Проблемът е точно този, който е написала МГМ. В ситуацията на малка сума платена с карта, магазинът не само че не реализира никаква печалба, ами дори е на загоба от таксата, която плаща на банката. Точно за това и предпочитат да минат без тази продажба.
Имаш право на отпуск само ако работодателят ти се съгласи. Ако той не се съгласи можеш да си пуснеш обикновен платен или неплатен отпуск от годишно полагащият ти се.
Чл. 169. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск в размер 25 работни дни за всяка учебна година.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Отпускът по ал. 1 се ползва независимо от всички останали видове отпуски. Той може да се ползва наведнъж или на части и не се предоставя на работник или служител, който повтаря учебната година по неуважителни причини.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Учащите се по ал. 1 имат право еднократно и на платен отпуск от 30 работни дни за подготовка и явяване на зрелостен или държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа, дипломен проект или дисертация.
Здравейте,
имам следния въпрос: този летен семестър ще ми е дипломен семестър. Работя от 1 година във фирма.
Така и не мога да разбера КТ - ще имам ли право да еднократно ползване на отпуск от 25-30 дни за подготовка на дипломната ми защита и платен/неплатен ли ще е той?
Това, което аз разбрах е, че имам право на такъв отпуск, но със съгласието на работодателя.
Притеснявам се, че той няма да ми го отпусне.
Моля ви да ми дадете малко разяснения или да ме посъветвате относно този казус.
Благодаря!
имам следния въпрос: този летен семестър ще ми е дипломен семестър. Работя от 1 година във фирма.
Така и не мога да разбера КТ - ще имам ли право да еднократно ползване на отпуск от 25-30 дни за подготовка на дипломната ми защита и платен/неплатен ли ще е той?
Това, което аз разбрах е, че имам право на такъв отпуск, но със съгласието на работодателя.
Притеснявам се, че той няма да ми го отпусне.
Моля ви да ми дадете малко разяснения или да ме посъветвате относно този казус.
Благодаря!
Чл. 169. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск в размер 25 работни дни за всяка учебна година.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Отпускът по ал. 1 се ползва независимо от всички останали видове отпуски. Той може да се ползва наведнъж или на части и не се предоставя на работник или служител, който повтаря учебната година по неуважителни причини.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Учащите се по ал. 1 имат право еднократно и на платен отпуск от 30 работни дни за подготовка и явяване на зрелостен или държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа, дипломен проект или дисертация.
Благодаря,
точно този термин "висше училище без откъсване от производството" редовно или задочно обучение означава? Аз съм редовно обучение. Ако сте отнася за задочниците, означва ли, че за редовните отпадат всички точки?
... 
