ресурси или е строго индивидуално за всяка фирма.
Индивидуално е, зависи от:
1)Текучество на персонала
2)Елементи на трудовото възнаграждение - дали заплатите за постоянни или се менят ( извънреден, нощен труд, ненормирано раб.време, работа на разположение)
3)Как се изплащат заплатите - с брой или по банков път.
4)Ако е по банков път - с файл за масово плащане или индивидуално
5)Има ли запори
и пр. и пр.
Ако имаш някакъв конкретен проблем, можеш да ми пишеш на лични!
# 53 826
16 дек. 2016, 08:49 ч.
Бихте ли ме насочили към темата, в която отговарят счетоводители. Имам казус и се нуждая от професионален съвет.
Виж целия пост
# 53 829
16 дек. 2016, 10:39 ч.
Здравейте, да питам и аз нещичко. От няколко месеца си плащам здравните осигуровки сама, миналия месец при направен превод за ЗО, внесох повечко пари и сега имам около 27 лева, които си стоят преведени в НАП. Възможно ли е да отидат за вноската ми за този месец и ако да някой знае ли какво трябва да направя/подам към НАП?
Виж целия пост
# 53 830
16 дек. 2016, 11:58 ч.
Здравейте ,някой може ли да ми каже,ориентировъчно, какви са били лихвите по депозитите през 2014г?
Виж целия пост
# 53 831
16 дек. 2016, 12:00 ч.
Миналата седмица, в предаването " На кафе " , е гостувала руска лекарка. Някоя от вас гледала ли го е и може ли да ми каже името на лекарката? 
Виж целия пост
# 53 832
16 дек. 2016, 12:07 ч.
Не нет-а има всички предавания.
Виж целия пост
Миналата седмица, в предаването " На кафе " , е гостувала руска лекарка. Някоя от вас гледала ли го е и може ли да ми каже името на лекарката?
# 53 833
16 дек. 2016, 12:08 ч.
Заповядай: https://www.book.store.bg/p187495/gaps-sindrom-na-hranosmilateln … byl-makbrajd.html
Виж целия пост
Миналата седмица, в предаването " На кафе " , е гостувала руска лекарка. Някоя от вас гледала ли го е и може ли да ми каже името на лекарката?
Препоръчани теми