24 см стелка не е ли 37-ми номер 🤔
Виж целия пост
?Въпроси всякакви?
- Публикувана: 1 ян. 2013, 13:11 ч.
- Последно мнение: 2 ян. 2020, 23:13 ч.
# 75 961
12 юли 2018, 21:04 ч.
Е не знам, аз нося номер 40 и 6.5 няма да ми стане. Винаги взимам UK 7 - 25.5. Но пък понякога има разминаване при различните марки. Гледай size chart за конкретната марка.
Виж целия пост
# 75 962
12 юли 2018, 21:15 ч.
Най-добре е да си знаеш дължината на стелката, номерата изобщо не са мерило. Вкъщи имам обувки от 36 до 41 номер. Когато поръчвам по интернет, ако няма дадена дължина на стелка, пиша в забележки или на продавача каква ми трябва и нямам разминавания. Е, може да се окаже обувка за по-тесен крак, но те пък, като се поносят, се разтеглят. Няма ли как да премериш стелката на обувка, която ти става?
Виж целия пост
# 75 963
12 юли 2018, 21:45 ч.
Някой знае ли как се казва спирката на бул. Сливница в близост до ХЕИ, където минават Люлинските рейсове?
Дано ме разбрахте...
Виж целия пост
Дано ме разбрахте...
# 75 964
12 юли 2018, 21:52 ч.
Не. Само какъв е статуса.
Реално, един ден преди да ги получиш по сметката си можеш да разбереш по статуса, че на следващия ден ще ги приведат. Но иначе следиш всичко. Вкл. дали работодателят ги е представил в срок в НОИ.
Виж целия пост
Ако си взема ПИК код от НОИ, мога ли през системата да видя на коя дата трябва да бъде изплатен болничния ми?
Не. Само какъв е статуса.
Реално, един ден преди да ги получиш по сметката си можеш да разбереш по статуса, че на следващия ден ще ги приведат. Но иначе следиш всичко. Вкл. дали работодателят ги е представил в срок в НОИ.
# 75 965
12 юли 2018, 22:13 ч.
2082-Ул.Опълченска
Виж целия пост
Някой знае ли как се казва спирката на бул. Сливница в близост до ХЕИ, където минават Люлинските рейсове?
Дано ме разбрахте...
Дано ме разбрахте...
# 75 966
12 юли 2018, 22:21 ч.
Това е отпуска за гледане на дете до 8-годишна възраст. Ти имаш 6 месеца, бащата - 5. (5 ако ще ти прехвърля неговата или 6 ако той ще гледа детето). Бащата обаче трябва да е работещ и осигурен. Подава се молба свободен текст 10 дни преди желаната отпуска
С допълнението на чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) се създаде възможност всеки от родителите (осиновителите) на дете до 8-годишна възраст да може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие.
От 01.01.2007 г. до влизането в сила на ЗИДКТ правото на неплатен родителски отпуск беше лично право и не можеше да се прехвърля. Възможността отпускът със съгласието на единия родител да се ползва изцяло от другия родител съществуваше до 31.12.2006 г. (§ 39 от Преходните и заключителните разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда, обн. ДВ, бр. 52 от 2004 г.) Сега, след приетата промяна в чл. 167а, ал. 1, всеки от родителите (осиновителите) на детето ще може да прехвърля на другия родител (осиновител) до 5 месеца от 6-те месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, на който има право.
В „Държавен вестник“, бр. 19 от 06.03.2012 г. е обнародвано Постановление № 47 от 01.03.2012 г. на Министерския съвет за изменение и допълнение на Наредбата за работното време, почивките и отпуските. С приетото изменение разпоредбите на наредбата, които регламентират реда за ползване на родителския отпуск, са приведени в съответствие с промените в Кодекса на труда.
Със създадената нова ал. 5 в чл. 49 от наредбата се регламентира изискването родителят (осиновителят), който желае да ползва част от отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ в размер до 5 месеца, да приложи към заявлението за ползване на отпуска писменото съгласие на другия родител.
Във връзка с приетите промени както от страна на работодателите, така и от страна на работниците и служителите е важно да се знае каква е процедурата за ползване на неплатения отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ, т.н. родителски отпуск.
Ползване на родителския отпуск
Съгласно разпоредбата на чл. 167а, ал. 1 КТ след използване на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 КТ всеки от родителите, ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване, има право да ползва неплатен отпуск в размер на 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Право на такъв отпуск, при наличие на определени условия, имат и други лица.
Отпускът може да се ползва само след като са изтекли сроковете за ползване на отпуските за гледане на дете по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 КТ и най-късно до датата, на която детето навършва 8-годишна възраст.
Виж целия пост
Скрит текст:
Какво се случва с осигуряването по време на неплатен отпуск
За времето на неплатения отпуск не се дължат социални осигуровки. По отношение на здравното осигуряване – през първия месец на отпуска работодателят дължи внасянето на здравни осигуровки, а за останалия период служителят трябва да ги внася за своя сметка чрез работодателя си. Поради липсата на трудово възнаграждение през времето на отпуска не се дължи и данъкът по ЗДДФЛ.
Това къде го четете?
Ако неплатеният е по желание на работодателя, здравните са за негова сметка. Ако е по желание на работника са за негова сметка. Обикновено му се удържат, или той ги внася, а работодателя ги превежда на бяджета.
Само 30 работни дни за календарна година от неплатения отпуск с епризнават за трудов и осигурителен стаж.
Ако имаш дете до 8 години, може и до 6+5 месеца да докараш неплатения отпуск. И се признава целия за трудов и осигурителен стаж.
Анна, това по кой член е? Пак ли трябва работодателят да го одобри или е като целевия отпуск?
Когато си дълъг (3-4-5 месеца) неплатен отпуск, работодателят кои осигуровки плаща? Скъпо ли им излиза да си неплатен толкова дълго?
Какво се случва с осигуряването по време на неплатен отпуск
За времето на неплатения отпуск не се дължат социални осигуровки. По отношение на здравното осигуряване – през първия месец на отпуска работодателят дължи внасянето на здравни осигуровки, а за останалия период служителят трябва да ги внася за своя сметка чрез работодателя си. Поради липсата на трудово възнаграждение през времето на отпуска не се дължи и данъкът по ЗДДФЛ.
Ако неплатеният е по желание на работодателя, здравните са за негова сметка. Ако е по желание на работника са за негова сметка. Обикновено му се удържат, или той ги внася, а работодателя ги превежда на бяджета.
Само 30 работни дни за календарна година от неплатения отпуск с епризнават за трудов и осигурителен стаж.
Анна, това по кой член е? Пак ли трябва работодателят да го одобри или е като целевия отпуск?
Това е отпуска за гледане на дете до 8-годишна възраст. Ти имаш 6 месеца, бащата - 5. (5 ако ще ти прехвърля неговата или 6 ако той ще гледа детето). Бащата обаче трябва да е работещ и осигурен. Подава се молба свободен текст 10 дни преди желаната отпуска
С допълнението на чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) се създаде възможност всеки от родителите (осиновителите) на дете до 8-годишна възраст да може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие.
От 01.01.2007 г. до влизането в сила на ЗИДКТ правото на неплатен родителски отпуск беше лично право и не можеше да се прехвърля. Възможността отпускът със съгласието на единия родител да се ползва изцяло от другия родител съществуваше до 31.12.2006 г. (§ 39 от Преходните и заключителните разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда, обн. ДВ, бр. 52 от 2004 г.) Сега, след приетата промяна в чл. 167а, ал. 1, всеки от родителите (осиновителите) на детето ще може да прехвърля на другия родител (осиновител) до 5 месеца от 6-те месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, на който има право.
В „Държавен вестник“, бр. 19 от 06.03.2012 г. е обнародвано Постановление № 47 от 01.03.2012 г. на Министерския съвет за изменение и допълнение на Наредбата за работното време, почивките и отпуските. С приетото изменение разпоредбите на наредбата, които регламентират реда за ползване на родителския отпуск, са приведени в съответствие с промените в Кодекса на труда.
Със създадената нова ал. 5 в чл. 49 от наредбата се регламентира изискването родителят (осиновителят), който желае да ползва част от отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ в размер до 5 месеца, да приложи към заявлението за ползване на отпуска писменото съгласие на другия родител.
Във връзка с приетите промени както от страна на работодателите, така и от страна на работниците и служителите е важно да се знае каква е процедурата за ползване на неплатения отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ, т.н. родителски отпуск.
Ползване на родителския отпуск
Съгласно разпоредбата на чл. 167а, ал. 1 КТ след използване на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 КТ всеки от родителите, ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване, има право да ползва неплатен отпуск в размер на 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Право на такъв отпуск, при наличие на определени условия, имат и други лица.
Отпускът може да се ползва само след като са изтекли сроковете за ползване на отпуските за гледане на дете по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 КТ и най-късно до датата, на която детето навършва 8-годишна възраст.
# 75 967
12 юли 2018, 22:45 ч.
Не.
Виж целия пост
Трябва ли ми винетка от София до Железница/ с.Плана? Нямам спомен да съм виждала табелка.
# 75 968
12 юли 2018, 23:24 ч.
На какъв лекар да отида при пресипнал глас повече от седмица?
Не пуша, не пея, не викам, не съм и болна, не ме боли нищо - а моя глас го няма.
Виж целия пост
Не пуша, не пея, не викам, не съм и болна, не ме боли нищо - а моя глас го няма.
# 75 969
12 юли 2018, 23:41 ч.
УНГ?
Виж целия пост
На какъв лекар да отида при пресипнал глас повече от седмица?
Не пуша, не пея, не викам, не съм и болна, не ме боли нищо - а моя глас го няма.
Не пуша, не пея, не викам, не съм и болна, не ме боли нищо - а моя глас го няма.
# 75 971
13 юли 2018, 00:13 ч.
И посоченият от Mrs Jan Хомеовокс, и Хомеожен при мен много добре действат за пресипнал глас. 
Виж целия пост
# 75 972
13 юли 2018, 08:29 ч.
Mога ли да намажа лицето си със слънцезащитен, но да тяло? Имам и за лице, но е 50+ фактър и не ми се използва.
Виж целия пост
# 75 974
13 юли 2018, 08:33 ч.
Ако не ти е капризна кожата и ако не е някаква долна марка - може. Аз съм си мазала. А около очите винаги с 50 фактор.
Виж целия пост
Mога ли да намажа лицето си със слънцезащитен, но да тяло? Имам и за лице, но е 50+ фактър и не ми се използва.
Ако не ти е капризна кожата и ако не е някаква долна марка - може. Аз съм си мазала. А около очите винаги с 50 фактор.
Препоръчани теми